medewerker Douane Landelijk Tariefindeling Team

Intro

Een financieel gezond Nederland en een veilig Europa. Dat is waar de Douane voor staat. Als Medewerker Douane Landelijk Tariefindeling Team in Rotterdam maak je het bedrijven makkelijker om goederen te importeren door ze te laten weten met welke invoertarieven ze te maken krijgen. Een veelzijdige en waardevolle baan. Mede dankzij jouw inspanningen kunnen we zeggen: ‘Nederland komt verder door de Douane’.

Binnen het Landelijk Tariefindeling Team (LTT) is vacatureruimte voor vier medewerkers Douane, groepsfunctie E. Het betreft een functie voor 36 uur, minder uren zijn na het volgen van een interne opleiding bespreekbaar.
Het LTT verricht haar werkzaamheden vanuit de locatie Wilhelminahof, Laan op Zuid 45 te Rotterdam.

Dit doe je bij de...

Wil je als bedrijf vooraf duidelijkheid met betrekking tot de indeling in het douanetarief en de eventueel verschuldigde douanerechten die van toepassing zijn op goederen die je in de Europese Unie importeert of exporteert? Dan kan je een Bindende Tariefinlichting (BTI) aanvragen. Het Landelijk Tariefindeling Team neemt deze aanvragen in behandeling en geeft beschikkingen voor de indeling van goederen in het douanetarief (Bindende Tariefinlichting) af.   

Je begint met een goede voorbereiding op je nieuwe functie. Je volgt eerst een interne opleiding. Tijdens deze opleiding komen onderwerpen aan bod zoals formeel recht, douanewaarde en tariefindeling. In de laatste fase van de opleiding voer je praktijkopdrachten uit en maak je nader kennis met je nieuwe team. Heb je die afgerond? Dan ga je echt aan de slag binnen het proces team Landelijke Tariefindeling. Als medewerker Landelijk Tariefindeling Team beoordeel je de volledigheid van ingediende  aanvragen om een bindende tariefinlichting (BTI) na de voorbehandeling. Vervolgens stel je een concept BTI op. Je houdt je bezig met het bepalen van de voor een goed vastgestelde goederencode in de zogenoemde Gecombineerde Nomenclatuur op basis van de aard, samenstelling en verschijningsvorm van het betreffende goed. 
Je onderhoudt vele interne contacten. Denk bijvoorbeeld aan de samenwerking met het Douanelaboratorium, waar goederen naartoe worden gestuurd om de samenstelling van het product vast te stellen zodat er een juiste indeling kan worden gemaakt. Je adviseert collega’s over de indeling van goederen waar ze zelf, na overleg binnen de eenheid, niet uitkomen. Ook heb je veel contact met de collega's van het Douane Contact Centrum die vragen vanuit bedrijven bij jou neerleggen.
Tevens treed je op als vraagbaak voor je collega’s die de aanvragen registreren en voorbehandelen.
Via bijgaande link is meer informatie te vinden over het onderwerp Bindende Tarief Inlichtingen:

Voor interne kandidaten : https://douanenet.belastingdienst.nl/breda/Werkgebieden/Landelijke-taken/LTT-Landelijk-Tariefindeling-Team
Voor externe kandidaten: https://www.belastingdienst.nl/bibliotheek/handboeken/html/boeken/HDU/bindende_inlichtingen.html
 

Een bijzondere baan, omdat...

• je optreedt als z.g. technisch coach voor teamcollega’s van de voorbehandeling en de administratie,
• je in deze rol nauw contact en afstemming hebt met collega’s binnen het team, maar ook met collega’s van de processen aangiftebehandeling en klantmanagement,
• je daarnaast regelmatig contacten onderhoudt met collega’s van het Douanelaboratorium te Amsterdam en je regelmatig contact hebt met klanten/adviseurs,
• je adviseert en ondersteunt bij complexe dossiers op het gebied van tarief en indeling,
• jij en jouw collega's kennis delen, ervaringen uitwisselen en samenwerken om zo het beste uit iedereen te kunnen halen,
• wij jou de kans bieden om je verder te ontwikkelen binnen de dienst.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Met goederenindeling (tarief) bezig zijn is het leukste wat er is. Ik maak wel eens de vergelijking: ‘elke dag een aantal rebussen oplossen, maar dan anders’. Ook omdat je in dit team zowel individueel als met elkaar mag werken en een zo goed mogelijk product met elkaar maakt. Fijne collega’s, oog en oor voor elkaar hebben. De teamleidster laat je taakvolwassen bezig zijn en denkt met je mee.” Janette
 

Wanneer past deze baan bij je?

• Je bent werkzaam in de groepsfunctie E, 
  Of je hebt een MBO niveau 4 diploma, bij voorkeur in de richting van juridische dienstverlening, logistiek management, openbaar bestuur of aanverwante opleiding aangevuld met relevante en aantoonbare werkervaring en je bent bereid je E-diploma te behalen.
• Je hebt kennis van relevante (Douane) wet- en regelgeving, je beschikt over warenkennis en kunt deze toepassen binnen het gebruikstarief.
• Je kunt helder en duidelijk communiceren, zowel mondeling als schriftelijk. 
• Je hebt een sterk analytisch vermogen en je bent een echte teamspeler en netwerker.
   

Jouw competenties

De afdeling

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.
Het Landelijk Tariefindeling Team (LTT) is een van oudsher gespecialiseerd team waarbinnen het onderwerp “douanetarief” een prominente rol speelt. Deze rol is van toepassing op het wetgevend proces, implementatie, uitvoeringscoördinatie en op het gebied van content. Juist vanwege dit specialisme werkt het LTT nauw samen met Douane/Landelijk Kantoor, maar heeft het ook een eigen positie in de coördinatiegroep Heffing & Gemeenschappelijk Landbouwbeleid, waarbij het landelijk werkend karakter van het LTT mede tot uiting komt. De aansluiting met de regionale vakgroep-coördinatoren is hiermee ook gerealiseerd waardoor kennis op het gebied van douanetarief verder gebracht kan worden via de tweede en eerste lijns-kennisinfrastructuur (KIS) van de douaneregio’s. Daarnaast wordt de expertise van het LTT beschikbaar gesteld aan het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en de processen aangiftebehandeling en klantmanagement.

De organisatie

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.

Bijzonderheden

Deze vacature is zowel intern als extern opengesteld. In deze fase worden ter beschikking gestelde arbeidskrachten, zoals uitzendkrachten (TBA’s) beschouwd als interne medewerkers.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, vindt op 1 mei 2025  de brief/cv-selectie plaats.
• Op 6, 8 en 13 mei vinden de selectiegesprekken plaats, locatie Wilhelminahof, Laan op Zuid 45 te Rotterdam
• De instroomdatum (start opleiding) zal zijn 1-9-2025

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

In verband met het vervallen van de diploma-eis geldt dat er in de matchingsprocedure geen onderscheid wordt gemaakt tussen horizontale en verticale kandidaten van de Douane. Bij de brief- en CV-selectie van de reflectanten wordt het voldoen aan de gestelde bovengenoemde functie-eisen (aantal jaren) werkervaring binnen (en buiten) de Douane, jouw motivering, het aantoonbaar werk- en denkniveau en jouw ontwikkelde competenties beschouwd.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Bij voldoende kandidaten wordt de vacature eerder gesloten. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.