Vaktechnisch adviseur Anti Terrorisme Financiering en Sancties

Intro

Wil jij bijdragen aan een veiliger Nederland én Europa? Als vaktechnisch adviseur bij de FIOD werk je aan actuele en complexe vraagstukken over terrorismefinanciering en sancties. Je gebruikt jouw kennis om ons onderzoeksteam sterker te maken. Je krijgt veel ruimte om te adviseren, te verdiepen en samen te werken met partners in binnen- en buitenland. Je werkt vanuit Rotterdam. 

Dit doe je bij de...

Je werkt binnen het Team anti terrorisme financiering en sancties (TATF&S) van de FIOD. Dit team onderzoekt wie geld, goederen of diensten inzet om terroristische doelen te ondersteunen of opgelegde sancties schendt. Het opsporen van terrorismefinanciering en sanctieschendingen is bijzonder veranderlijk als gevolg van internationale (politieke) ontwikkelingen. Denk alleen al aan de ingewikkelde strijd in Syrië, de opkomst van allerlei andere vormen van terroristische dreigingen en de recente ontwikkelingen betreffende de opgelegde sancties aan Rusland, Belarus maar ook Iran en de gevolgen daarvan voor Nederland en Europa. Maar ook het veelkleurige pallet aan overtuigingen en achtergronden van terroristische organisaties en personen of het gebruik van velerlei manieren om geld of waarden te verplaatsen maakt het landschap complex en veranderlijk. 

Als vaktechnisch adviseur zorg jij voor actuele kennis en een stevige inhoudelijke koers. Jij volgt juridische en maatschappelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar bruikbare inzichten voor het team. Je werkt samen met collega’s binnen de FIOD, beleidsmakers en internationale partners. Je bent een stevige gesprekspartner en weet je weg te vinden binnen relevante departementen. Je draagt bij aan het formuleren en uitvoeren van beleid en helpt het team om effectief te blijven in een complex en veranderlijk werkveld. Je bent geen rechercheur, maar werkt wel dicht tegen het primaire proces aan. Daarom ben je bereid je opsporingsbevoegdheid te behalen. 

Een bijzondere baan, omdat...

• je inhoudelijk bijdraagt aan onderzoeken met maatschappelijke én internationale impact.
• je actief meebouwt aan kennisontwikkeling binnen een specialistisch opsporingsteam.
• je veel ruimte krijgt om samen te werken met diverse partners, ook buiten Nederland.
• je jouw kennis kunt inzetten voor het verbeteren van beleid en praktijk.
• je wordt aangemoedigd om je verder te ontwikkelen.
• je flexibel kunt werken, met mogelijkheden tot thuiswerken.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Van het werken in team anti terrorisme financiering, waarin we in maatschappelijk relevante onderzoeken samenwerken met verschillende nationale en internationale diensten, krijg ik nog steeds energie”. Ronald, rechercheur TATF&S

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een wo-werk- en denkniveau.
• Je hebt bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van internationaal recht, criminologie, een juridische richting of een richting betreffende (internationale) veiligheidsvraagstukken.
• Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met complexe criminaliteits- veiligheids- en/of juridische vraagstukken.
• Je hebt actuele kennis van sancties en/of terrorismefinanciering.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met werken in internationaal verband.

Jouw competenties

De afdeling

Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Óf bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Er is altijd iemand de dupe en fraude kent vele gezichten. Komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking.
Fraude bestrijden is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang en dat doet de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.

Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken, waaronder complexe faillissementsfraude, zijn witwasbestrijding en corruptiebestrijding terreinen waar de FIOD meer op inzet. Daarnaast is er toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. We werken met gebruik van digitale middelen en de inzet van moderne technologieën. Ook wordt steeds meer opgetreden en gehandeld in internationale context.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op vrijdag 28 november vinden de selectiegesprekken plaats. Én het assessment voor deze functie wordt uitgevoerd in december.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening hangt af van de specifieke functie die je gaat bekleden. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Wanneer deze screening geen belemmeringen oproept, kun je in dienst treden bij de FIOD.
 
Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om deeltijd te werken. Als je deze periode succesvol hebt afgerond en goed functioneert in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 
 
Als je de opleiding tot opsporingsambtenaar of rechercheur (inclusief praktijkstage) niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor een medewerker van de Belastingdienst geldt dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.