Werkstudent Onderzoeksrapporten en Actieve Openbaarmaking

Intro

Een werkplek waar je leert over opsporing én waarin je bijdraagt aan transparantie door onderzoeksrapporten te inventariseren en te beoordelen op actieve openbaarmaking. Dat bieden wij jou als werkstudent bij de FIOD oftewel de inlichtingen- en opsporingsdienst van de Belastingdienst. Helemaal mooi: je kunt je werktijden flexibel indelen. Ideaal als je deze baan wilt combineren met je studie.

Dit doe je bij de...

In het team vaktechniek en veiligheid van de FIOD lever jij als werkstudent een belangrijke bijdrage aan het in kaart brengen van onderzoeksrapporten binnen de organisatie. Jij inventariseert welke (onderzoeks)rapporten er gemaakt worden binnen de FIOD en beoordeelt of en onder welke voorwaarden deze actief openbaar gemaakt kunnen worden. Daarbij toets je de rapporten aan de definitie en uitzonderingsgronden van de Wet Open Overheid (WOO).

Naast deze inventarisatie neem je, namens de FIOD, zitting in de werkgroep Onderzoeksrapporten. Hier werk je samen met collega’s om inzicht te creëren en duidelijke kaders op te stellen voor de actieve openbaarmaking van onderzoeksrapporten. In overleg kunnen er mogelijk andere werkzaamheden gerelateerd aan de WOO aangeboden worden.

Een bijzondere baan, omdat...

• Je met jouw werk een directe bijdrage levert aan transparantie binnen de Rijksoverheid.
• Je praktijkervaring opdoet in een professionele omgeving waar je veel kunt leren.
• Je werkt aan een uitdagende en maatschappelijk relevante opdracht.
• Je flexibel twee dagen per week kunt werken in een stimulerende werkomgeving.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

 "Bij ons werk je op het snijvlak van beleid en transparantie. Het in kaart brengen van onderzoeksrapporten en het beoordelen aan de hand van de WOO zorgt voor afwisseling en verdieping. Samenwerken met anderen en het bijdragen aan heldere kaders maakt elke dag boeiend en anders." - Carlotte, beleidsadviseur FIOD

Wanneer past deze baan bij je?

• Je bent 3e of 4e jaars student van een hbo/wo opleiding, bij voorkeur een studierichting in rechten of rechtsgeleerdheid.
• Je schrijft uitstekend Nederlands.
• Je interesse hebt in wet- en regelgeving rondom actieve openbaarmaking van informatie.
• Je bent analytisch sterk en hebt affiniteit met juridische en beleidsmatige vraagstukken.
• Je werkt gestructureerd en zelfstandig en een scherp oog hebt voor detail.
• Je bent communicatief vaardig en graag samenwerkt met diverse stakeholders.

Jouw competenties

De afdeling

Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Óf bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Er is altijd iemand de dupe en fraude kent vele gezichten. Komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking.
Fraude bestrijden is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang en dat doet de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.

Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken, waaronder complexe faillissementsfraude, zijn witwasbestrijding en corruptiebestrijding terreinen waar de FIOD meer op inzet. Daarnaast is er toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. We werken met gebruik van digitale middelen en de inzet van moderne technologieën. Ook wordt steeds meer opgetreden en gehandeld in internationale context.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. De brief- en cv selectie zal plaats vinden op maandag 6 januari 2025.
• Op woensdag 8 januari 2025 vinden de selectiegesprekken plaats. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening hangt af van de specifieke functie die je gaat bekleden. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Wanneer deze screening geen belemmeringen oproept, kun je in dienst treden bij de FIOD.