Technisch architect douane

Intro

Wil jij architectuurkeuzes maken voor een IT-landschap dat 24 uur per dag cruciale internationale goederenstromen ondersteunt? Als Technisch architect bij de Douane in Apeldoorn krijg je de kans om richting te geven aan complexe vraagstukken rond hybride cloud, mainframe-integratie, schaalbaarheid, beschikbaarheid en innovatie binnen een omgeving waar uitval geen optie is.

Dit doe je bij de...

Als technisch architect speel je een sleutelrol in het vormgeven van de technische koers van het Douanelandschap. Door nieuwe Europese wetgeving, de sterke groei van e-commerce en toenemende eisen aan beschikbaarheid, security en verwerkingscapaciteit staat de Douane voor een omvangrijke moderniseringsopgave. In deze context ontwikkel je architectuurvisies en richtinggevende scenario’s voor toekomstbestendige technische oplossingen binnen de kaders van de enterprise architectuur. Je werkt op het snijvlak van architectuur, infrastructuur en softwareontwikkeling en vertaalt architectuurkeuzes naar concrete technische kaders, richtlijnen, patronen en epics. Daarbij borg je randvoorwaarden zoals performance, continuïteit, testbaarheid, schaalbaarheid en informatiebeveiliging. Je ondersteunt ontwikkeltrajecten bij het maken van duurzame technische keuzes, voert architectuurreviews uit en bewaakt de samenhang en kwaliteit van het IT-landschap.

Daarnaast onderzoek je nieuwe technologieën, platformen en innovatiemogelijkheden en begeleid je Proof of Concepts om de toepasbaarheid hiervan te beoordelen. Ook initieer en leid je verbetertrajecten die gericht zijn op het vergroten van de efficiëntie, schaalbaarheid en betrouwbaarheid van Douanetoepassingen. In deze functie vervul je bovendien een sturende rol bij architectuurvraagstukken die impact hebben op tientallen ontwikkelteams. Je werkt daarbij nauw samen met keten-, domein- en enterprisearchitecten, specialisten van Data Center Services (DCS) en Team Technische Ondersteuning (TTO). Door deze samenwerking draag je bij aan een toekomstbestendig, veilig en robuust IT-landschap dat de ambities en maatschappelijke opdracht van de Douane ondersteunt.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt aan een van de meest complexe en bedrijfskritische IT-landschappen binnen de Rijksoverheid;
• ongeveer een derde van alle Europese invoer- en uitvoerstromen gebruikmaakt van systemen van de Nederlandse Douane;
• jouw architectuurkeuzes directe impact hebben op internationale logistieke processen en handelsketens;
  je werkt aan langdurige architectuurvraagstukken met maatschappelijke relevantie;
• architectuur binnen de Douane geen papieren exercitie is: de keuzes die jij maakt hebben direct impact op hoe onze ontwikkelteams werken;
• je de ruimte krijgt om nieuwe technologieën te onderzoeken en innovatie actief vorm te geven. 

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Door het brede takenpakket van de Douane is er veel verschillende technologie in gebruik, van 24/7 transactiesystemen en cloud computing tot containerscans en drones. Als technisch architect kun je echt het verschil maken door teams te helpen nieuwe technologieën te benutten en verschillende oplossingen succesvol met elkaar te integreren." Lourens, Enterprise Architect Douane

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt WO werk-en denk niveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als IT-architect of een vergelijkbare functie.
• Je hebt ervaring met het architectuurframework TOGAF en de Archimate techniek.
• Je vindt het prettig om in een agile omgeving samen te werken; en hebt ervaring met het SAFE framework (Safe for Architects).
• Je hebt ervaring binnen complexe enterprise-omgevingen met bedrijfskritische systemen.
• Je hebt ervaring met complexe transformatievraagstukken en affiniteit met IT-Infrastructuren binnen hybride IT-landschappen.
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en stakeholdermanagement.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve- en adviesvaardigheden.

Jouw competenties

De afdeling

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Interne matching binnen directie:
Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Directie IV van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.

Selectieprocedure:

• Op basis van cv en motivatiebrief wordt beoordeeld welke sollicitatie het beste aansluit bij het profiel en wie worden uitgenodigd voor een gesprek.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Selectieprocedure:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor de functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Individuele schaal
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.