Vaktechnisch coördinator Formeel Recht

Intro

De verantwoordelijkheid dragen voor de vaktechnische kwaliteit binnen het formeel recht. Dat doe je als vakgroep coördinator formeel recht bij de Belastingdienst in Den Haag. Jouw doel? Vaktechnische richting bieden aan het begeleiden van je collega’s. Zo bouw je mee aan het proces, het team én aan de verbetering van onze vaktechniek op landelijk niveau. 

Dit doe je bij de...

Jij bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de vaktechniek en de vaktechnische infrastructuur. Je geeft richting en leiding op vaktechnisch gebied. Je hebt een visie op de ontwikkeling van het proces en het team. Daarbij houd je rekening met de samenhang met andere belastingmiddelen en -processen. Als aanspreekpunt voor vaktechnische adviseurs die individuele medewerkers ondersteunen, ben je betrokken bij ingewikkelde vaktechnische zaken en belangen. Jij bent de uiteindelijke beslisser op vaktechnisch gebied en draagt deze verantwoordelijkheid.

Samen met 6 vaktechnische coördinatoren van andere middelen en processen weet je die complexe en middel overstijgende vraagstukken op te lossen en de uiteenlopende belangen te behartigen. Ook heb je affiniteit met handhavingsregie, (integrale) klantbehandeling en signaleer je handhavingstekorten in de uitvoering. Je adviseert managers gevraagd en ongevraagd over inhoudelijke en procesmatige zaken waarbij je oog hebt en houdt voor politieke gevoeligheden.

Je bent in staat om een onafhankelijk standpunt in te nemen als de situatie daarom vraagt. Je werkzaamheden zijn dus zeer veelzijdig en je hebt veel in- en externe contacten. Je hebt een regionale taak met landelijke uitstraling. Ook voer je als vaktechnisch coördinator landelijke taken uit.

Als vaktechnisch coördinator ben je de spil tussen de landelijke vaktechnisch coördinator en de vaktechnisch adviseurs van kantoor Den Haag. Je denkt proactief mee over tactische en strategische vraagstukken en vertaalt deze naar concrete verander- en verbetervoorstellen. Je bent verantwoordelijk voor de vaktechnische verbreding en verdieping van medewerkers. Je borgt de kwaliteit, onder andere door het initiëren van vaktechnische overleggen.

Naast deze vaktechnische kant ben je informant richting de teamleiders over het functioneren van medewerkers. Dit gaat verder dan alleen de vaktechnische kennis van een medewerker. Jij voelt je medeverantwoordelijk voor de te behalen doelstellingen en wil hier samen met de teamleiders een voortrekkersrol in vervullen. 

Een bijzondere baan, omdat...

• je zorgt voor de waarborging van eenheid in beleid en de uitvoering van het formeel recht.
• je zorg draagt voor de verbinding tussen de vaktechniek en het management.
• je nauw samenwerkt met de teamleiders, portefeuillehouders en de regiodirecteuren.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Ik zorg voor eenheid in beleid en uitvoering en bevorder de vakkennis van formeel recht. Uitdagend, want je hebt met veel mensen en net zoveel belangen te maken. Tel daarbij op dat het vakgebied volop in ontwikkeling is.”  Fatima, vaktechnisch coördinator formeel recht.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt bij voorkeur een wo-master in de richting van (fiscaal) recht.
• Je hebt tenminste 5 jaar werkervaring als fiscalist op wo-niveau.
• Je hebt aantoonbare en uitstekende recente kennis van het vakgebied formeel recht.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het overdragen van vaktechnische kennis, individueel en in groepsverband, binnen of buiten de Belastingdienst.
• Je hebt ervaring met het uitvoeren van werkzaamheden in landelijke werkverbanden.

Jouw competenties

De afdeling

De directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van circa 3,1 miljoen verschillende zaken die vallen onder de noemer midden- en kleinbedrijf. Dit zijn 1,6 miljoen ondernemers, 300.000 stichtingen en verenigingen en de groeiende groep van 1,2 miljoen particulieren (bijvoorbeeld zonnepaneelhouders). De directie MKB levert een bijdrage aan de missie van de Belastingdienst en geeft op de volgende manieren invulling aan de uitvoerings- en toezichtstrategie van de Belastingdienst: 

• Snelle, betrouwbare en zorgvuldige behandeling
• Deskundige en persoonlijke ondersteuning
• Effectief toezicht en fraudebestrijding
• Wendbare en toekomstbestendige organisatie

De directie MKB streeft ernaar dat bedrijven bereid zijn uit zichzelf fiscale regels na te leven, zonder dwingende acties van de Belastingdienst. De directie MKB is binnen de Belastingdienst verantwoordelijk voor de uitvoering van de integrale overheidssamenwerking, met o.a. gemeenten, het Openbaar Ministerie en de politie. Daarnaast voert de directie werkzaamheden uit voor de gehele Belastingdienst, bijvoorbeeld op het gebied van deurwaarderij en waardeonderzoek. Ook het toezicht door middel van controle op de belangrijkste belastingwetten en processen, zoals de Inkomensheffing (winst en niet-winst), Loonheffing, Omzetbelasting en Vennootschapsbelasting. Daarnaast is de invordering van verschuldigde belastingen een belangrijk onderdeel van het werk.

Er werken ongeveer 7.000 medewerkers binnen de directie MKB. Zij werken vanuit 20 locaties in het land.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Deze vacature is uitsluitend intern en interdepartementaal opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Rijksoverheid met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.In deze fase worden ter beschikking gestelde arbeidskrachten, zoals uitzendkrachten (TBA’s) beschouwd als interne medewerkers.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 15 juli vinden de selectiegesprekken op kantoor Den Haag plaats.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.