Werkstudent Anti-Corruptie Centrum (ACC)

Intro

Een werkplek waarin je alles leert over opsporing én leert hoe wij ervoor zorgen dat de juiste (wetenschappelijke) kennis op de juiste plek komt. Dat bieden wij jou als parttime medewerker bij de FIOD. Helemaal mooi: je kunt je werktijden flexibel indelen. Ideaal als je deze baan wilt combineren met je studie. 

Dit doe je bij de...

Bij het anti-corruptiecentrum van de FIOD detecteren we corruptiesignalen en zetten we ons in voor corruptiebestrijding. We voeren (middel)grote en (inter)nationale opsporingsonderzoeken uit en zorgen voor kennisopbouw om de awareness op het gebied van corruptie te vergroten. Hiervoor werken we nauw samen met onder meer het Functioneel Parket, de Financial Intelligence Unit, de Belastingdienst, de Rijksrecherche en andere buitengewone opsporingsdiensten in binnen- en buitenland. Ook zoeken we de samenwerking op met organisaties als Transparency International, het International Anti-Corruption Coordination Centre, de OECD Working Group on Bribery en private partijen zoals banken en accountantskantoren.

Voor het kenniscentrum van het ACC zijn we op zoek naar een werkstudent. Als onderdeel van het kenniscentrum van het ACC zal je niet rechtstreeks in de opsporingsonderzoeken werkzaam zijn, maar je bezig houden met juridische thema’s die de opsporing en het zien & verwerven van corruptiesignalen kan ondersteunen, vergemakkelijken en verbeteren. Als werkstudent ben je in een ondersteunende rol betrokken bij de werkzaamheden. Je zult zowel administratieve taken als meer juridisch inhoudelijk taken verrichten. Zo ga je zelfstandig en gestructureerd aan de slag met het verzamelen, documenteren en analyseren van jurisprudentie, kamerstukken en literatuur en het verwerken van deze stukken in databases en kennisproducten waarmee ook jij de opsporing vooruit helpt in de strijd tegen corruptie. We doen een beroep op jouw organisatietalent en schrijfvaardigheid en vragen je mee te denken in juridische vraagstukken. 

Een bijzondere baan, omdat...

• Je gaat werken voor het Anti-Corruptie Centrum van de FIOD en hiermee de kans krijgt te leren van specialisten in het vakgebied.
• Je in een interessante en unieke omgeving werkervaring opdoet tijdens je studie.
• Je je ervaring met kwalitatief onderzoek in de praktijk kunt brengen en verder kunt ontwikkelen.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“In mijn werk kom ik in aanraking met een breed scala aan (juridische) vraagstukken, waar ik de opsporingspraktijk vooruit mee kan helpen. Het geeft veel voldoening om zo bij te kunnen dragen aan het bestrijden van corruptie.” aldus Kimberley.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je bent gevorderd in een WO-opleiding, bijvoorbeeld rechten, criminologie of een andere relevante opleiding.
• Je hebt uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden.
• Je hebt goede sociale vaardigheden.
• Je kunt zelfstandig werken.
• Je hebt affiniteit met het onderwerp corruptie en/of bent bereid je hier verder in te verdiepen.

Jouw competenties

De afdeling

De FIOD maakt deel uit van de Belastingdienst en richt zich op het opsporen en bestrijden van fiscale en financiële criminaliteit. Zijn er vermoedens van bijvoorbeeld zorgfraude, illegale sigarettenhandel, witwaspraktijken, corruptie of terrorismefinanciering? Dan voeren onze rechercheurs een strafrechtelijk onderzoek uit om alle feiten boven water te krijgen.

De FIOD werkt intelligence-gedreven en is kundig in het doorgronden van complexe financiële structuren. We rechercheren met effect en impact om criminele activiteiten te verstoren en crimineel verkregen vermogen af te pakken. Om dit doel te bereiken werken FIOD-medewerkers intensief samen met interne partners en externe organisaties binnen een wereldwijd netwerk. Dankzij deze samenwerking, technologische innovaties en onze gedreven experts dragen wij dagelijks bij aan een eerlijker en veiliger Nederland.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Op 24 maart vinden de selectiegesprekken plaats.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld daarom duidelijk in je brief je kennis, ervaring en affiniteit.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening hangt af van de specifieke functie die je gaat bekleden. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Wanneer deze screening geen belemmeringen oproept, kun je in dienst treden bij de FIOD.
 
Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om deeltijd te werken. Als je deze periode succesvol hebt afgerond en goed functioneert in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 
 
Als je de opleiding tot opsporingsambtenaar of rechercheur (inclusief praktijkstage) niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor een medewerker van de Belastingdienst geldt dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.