adviseur CISO-team

Intro

De digitale wereld verandert voortdurend. Innovaties als kunstmatige intelligentie, cloudtechnologie en quantum computing brengen kansen én risico’s met zich mee. Binnen de Belastingdienst zetten we stappen om Nederland digitaal weerbaarder te maken. Daarom vormen we een nieuw CISO-team. Samen leggen jullie de basis voor een stevige informatiebeveiliging binnen een van de meest data-intensieve organisaties van Nederland. 

Dit doe je bij de...

In deze rol werk je aan de ontwikkeling en borging van een uitvoerbaar informatiebeveiligingsbeleid. Je overziet het grotere geheel, maar hebt ook oog voor wat nodig is om beleid in de praktijk werkend te krijgen. Denk hierbij aan het inrichten van processen, het ontwikkelen van instrumenten voor monitoring en het adviseren over uiteenlopende vraagstukken op het gebied van informatiebeveiliging.

Je werkt als tweedelijns adviseur en ondersteunt de experts in de uitvoering, evenals het management. Daarbij breng je niet alleen kennis van beveiliging in, maar ook van organisatie, IT en beleid. Je bouwt actief aan een netwerk, zowel binnen als buiten de organisatie, en gebruikt dit om de digitale weerbaarheid van de Belastingdienst te versterken.

Een bijzondere baan, omdat...

• je onderdeel wordt van een nieuw team in opbouw, binnen een afdeling waar samenwerking, innovatie en kennisdeling centraal staan.
• je veel ruimte krijgt voor eigen initiatief.
• je in dit nieuwe team niet alleen inhoudelijk bijdraagt, maar ook input levert over het opzetten van structuur en positionering.
• je een actieve rol krijgt om informatiebeveiliging stevig te verankeren binnen de Belastingdienst.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Waar anders dan bij de Belastingdienst kan je de informatie van 9 miljoen belastingplichtigen en 15 miljoen bedrijven beschermen tegen de dreigingen van deze tijd in een wereld die technologisch enorm snel veranderd!” Marco Peter Baas, CISO

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en denkniveau;
• Je hebt aantoonbare ervaring met informatiebeveiliging en beleidsontwikkeling, bij voorkeur binnen een grote (overheids)organisatie;
• Je beschikt over goede kennis van informatiebeveiligingsstandaarden zoals ISO 27001/27002 en de BIO;
• Je bent goed op de hoogte van de relevante wet- en regelgeving, waaronder de AVG;
• Je hebt gedegen ervaring met risicomanagement, het uitvoeren van assessments en het implementeren van maatregelen.
• Bij voorkeur ben je gecertificeerd, bijvoorbeeld via: CISM, CISSP, CISA of CRISC.

Deze vacature is op 3 schaalniveaus opengezet. We houden daarbij de volgende functie-eisen aan:

• Schaal 11: 1-3 jaar relevante ervaring, kennis en ervaring om op operationeel niveau processen in te richten en implementeren
• Schaal 12: 3-5 jaar relevante ervaring, kennis en ervaring om op tactisch niveau te adviseren over informatiebeveiliging
• Schaal 13: 5+ jaar relevante ervaring, kennis en ervaring om op strategisch niveau beleid op te stellen.

Jouw competenties

De afdeling

De Belastingdienst is een omvangrijke IV-gedreven organisatie, waarbij het werken op basis van gemeenschappelijke architectuur, standaarden, technieken en methoden van groot belang is voor de bestuur- en beheersbaarheid ervan. Voor data en het voorkomen van datalekken is de Concerndirectie IV- en Databeheersing (IV&D) verantwoordelijk voor het stellen en onderhouden van kaders hiervoor. IV&D is ook verantwoordelijk voor de vertaling van rijksbrede kaders naar een enterprise-architectuur en een effectief applicatie- en portfoliomanagement, waarin zowel concrete bestuurlijke keuzes worden vastgelegd als keuzes die gemaakt worden in het licht van innovatie & strategie.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl/

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op donderdag 14 augustus vinden de selectiegesprekken plaats. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.