Testvacature senioren

Intro

Wil jij bijdragen aan een goed functionerende bedrijfsvoering binnen de directie Informatievoorziening (IV)? Als Senior adviseur bedrijfsvoering bij de Belastingdienst in Apeldoorn vervul je een belangrijke rol. Vanuit een regisserende en adviserende positie draag je bij aan de ontwikkeling van onze bedrijfsvoering en zorg je ervoor dat management en onderdelen binnen directie IV kunnen sturen op basis van betrouwbare en kwalitatief hoogwaardige informatie.

Dit doe je bij de...

Vanuit een regisserende en adviserende rol stel je het management en de onderdelen binnen directie IV in staat te sturen op basis van betrouwbare en kwalitatief hoogwaardige informatie. Daarnaast geef je voor Bedrijfsvoering IV richting aan de gevraagde informatiebehoefte en lever je een bijdrage aan de realisatie van bedrijfsvoerings-producten of -processen. Dit doe je vanuit jouw strategische en verbindende rol binnen IV vanuit de afdeling Bedrijfsvoering IV. Je kijkt vooruit, signaleert op tijd financiële consequenties en bereidt besluitvorming voor. Hierbij zorg je voor afstemming met de diverse stakeholders. Je bouwt en onderhoudt je interne en externe relatienetwerk en draagt je vaktechnische kennis over op collega's.

Je draagt bij aan de IV-brede doorontwikkeling van financiële rapportages en nota's ter besluitvorming die het management en de onderdelen binnen Directie IV in staat stellen te sturen op basis van betrouwbare en kwalitatief hoogwaardige informatie. Als financieel analist ben je verantwoordelijk om vanuit de bronsystemen de financiële data te interpreteren en te presenteren zodat deze gebruikt kan worden voor sturing en verantwoording. Je bewerkt en interpreteert data uit diverse financiële systemen en vertaalt deze naar concrete adviezen en inzichten. Je vertaalt financiële data naar informatie en doet dit op een gestructureerde en geautomatiseerde manier. Je neemt de context en metadata mee in je analyses zodat deze traceerbaar zijn en je collega’s weten waar ze naar kijken. Je draagt bij aan het juist gebruik van onze financiële systemen en datakwaliteitsissues pak je op met de datasteward. Je werkt daarvoor goed samen met de collega’s in het team en afdelingscontrollers en afdelingshoofden. Je vindt het leuk om een bijdrage te leveren aan het ontwikkelen en verbeteren van de bedrijfsvoering.

Een bijzondere baan, omdat...

• je alle ruimte krijgt om te ontwikkelen binnen je vakgebied
• je samenwerkt met enthousiaste en professionele collega’s
• je de mogelijkheid hebt om flexibel en vanuit huis te werken
• je bijdraagt aan de kwaliteit, integraliteit en uniformiteit van onze dienstverlening

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Er wordt bij IV elke dag hard gewerkt aan dat belastingplichtigen in Nederland op een goede manier hun belastingaangifte kunnen doen. Ik mag daar in een fijne samenwerking met enthousiaste en professionele collega's aan bijdragen" – Ingo, stafadviseur

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een wo-werk- en -denkniveau in een voor de functie relevante richting.
• Je hebt minimaal 3-5 jaar aantoonbare en relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
• Je hebt een achtergrond in financiën en ruime ervaring met het opwerken van financiële gegevens.
• Je hebt ervaring met datamanagement en past deze principes toe in je werk.
• Je hebt ruime ervaring met Excel Power Query en bent in staat je collega’s hier verder in te helpen.
• Je hebt ervaring met SAP ERP en CMDB systemen.

Jouw competenties

De afdeling

Bij directie Organisatie en Personeel (O&P) staat de medewerkersbeleving centraal. Samen met andere organisatieonderdelen van de Belastingdienst dragen we de zorg voor goed werkgeverschap. Ook zorgen we voor het aantrekken van nieuw talent en het plaatsen van de juiste persoon op de juiste plek op het juiste moment. We besteden daarom veel aandacht aan vitaliteit en werkplezier. We zorgen ervoor dat medewerkers de ruimte krijgen om hun vakmanschap te blijven ontwikkelen in een inspirerende, veilige en inclusieve werkomgeving. Samen halen we het beste uit mens en organisatie. Daarnaast formuleert en actualiseert de directie O&P het organisatie- en personeelsbeleid voor de Belastingdienst. Dit doet O&P vanuit een doorvertaling van rijksbrede kaders in samenspraak met de concerndirectie Mens en Organisatie van Financiën.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Van 14 april tot en met 18 april vinden de selectiegesprekken plaats.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.