Vaktechnisch Coördinator Formeel Recht

Intro

Directie Grote Ondernemingen West (Rotterdam en Den Haag) zoekt een vaktechnisch coördinator Formeel Recht (hierna: vaco FR). Het gaat om een coördinerend specialistisch inspecteur (schaal 14), WO werk- en denkniveau. Het betreft een functie voor 32 tot 36 uur per week. We vinden een goede balans tussen werken en privé belangrijk. De combinatie van werken op kantoor, op locatie en thuiswerken draagt bij aan die balans. In verband met het bevorderen van een gezonde doorstroom is de richtlijn van de directie GO dat de zittingsduur voor deze functie maximaal 5 tot 7 jaar is. Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat of een medewerker uit de aangewezen groep in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op donderdag 5 november vinden de selectiegesprekken plaats op locatie te Rotterdam.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Dit doe je bij de...

Je bent een gezaghebbend specialist op het gebied van formeel recht en hebt een uitstekende kennis van relevante toezichtsvormen. De functie heeft zijn zwaartepunt in de vaktechniek formeel recht (inclusief boete-fraudecoördinatoren en procesdeskundigen). Als vaco FR in GO West (kantoren Rotterdam en Den Haag) werk je met ongeveer 10 ervaren fiscaal bestuursrecht-collega’s met ervaring in de rechtspraak, advocatuur, wetenschap en advieswereld. Met dat werkverband zorg je voor een goede aansluiting van het fiscale bestuursrecht bij de middelen en processen. Je zorgt ervoor dat de formeel recht collega’s zich verder kunnen professionaliseren en hun kennis effectief kunnen inzetten in de klantbehandeling. Je draagt zodoende in belangrijke mate bij aan een juiste toepassing van het fiscale bestuursrecht bij het nemen van bestuurlijke besluiten bij de heffing en controle. Jouw formeelrechtelijke inzichten uit de praktijk en binnen het krachtenveld van diverse belangen (zoals fiscaliteit, management, klanten), deel je en breng je verder binnen de organisatie. Jij ondersteunt individuele medewerkers bij complexe materie en neemt een onafhankelijk standpunt in als de situatie daarom vraagt. Jij hebt oog voor andere middelen en processen. Samen met andere vaco’s in het vacoteam los je complexe middel overstijgende vraagstukken op. Je hebt affiniteit met handhavingsregie, (individuele) klantbehandeling en signaleert handhavingstekorten in de uitvoering. Ook vervul je een spilfunctie tussen de landelijk vaktechnisch coördinator formeel recht en de formeel recht specialisten. Daarbij waarborg je de eenheid van beleid en uitvoering van formeel recht. Ook de coördinatie van de vaktechniek formeel recht en de borging van vaktechnische kwaliteit behoort tot jouw verantwoordelijkheid. Verder adviseer en informeer je gevraagd en ongevraagd het management, zowel vakinhoudelijk als procesmatig waarbij je rekening houdt met politieke gevoeligheden.

Een bijzondere baan, omdat...

je bijdraagt aan jouw eigen ontwikkeling én die van je collega’s

jouw baan veelzijdig is vanwege de verschillende rollen die je inneemt

je met jouw expertise het verschil kan maken binnen een grote organisatie die midden in de maatschappelijke belangstelling staat

je een spilfunctie vervult, je verbindt met jouw werkzaamheden management en vaktechniek en je waarborgt de eenheid in beleid en uitvoering

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt wo werk- en denkniveau, dit kan blijken uit een wo-master diploma op het gebied van fiscaal recht of fiscale economie.

Je bent al een aantal jaren werkzaam als fiscaal specialist.

Je hebt aantoonbare en uitstekende kennis van het vakgebied formeel recht en ruime ervaring in het toepassen daarvan binnen de praktijk van GO.

Jouw competenties

De afdeling

De Directie Grote Ondernemingen (GO) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van de ongeveer 9.000 grootste ondernemingen en non-profit organisaties in Nederland. Daarnaast behandelt GO een aantal dossiers van zeer vermogende personen en voeren we een aantal zeer uiteenlopende specialistische taken uit zoals de kansspelbelasting en constructiebestrijding. Onze klanten vertegenwoordigen zo’n 75% van de belastinginkomsten van de rijksoverheid. Ook genereren zij veel informatie die de overheid gebruikt voor bijvoorbeeld toeslagen of studiefinanciering.

De uitvoerings- en toezichtstrategie van GO is gericht op bereidwillige naleving van wet- en regelgeving door deze organisaties. Zij kenmerken zich door relatief grote financiële belangen en complexere fiscale vraagstukken. In het geval van multinationals komt daar nog een component bij in de vorm van internationale wet- en regelgeving en samenwerking met buitenlandse belastingdiensten.

Om er voor te zorgen dat de belastingafdracht van deze organisaties soepel blijft lopen werkt GO met behandelteams. In deze teams wordt kennis over de specifieke branche, de individuele ondernemingen en kennis van de verschillende belastingmiddelen samengebracht.

Zo werkt GO aan een zo efficiënt en effectief mogelijk proces voor het heffen, controleren en innen van de belastingen bij de grootste ondernemingen en non profit organisaties en zo dragen we bij aan een financieel gezond Nederland.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Salarisomschrijving

*** Individuele schaal
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

*** Groepsfunctie
Deze functie behoort tot een groepsfunctie. Een groepsfunctie kent 3 oplopende salarisschalen. Inschaling vindt plaats in een van de bij de functie behorende salarisschalen. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: bij groepsfunctie C behoren salarisschaal 5,6 en 7. Met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van salarisschaal 5.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

***Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.