Technisch architect security

Intro

Bij het forensisch domein land je in een unieke werkomgeving. Je werkt als technisch architect security samen met alle bloedgroepen binnen de IT aan een platform waarop staatsgeheime informatie verwerkt wordt. Vanuit Apeldoorn voorzie je rechercheurs van de FIOD en andere opsporingsdiensten van het beste forensische IT-platform.

Dit doe je bij de...

Als technisch architect security focus je op de technische en organisatorische kant van beveiliging. Naast de coördinatie en registratie van security aspecten houd je je ook bezig met het vertalen van beleid naar inhoudelijke, technische en organisatorische maatregelen. Jij zorgt ervoor dat security ingebed wordt in de werkprocessen. Bij de introductie van nieuwe systemen of wijzigingen beoordeel jij mede de ontwerpen. Beveiliging is je primaire aandachtsgebied, daarnaast werk je mee in het team om de infrastructuur up-to-date te houden.

Je werkt direct samen en valt onder het (project) architecten team. Samenwerking is hier belangrijk. Security is niet alleen iets van architectuur, het is een verantwoordelijkheid van het gehele team, van hoog naar laag en terug. Dit dragen we ook uit. In jouw rol heb je contact met zowel het team, tenants (klanten), met alle lagen van de organisatie én met leveranciers. Zo maak je snel impact en zie je jouw inspanningen in training en ontwikkeling beloond doordat het niveau van awareness omhoog gaat. Een mooie, afwisselende rol waarin jouw communicatieve vaardigheden, analytisch vermogen en pragmatisch aanpak goed tot zijn recht komen.

Een bijzondere baan, omdat...

• je alle ruimte krijgt om te ontwikkelen.

• je werkt aan een hoog beveiligd forensisch IT-platform.

• je direct impact maakt binnen de organisatie.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Het bouwen en beheren van een uniek forensisch IT-platform voor de FIOD is een uitdaging die ik samen met mijn team aanga. We gebruiken de nieuwste technologieën om de infrastructuur van een hoog beveiligde forensische IT-omgeving én onszelf te ontwikkelen.” Daan, system engineer forensisch IT-platform.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo- werk- en -denkniveau en minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke rol.
• Een CISSP-certificaat en een GIAC GDSA certificaat of een gelijkwaardig certificaat is een pré. 
• Je hebt kennis van actuele beveiligingsthema’s en standaarden.
• Je hebt kennis en ervaring van virtualisatie, storage oplossingen en netwerkconcepten.
• Je hebt ervaring met overheidsstandaarden als BIO, VIR-BI, NORA.
• Je bent bereid om mee te werken aan een veiligheidsonderzoek van de AIVD.

Jouw competenties

De afdeling

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers binnen het forensisch domein gescreend door de AIVD. De zwaarte van de screening hangt af van de specifieke functie die je gaat bekleden. Wanneer deze screening geen belemmeringen oproept, kun je in dienst treden bij het forensisch domein van de Belastingdienst.