Vaktechnisch Coördinator vennootschaps- en dividendbelasting

Intro

Wil jij vanuit jouw vaktechnische expertise invloed uitoefenen op de fiscale behandeling van de grootste en meest complexe ondernemingen van Nederland? Ben jij een gezaghebbend specialist die richting geeft aan de vaktechnische ontwikkeling én de fiscale klantbehandeling binnen de vennootschaps- en dividendbelasting bij de Belastingdienst voor de directie Grote Ondernemingen? Dan is dit jouw volgende stap en komen we graag met jou in contact!

Dit doe je bij de...

De directie Grote Ondernemingen (GO) waakt over de bijdrage aan de schatkist van de ongeveer 9.000 grootste, vaak internationaal opererende, organisaties en zeer vermogende personen in Nederland. Samen vertegenwoordigen zij zo’n 65% van de jaarlijkse belastinginkomsten van de Rijksoverheid.

Bouw mee aan de toekomst van Grote Ondernemingen
De directie Grote Ondernemingen heeft de meerjarenstrategie Belastingdienst 2025–2030 vertaald in een nieuwe koers voor de eigen directie en dat uitgewerkt in het programma Fit4theFuture. Vanuit het programma Fit4theFuture werken we aan een toekomstbestendige organisatie die klaar is voor de volgende stap in toezicht en dienstverlening: Tax Administration 3.0. Technologische ontwikkelingen, maatschappelijke veranderingen en een veranderende arbeidsmarkt vragen om nieuwe manieren van samenwerken, leidinggeven en toezicht houden. Daarom investeren we in een organisatie die wendbaar, robuust en innovatief is, met ruimte voor experimenteren, leren en ontwikkelen.

Als vaktechnisch coördinator Vennootschaps- en Dividendbelasting (Vaco Vpb) speel je een sleutelrol binnen de directie Grote Ondernemingen (GO). Je verbindt vaktechniek, uitvoering en management en draagt bij aan vraagstukken met grote maatschappelijke, bestuurlijke en politieke impact. Je bent dé vaktechnische autoriteit Vpb binnen regio Midden en vormt de schakel tussen de landelijk vaktechnisch coördinator Vpb, vaktechnisch adviseurs, management en uitvoeringspraktijk. Vanuit jouw expertise zorg je voor eenheid van uitvoering, versterk je de kwaliteit van toezicht en geef je richting aan de doorontwikkeling van de klantbehandeling. Je adviseert gevraagd en ongevraagd over complexe en vaak politiek gevoelige dossiers. Je vertaalt ontwikkelingen in wet- en regelgeving naar uitvoerbare oplossingen, signaleert kansen en risico's voor de uitvoering en levert een actieve bijdrage aan landelijke beleids- en uitvoeringsvraagstukken.

Daarnaast inspireer en begeleid je vaktechnisch adviseurs en medewerkers in hun professionele ontwikkeling. Je creëert verbinding tussen verschillende belangen, brengt uiteenlopende perspectieven samen en weet ook in complexe situaties tot een onafhankelijk en gezaghebbend oordeel te komen.

Een bijzondere baan, omdat...

Je zowel regionaal als landelijk werkt aan strategische vraagstukken op het snijvlak van fiscaliteit, toezicht, uitvoering en wetgeving. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de kwaliteit van de fiscale klantbehandeling van de grootste ondernemingen van Nederland.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Als vaco Vpb lever je vanuit jouw vakgebied een belangrijke bijdrage aan deze vernieuwingsopgave en help je mee richting te geven aan de fiscale praktijk van morgen” Iris Huisman, MD adviseur

Wanneer past deze baan bij je?

•    Je hebt gevoel voor politieke verhoudingen en bestuurlijke context van vraagstukken;
•    Je beweegt je gemakkelijk in netwerken, je bent een verbinder en je maakt gebruik van de kennis en kunde van je relevante omgeving;
•    Je bent goed op de hoogte van internationale en maatschappelijke ontwikkelingen;
•    Je weegt gegevens en handelwijzen in het kader van relevante criteria tegen elkaar af en komt zo tot onderbouwende beoordelingen;
•    Je gedraagt je verantwoordelijk voor datgene waar je voor staat;
•    Je vertoont voorbeeldgedrag en vraagt dat ook van anderen;
•    Je neemt het voortouw en neemt anderen daarin mee; 
•    Je beschikt over bovengemiddeld inlevingsvermogen;
•    Je spreekt aan en bent zelf aanspreekbaar.

Specifiek voor deze functie:
Wij zoeken een vaktechnisch leider die gezag combineert met verbindingskracht. Je beschikt over:

•    WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in fiscaal recht of fiscale economie;
•    Minimaal 7 jaar actuele en relevante werkervaring als fiscalist;
•    Uitstekende kennis van de vennootschaps- en dividendbelasting;
•    Ervaring met complexe, politiek-bestuurlijk gevoelige en bij voorkeur internationale fiscale vraagstukken;
•    Het vermogen om strategische ontwikkelingen te vertalen naar de uitvoeringspraktijk;
•    Bewezen kwaliteiten als netwerker, adviseur en verbinder;
•    Een afgerond Strategisch Ontwikkelprogramma, zoals bijvoorbeeld het Strategisch Leiderschapsprogramma (SLP), ervaring binnen kennis- of coördinatiegroepen of ervaring met het functioneel aansturen van professionals is een pré.
•    Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden (waaronder een goede beheersing van Engels in woord en geschrift);
•    Je bent aantoonbaar mobiel en flexibel en bereid het werk waar nodig op verschillende plekken uit te voeren.

Jouw competenties

De afdeling

De Directie Grote Ondernemingen (GO) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van de ongeveer 9.000 grootste ondernemingen en non-profit organisaties in Nederland. Daarnaast behandelt GO een aantal dossiers van zeer vermogende personen en voeren we een aantal zeer uiteenlopende specialistische taken uit zoals de kansspelbelasting en constructiebestrijding. Onze klanten vertegenwoordigen zo’n 75% van de belastinginkomsten van de rijksoverheid. Ook genereren zij veel informatie die de overheid gebruikt voor bijvoorbeeld toeslagen of studiefinanciering.

De uitvoerings- en toezichtstrategie van GO is gericht op bereidwillige naleving van wet- en regelgeving door deze organisaties. Zij kenmerken zich door relatief grote financiële belangen en complexere fiscale vraagstukken. In het geval van multinationals komt daar nog een component bij in de vorm van internationale wet- en regelgeving en samenwerking met buitenlandse belastingdiensten.

Om er voor te zorgen dat de belastingafdracht van deze organisaties soepel blijft lopen werkt GO met behandelteams. In deze teams wordt kennis over de specifieke branche, de individuele ondernemingen en kennis van de verschillende belastingmiddelen samengebracht.

Zo werkt GO aan een zo efficiënt en effectief mogelijk proces voor het heffen, controleren en innen van de belastingen bij de grootste ondernemingen en non profit organisaties en zo dragen we bij aan een financieel gezond Nederland.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: een financieel gezond Nederland, we zorgen ervoor dat er in Nederland geld is voor onder meer zorg, onderwijs en openbaar vervoer. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Talent als basis, diversiteit als kracht

We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving. De directie Grote ondernemingen is voor deze vacature op zoek naar kandidaten die de diversiteit binnen de directie vergroten.

Selectieprocedure:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat of een medewerker uit de aangewezen groep in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal 15. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.