Vaktechnisch Adviseur & Controleur

Intro

UHT is een jonge, tijdelijke organisatie met een specifieke opdracht: het verzorgen van het financieel herstel voor ouders en kinderen, na de problemen die zijn ontstaan met de kinderopvangtoeslag. Als controleur en adviseur vaktechniek (vta-c) kun jij bijdragen aan deze belangrijke opdracht. Jouw adviesvaardigheden en kennis van wet- en regelgeving maken daarbij het verschil voor ouders. Voor deze afdeling zijn wij op zoek naar betrokken en nauwkeurig werkende vta-c's in Utrecht en Amsterdam.

Dit doe je bij de...

Als controleur en adviseur vaktechniek zie je erop toe dat relevante wet- en regelgeving juist toegepast én gecontroleerd wordt. Op basis van deze wet- en regelgeving geef je feedback op het werk van een vaktechnisch controleur. Je kijkt of een dossier volledig is met alle stukken uit de bezwaar- en/of beroepsprocedure en of alle gevoelige gegevens geanonimiseerd zijn. Jij gaat hierbij voor de juiste balans tussen het naleven van wet- en regelgeving en het bieden van transparantie. 

Je hebt een zwaarwegende adviserende en monitorende rol in de vakinhoudelijke aansturing en begeleiding van het team. Je combineert onderstaande taken, activiteiten, werkzaamheden en verantwoordelijkheden en werkt nauw samen en stemt af met de vaktechnisch controleur. 

Heeft het team te maken met moeilijke casussen? Dan geef jij feedback en advies. Dit doe je door vragen te beantwoorden, oplossingen aan te dragen of de werkinstructie aan te passen. In je manier van communiceren en adviseren ben je duidelijk en kom je snel tot de kern. Zowel in een gesprek als op papier. Signaleer je zeer gevoelige informatie? Dan geef je dit door aan de vaktechnisch coördinator. Je communicatieve en adviesvaardigheden zet je ook in als sparringpartner voor het management.  

Een bijzondere baan, omdat...

• je collega’s bij de uitvoeringsorganisatie helpt om de vaktechnische uitgangspunten te begrijpen en te ondersteunen.
• je zeer gevoelige informatie signaleert naar de vaktechnische coördinator
• je aan de slag gaat in een dynamische organisatie waar de uitdagingen voor het oprapen liggen. Geen dag is hetzelfde! 
• je alle ruimte krijgt om ook zaken buiten je taken- of werkpakket op te pakken. 
• je bezighoudt met nieuwe wetgeving en een politiek-actueel en maatschappelijke relevant onderwerp.
• je verantwoordelijk bent voor de kwaliteit bij de uitvoering van de processen en het uitvoeren van eindcontroles/ toetsen.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Vind je het fijn om met de inhoud bezig te zijn? En om mensen binnen het vakgebied te begeleiden en ondersteunen op vakinhoudelijk gebied? Dan is dit de ideale functie voor jou.” Laura, vaktechnisch adviseur en controleur.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt HBO/WO werk- en -denkniveau in een juridische richting. 
• Je hebt veel kennis van wet- en regelgeving op het gebied van privacy en de bescherming van persoonsgegevens (in het bijzonder de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG).
• Je hebt bij voorkeur kennis van de Algemene wet inkomensafhankelijke regelingen (Awir), Wet open overheid (Woo) en Algemene wet bestuursrecht (Awb).
• Je hebt ervaring met werken bij complexe organisaties.
• Je hebt een vlotte pen waarmee je voorstellen of adviezen helder en duidelijk kunt verwoorden.
• Je bereidt bent om op een andere locatie dan jouw voorkeurslocatie aan de slag te gaan. Wij houden zoveel als mogelijk rekening met jou voorkeur, maar kunnen niet garanderen dat dat kan worden ingewilligd.

Jouw competenties

De afdeling

Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) is onderdeel van Dienst Toeslagen. UHT is een jonge, tijdelijke organisatie met een specifieke opdracht: het verzorgen van het financieel herstel voor ouders en kinderen, na de problemen die zijn ontstaan met de kinderopvangtoeslag. De organisatie is opgebouwd uit zes clusters, waarvan vier voor de ontwikkeling en uitvoering van de regelingen uit de herstelwet en twee voor de ondersteuning van die uitvoering. Ruim 2.100 gedreven collega’s zetten zich dagelijks met veel betrokkenheid in om ouders, kinderen en nabestaanden zo goed mogelijk te helpen. UHT is volop in ontwikkeling en dat maakt dat geen dag hetzelfde is.

De organisatie

Dienst Toeslagen is een zelfstandige, publieke dienstverlener, onderdeel van het ministerie van Financiën. We maken vitale voorzieningen als de huur, de zorgverzekering en de zorg voor kinderen voor iedereen betaalbaar. Maar als je er goed over nadenkt, gaat ons werk over veel meer dan alleen het uitkeren van een maandelijks voorschot aan mensen die daar recht op hebben. Wij zorgen ervoor dat mensen mee kunnen doen in de maatschappij. Zonder dat ze zich zorgen hoeven te maken of ze deze maand de huur, de kinderopvang of de zorgverzekering of de zorg voor hun kinderen nog kunnen betalen. Mensen helpen die ons hard nodig hebben, dat is waar we het voor doen. Door onze kennis in te zetten en -vooral- ons te blijven verplaatsen in de mensen om wie het gaat. Door hun problemen, twijfels en uitdagingen zo goed mogelijk te doorgronden. 

Binnen Dienst Toeslagen heeft de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen een specifieke, tijdelijke opdracht: gedupeerde ouders erkenning bieden en ruimhartig herstellen voor het onrecht
dat hen is aangedaan rondom kinderopvangtoeslag.

Met elkaar en met de buitenwereld bouwen we aan Dienst Toeslagen. De motivatie om te leren van gemaakte fouten is in de hele organisatie voelbaar. Iedere dag opnieuw proberen we Dienst Toeslagen nog beter te laten aansluiten bij wat de samenleving vraagt. Zodat iedereen in Nederland, wie je ook bent en wat je persoonlijke situatie ook is, kan meedoen.

Wij maken meedoen mogelijk. 
Kom jij ons daarbij helpen?

Bijzonderheden

UHT is een tijdelijke organisatie met een duidelijke opdracht: ouders erkenning bieden en ruimhartig herstellen voor het onrecht dat hen is aangedaan rondom kinderopvangtoeslag. De tijdelijkheid van de organisatie heeft natuurlijk ook impact op onze medewerkers. Wanneer onze opdracht is voltooid, ondersteunen wij jou als vaste medewerker bij het vinden van een nieuwe plek vindt binnen de Rijksoverheid waar je jouw talenten verder kan inzetten.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Geef in je motivatiebrief aan welke locatie jouw voorkeur heeft. Wij proberen hier zoals als mogelijk rekening mee te houden, echter kunnen niet garanderen dat jouw voorkeurslocatie wordt ingewilligd. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 22 en 23 april vinden de selectiegesprekken plaats. De beoogde instroomdatum is 1 juli 2025.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Dienst Toeslagen zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.