Vaktechnisch aanspreekpunt formeel recht (VTA FR)

Intro

De directie Particulieren (P) is op zoek naar vaktechnisch aanspreekpunten (VTA's) formeel recht voor kantoor Arnhem. Ben jij een ervaren collega met passie voor formeel recht en vind je het leuk om jouw kennis te delen met anderen? Dan is deze rol mogelijk iets voor jou.

Als VTA FR ben je een belangrijke schakel binnen de vaktechnische ondersteuning van de directie Particulieren. Je helpt collega's bij complexe vraagstukken, draagt bij aan eenheid van beleid en uitvoering en bent een waardevolle sparringpartner voor zowel medewerkers als management.

Deze belangstellingsinventarisatie staat open voor F- en I-functionarissen werkzaam bij Particulieren Arnhem met als standplaats Arnhem.

Dit doe je bij de...

Rol van vaktechnisch aanspreekpunt formeel recht (VTA FR)

In deze rol ben je voor 0,5 fte werkzaam als VTA FR. Je adviseert over formeelrechtelijke aspecten in casuïstiek binnen je eigen team en daarbuiten. Je bent hét aanspreekpunt voor collega's die ondersteuning nodig hebben op het gebied van formeel recht.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren over formeelrechtelijke en vaktechnische vraagstukken.
• Ondersteunen van collega's als vraagbaak bij complexe casuïstiek.
• Delen van kennis en organiseren van vaktechnische overleggen.
• Bijdragen aan eenheid van beleid en uitvoering binnen het formeel recht.
• Deelnemen aan vaktechnische overleggen met VTA's en de vaktechnische coördinator.
•  Adviseren van management over vaktechnische kwaliteit en ontwikkelingen.
• Uitvoeren van kwaliteitsmetingen en geven van constructieve feedback.

Voor de uitvoering van je werkzaamheden maak je gebruik van nationale en Europese wet- en regelgeving, beleidslijnen, voorschriften, richtlijnen en werkinstructies.

Een bijzondere baan, omdat...

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Waar fiscaliteit en formeel recht samenkomen, maak jij het verschil met deskundig advies, kennisdeling en vaktechnisch leiderschap. Zo help je collega’s complexe juridische vraagstukken te doorgronden en draag je bij aan juridisch zorgvuldige fiscale besluitvorming.” Thijs Peerdeman, VTA formeel recht

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt minimaal HBO werk en denkniveau bij voorkeur in een fiscale richting
• Je hebt meer dan vijf jaar werkervaring in een fiscale richting.
• Je bent een vakinhoudelijke professional die actief kennis deelt, collega's ondersteunt bij inhoudelijke vraagstukken en bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van het team.
• Je hebt inlevingsvermogen en bent een prettige gesprekspartner op verschillende niveaus.
• Je bent goed op de hoogte van actuele ontwikkelingen in wet- en regelgeving.
• Je bent een gelijkwaardige en representatieve sparringpartner voor collega's en management.

Jouw competenties

De afdeling

De Directie Particulieren (P) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van ongeveer 11 miljoen burgers, buitenlandse belastingplichtigen, grensarbeiders en werknemers van internationale organisaties en diplomaten. De belangrijkste belastingmiddelen zijn inkomensheffing-niet winst en de schenk- en erfbelasting. De fiscale behandeling omvat toezicht, bezwaar en beroep én de directie behandelt de klachten voor de directies Particulieren, Grote Ondernemingen, Midden- en Kleinbedrijf, Centrale Administratieve Processen en KIantinteractie & -services. De directie Particulieren stuurt bovendien Belastingdienst Caribisch Nederland (BCN) aan.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

De rol van VTA is een taak en geen functie. Het vervullen van deze rol leidt daarom niet tot wijzigingen in de inschaling.
Deze rol wordt opengesteld op basis van matching. Dit betekent dat alleen medewerkers kunnen reageren die werkzaam zijn binnen de directie Particulieren kantoor Arnhem en beschikken over een dienstverband bij de Belastingdienst.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Op dinsdag 15 september vinden de selectiegesprekken plaats in Arnhem.
• De datum voor het plaatsingsgesprek wordt in overleg met de teamleider vastgesteld.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. 

Salarisomschrijving

De rol van VTA is een taak en geen functie. Het vervullen van deze rol leidt daarom niet tot wijzigingen in de inschaling.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.