Test automation engineer

Intro

Word jij onze nieuwe Test automation engineer in het team PPB (Proces en Productie besturing) bij de Belastingdienst in Apeldoorn? Hier werk je aan de kern van onze logistieke processen, waar technologie en maatschappelijke impact samenkomen. Je test en automatiseert componenten die cruciaal zijn voor de afhandeling van aangiften, bezwaren en verzoeken. Een rol voor 36 uur per week waarin techniek, samenwerking en procesregie samenkomen.

Dit doe je bij de...

Als test automation engineer werk je aan het testen en automatiseren van cruciale componenten binnen OCP (Opdrachtmanagement Centrale Processen). Het systeem dat de logistieke besturing van onze processen regelt, zoals aangiften, bezwaren en verzoeken. Je voert tests uit op gemigreerde onderdelen (van Cool:Gen naar Cobol) en controleert of de samenhang en verwerking correct blijven functioneren. Vervolgens automatiseer je deze testgevallen en zorg je samen met het technische team dat alles gereed is voor acceptatie en productie.

Je werkt nauw samen met Cobol-ontwikkelaars en collega’s uit het multidisciplinaire PPB-team, dat verantwoordelijk is voor de ICT-services OCP, PBS en PMB. Jouw werk is essentieel: alleen met betrouwbare en goed geteste systemen kunnen we onze maatschappelijke taak uitvoeren en burgers en bedrijven op tijd en correct bedienen.

Een bijzondere baan, omdat...

• Je werkt als test automation engineer aan het hart van de logistieke besturing van de Belastingdienst: OCP. In deze rol test je gemigreerde Cobol-componenten en automatiseer je testgevallen die essentieel zijn voor de verwerking van aangiften, bezwaren en verzoeken. Je zorgt dat deze componenten betrouwbaar functioneren en klaarstaan voor acceptatie en productie. Een cruciale stap in het waarborgen van onze dienstverlening aan burgers en bedrijven.
• Je intensief samen werk met Cobol-ontwikkelaars, technisch specialisten en collega’s binnen het PPB-team. Samen stemmen jullie testaanpak en resultaten af, lossen jullie knelpunten op en zorgen jullie dat de migratie van Cool:Gen naar Cobol soepel verloopt. Je bent een verbindende schakel tussen IT, productontwikkeling en de gebruikersorganisatie, waarbij jouw werk direct bijdraagt aan de stabiliteit en betrouwbaarheid van onze processen.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Ik werk graag bij PPB omdat ik hier met techniek én maatschappelijke impact bezig ben. Samen met collega’s zorgen we dat processen achter aangiften en bezwaren betrouwbaar draaien — dat geeft echt voldoening.” – Sanne, Test Automation Engineer

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt HBO/WO werk en denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare en relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
• Je hebt kennis van de functionaliteit van OCP;
• Je hebt ervaring en kennis van de Belastingdienst processen.

Jouw competenties

De afdeling

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Deze vacature is uitsluitend intern en interdepartementaal opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Rijksoverheid met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.In deze fase worden ter beschikking gestelde arbeidskrachten, zoals uitzendkrachten (TBA’s) beschouwd als interne medewerkers.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.