Technisch specialist

Intro

Als technisch specialist bij het team Broker & Gateways speel je een belangrijke rol in het onderhouden en verbeteren van het berichtenverkeer tussen de Douane en externe partijen. Je werkt in een agile omgeving, in een team van betrokken professionals, aan oplossingen die direct impact hebben op de veiligheid aan onze grenzen.

Dit doe je bij de...

Als technisch specialist werk je binnen een multidisciplinair scrumteam aan het beheer en de voortbrenging van applicaties. Je houdt je bezig met het inrichten van testomgevingen, het opstellen van draaiboeken voor productie-uitrol en de uitvoering daarvan. Ook help je bij de inrichting van technische omgevingen, zoals Linux-systemen, netwerken en firewalls. Je werkt nauw samen met ontwikkelaars, testers, product owners en scrum masters en denkt actief mee over slimme en toekomstbestendige oplossingen.

Je documenteert zorgvuldig, ondersteunt je collega’s bij technische uitdagingen en neemt actief deel aan kennisdeling binnen en buiten het team. Je hebt veel invloed op de manier waarop jij je werk inricht en levert daarmee een directe bijdrage aan de stabiliteit en betrouwbaarheid van de systemen van de Douane.

Een bijzondere baan, omdat...

• je een directe bijdrage levert aan de veiligheid van Nederland. De systemen waar jij aan werkt zijn van essentieel belang voor het functioneren van de Douane.
• het een open, innovatieve en samenwerkende werkomgeving is. Jij en je team werken samen in een cultuur die gericht is op zorgvuldigheid, pro activiteit, effectiviteit, vertrouwen en verantwoordelijkheid.
• er flexibiliteit is in werkplekken. Je werkt hybride: vanuit huis én op maandag op kantoor in Apeldoorn.
• je deel uit maakt een unieke organisatie. De Douane is een bijzondere en onmiskenbare speler in Nederland en bied je de kans om aan strategische applicaties te werken. Doorlopende ontwikkelmogelijkheden. Of je nu vaktechnisch of persoonlijk wilt groeien, IV Douane biedt diverse kansen voor je carrière.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Als technisch specialist bij team Broker & Gateways binnen IV Douane geef je mede vorm aan de applicatie-omgeving van Douane. Je schakelt tussen technische activiteiten rond implementaties, overleg over technische of juist meer organisatorische (planningsgerichte) details en ondersteuning van collega's in de testfase. Geen dag is hetzelfde; Aan het eind van de dag heb je vaak heel iets anders gedaan dan 's ochtends verwacht, maar stilzitten is dat zeker niet geweest. Het is daarbij wel handig als je veelzijdig en flexibel bent!" Ton, technisch specialist. 

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en brede ICT-ervaring.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring met Linux, IBM ACE (Message Broker), MQ-Series en DB2.
• Je hebt affiniteit met netwerktechnologie en begrijpt de impact van je werk op de hele keten.
• Je hebt ervaring met agile werken, bij voorkeur binnen de SAFe-methodiek.

Jouw competenties

De afdeling

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.