Vaktechnisch coördinator invordering

Intro

Bij de Belastingdienst/directie Grote Ondernemingen, regio Zuid (kantoren Breda, Eindhoven en Maastricht) ben jij als vaktechnisch coördinator dé specialist als het gaat om invordering. In jouw rol ben je de spil tussen de landelijk vaktechnisch coördinatoren invordering en je team. Volop afwisseling dus, in deze veelzijdige rol binnen een organisatie met een belangrijke maatschappelijke opdracht: bijdragen aan een financieel gezond Nederland.
 

Dit doe je bij de...

De invordering is binnen de directie Grote Ondernemingen landelijk georganiseerd. Als vaktechnisch coördinator invordering (vaco) maak je deel uit van het vaco-team van de regio. Dankzij jou blijft de vakkennis van de klantcoördinatoren en de medewerkers invordering op peil. Dat bereik je onder meer door het voeren van vaktechnisch overleg. Voor collega’s ben je het aanspreekpunt als ze te maken krijgen met uitdagende vaktechnische materie of met verschillende, soms tegenstrijdige belangen. Je bent op zo’n moment in staat een onafhankelijk standpunt in te nemen. Ook ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de invordering en de eenheid van beleid en uitvoering.

Je denkt proactief mee over tactische en strategische vraagstukken, die je vertaalt naar concrete verander- en verbetervoorstellen. En gaat het om vraagstukken die grote ondernemingen raken en die belastingmiddelen of regio’s overstijgen? Dan werk je nauw samen met collega-vaco’s binnen de directie. Hierbij vervul je een brugfunctie tussen het management van de directie en de vaktechniek. Je adviseert deze partijen gevraagd en ongevraagd en houdt rekening met politieke gevoeligheden. Verder ontsnappen de handhavingsregie en de individuele klantbehandeling niet aan jouw aandacht. Daarnaast signaleer je handhavingstekorten in de uitvoering.
 

Een bijzondere baan, omdat...

• je bijdraagt aan jouw eigen ontwikkeling én die van je collega’s.
• jouw baan veelzijdig is vanwege de verschillende rollen die je inneemt.
• je met jouw expertise het verschil kan maken binnen een grote organisatie die midden in de maatschappelijke belangstelling staat.
• je een spilfunctie vervult, je verbindt met jouw werkzaamheden management en vaktechniek en je waarborgt de eenheid in beleid en uitvoering.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Grote bedrijven, grote belangen. Ik wil daarbij een optimale balans creëren tussen de vaktechniek en de individuele klantbehandeling die we bij grote ondernemingen nastreven. Dat is steeds weer opnieuw zoeken en blijft uitdagend.” Hans, vaktechnisch coördinator invordering directie Grote Ondernemingen bij de Belastingdienst

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo werk- en -denkniveau, dit kan blijken uit een wo-master diploma op het gebied van Nederlands recht, fiscaal recht of fiscale economie.
• Je hebt minimaal 5 jaar recente werkervaring als invorderingsspecialist.
• Je hebt aantoonbare en uitstekende kennis van het vakgebied invordering.
• Je hebt aantoonbare recente ervaring met het overdragen van vaktechnische kennis, individueel en in groepsverband, binnen of buiten de Belastingdienst.

Jouw competenties

De afdeling

De Directie Grote Ondernemingen (GO) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van de ongeveer 9.000 grootste ondernemingen en non-profit organisaties in Nederland. Daarnaast behandelt GO een aantal dossiers van zeer vermogende personen en voeren we een aantal zeer uiteenlopende specialistische taken uit zoals de kansspelbelasting en constructiebestrijding. Onze klanten vertegenwoordigen zo’n 75% van de belastinginkomsten van de rijksoverheid. Ook genereren zij veel informatie die de overheid gebruikt voor bijvoorbeeld toeslagen of studiefinanciering.

De uitvoerings- en toezichtstrategie van GO is gericht op bereidwillige naleving van wet- en regelgeving door deze organisaties. Zij kenmerken zich door relatief grote financiële belangen en complexere fiscale vraagstukken. In het geval van multinationals komt daar nog een component bij in de vorm van internationale wet- en regelgeving en samenwerking met buitenlandse belastingdiensten.

Om er voor te zorgen dat de belastingafdracht van deze organisaties soepel blijft lopen werkt GO met behandelteams. In deze teams wordt kennis over de specifieke branche, de individuele ondernemingen en kennis van de verschillende belastingmiddelen samengebracht.

Zo werkt GO aan een zo efficiënt en effectief mogelijk proces voor het heffen, controleren en innen van de belastingen bij de grootste ondernemingen en non profit organisaties en zo dragen we bij aan een financieel gezond Nederland.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Standplaats: Dit is een vacature voor de directie Grote Ondernemingen, regio Zuid met als kantoren Breda, Eindhoven en Maastricht. Je wordt geplaatst op het kantoor dat het dichtstbijzijnde van je woonplaats is.
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Wanneer er geen aantoonbaar wo-master niveau is, zal er een voorselectietest ingezet worden. Als het resultaat van deze test onvoldoende is, zal de procedure niet met je worden voortgezet. 
• Op 11 maart 2025 vinden de selectiegesprekken plaats in Breda.  

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.