Vaktechnisch Aanspreekpunt Controle

Intro

Grote Ondernemingen West (GO) is op korte termijn op zoek naar een controlespecialist/vaktechnisch aanspreekpunt controle (vta) in de groepsfunctie I voor unit 4 waarin organisaties in de doelgroepen Industrie, Handel en Bouw & Vastgoed zijn ondergebracht die qua categorie variëren van TOP tot MGO. 
De rol van de VTA is geen functie maar een taak. Deze voer je voor maximaal 50% van je tijd uit naast je andere werkzaamheden in het primaire controle-proces. We vinden het belangrijk dat je als vta controle zelf boekenonderzoeken uit blijft voeren en benaderbaar bent voor de collega’s in de unit.

Deze functie van controlespecialist/vta controle is uitsluitend opengesteld voor horizontale kandidaten met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd die werkzaam zijn voor de directie Grote Ondernemingen.

Dit doe je bij de...

In jouw rol als vta controle ben je vaktechnisch vraagbaak en sparringpartner van en voor je collega’s. Je coacht je collega’s en bewaakt samen met andere collega’s de kwaliteit en voortgang van het controleproces door middel van het beoordelen controleprogramma’s, het uitvoeren van reviews. Verder ben je verantwoordelijk voor (de organisatie van) de begeleiding van collega’s.  

Als vta controle werk je nauw samen met de teamleiders, controlemedewerkers, vaco controle, middelspecialisten en vta’s van de andere middelen. Je neemt ook deel aan het twee-wekelijkse KPT-Toezicht overleg waar we de controles binnen de unit prioriteren en toedelen. 
Samen met de andere vta's en de vaco controle van GO West heb je regelmatig periodiek overleg. Ook organiseer je de controle-overleggen binnen je unit en zit je deze voor. Het management ondersteun je bij de beoordeling (informant) en ontwikkeling van medewerkers. In samenwerking met het management en de vaco controle lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het toezicht en adviseer je over keuzes op het gebied van toezichtinstrumenten en werkwijzen.  

Als vta controle ben je expert op je vakgebied, heb je passie voor je vak en ben je goed op de hoogte van de relevante ontwikkelingen. Je bent communicatief sterk en in staat om je enthousiasme en expertise goed over te dragen aan je collega’s. Je levert een belangrijke bijdrage aan het opleiden en begeleiden van nieuwe controlemedewerkers. Je weet mensen te inspireren en ze te ondersteunen zodat ze optimaal functioneren. Daarnaast ben je ‘stevig’ en laat je je niet snel uit het veld slaan. Ook ben je flexibel, toon je initiatief en heb je inlevingsvermogen.

Als vta controle maak je deel uit van één van de teams van unit 4 én van de vaktechnische structuur: vta – vaco - lavaco. Zo stem je waar nodig adviezen en besluiten wat betreft het controleproces en de daaruit voortvloeiende rechtsgevolgen en financiële consequenties in de vaktechnische lijn af.

Een bijzondere baan, omdat...

• je met jouw kennis en ervaring bijdraagt aan de ontwikkeling van het controleproces en de controlemedewerkers van de unit; 
• je neemt deel aan het KPT-toezichtsoverleg van de unit, waar we de controle's prioriteren en toedelen. Jij hebt als vta een belangrijke vaktechnische inbreng en tevens over kwaliteiten van de controlemedewerkers;
• je bent een belangrijke schakel tussen het management en de vaktechniek binnen de unit;
• je bent tevens de accountant in een aantal behandelteams met een uitdagend klantpakket, waarin je samen met het behandelteam de klantstartegie mede bepaald. Top-post(en) kunnen onderdeel zijn van dit klantenpakket.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je bent afgestudeerd als registeraccountant en staat ingeschreven in het register van de NBA.
• Je hebt 5 jaar aantoonbare, recente ervaring met het uitvoeren van (complexe) controles.
• Je hebt goede kennis van de fiscaliteit (vennootschapsbelasting, omzetbelasting en loonheffingen).
• Je hebt goede kennis van het controleproces.
• Je hebt zicht op relevante maatschappelijke ontwikkelingen.
• Je bekijkt casuïstiek niet alleen vanuit het eigen middel maar in samenhang met andere middelen en
    processen (integraal).

Jouw competenties

De afdeling

De Directie Grote Ondernemingen (GO) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van de ongeveer 9.000 grootste ondernemingen en non-profit organisaties in Nederland. Daarnaast behandelt GO een aantal dossiers van zeer vermogende personen en voeren we een aantal zeer uiteenlopende specialistische taken uit zoals de kansspelbelasting en constructiebestrijding. Onze klanten vertegenwoordigen zo’n 75% van de belastinginkomsten van de rijksoverheid. Ook genereren zij veel informatie die de overheid gebruikt voor bijvoorbeeld toeslagen of studiefinanciering.

De uitvoerings- en toezichtstrategie van GO is gericht op bereidwillige naleving van wet- en regelgeving door deze organisaties. Zij kenmerken zich door relatief grote financiële belangen en complexere fiscale vraagstukken. In het geval van multinationals komt daar nog een component bij in de vorm van internationale wet- en regelgeving en samenwerking met buitenlandse belastingdiensten.

Om er voor te zorgen dat de belastingafdracht van deze organisaties soepel blijft lopen werkt GO met behandelteams. In deze teams wordt kennis over de specifieke branche, de individuele ondernemingen en kennis van de verschillende belastingmiddelen samengebracht.

Zo werkt GO aan een zo efficiënt en effectief mogelijk proces voor het heffen, controleren en innen van de belastingen bij de grootste ondernemingen en non profit organisaties en zo dragen we bij aan een financieel gezond Nederland.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Directie Grote Ondernemingen van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Selectieprocedure:

• Op basis van cv en motivatiebrief wordt beoordeeld welke sollicitatie het beste aansluit bij het profiel en wie worden uitgenodigd voor een gesprek.
• Op woensdag 14 oktober vinden de selectiegesprekken plaats op locatie in Rotterdam.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Kandidaat dient RA te zijn en is dus minimaal I. BSI staat expliciet open op eigen schaalniveau,. 

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.