Technisch Coach - team Intellectuele Eigendomsrechten

Intro

Douane Nederland is een handhavende en klantgerichte organisatie waarvan de activiteiten direct van invloed zijn op onze samenleving. We stellen onder meer de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast, en heffen en innen die. Ook zorgen we ervoor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen.
Bij het regiokantoor in Groningen zijn specifieke taken ondergebracht die het regionale niveau overstijgen, maar waarvan het zwaartepunt op de uitvoeringstaak ligt. Zoals de landelijke werkzaamheden van het team intellectuele eigendomsrechten (IER).

Dit doe je bij de...

Team IER is de spin in het web als het gaat om het tegengaan van inbreuk op intellectuele eigendomsrechten. De Europese Commissie (specifiek: DG Taxud) heeft voor de Douanediensten Verordening 608/2013 opgesteld met daarin uniforme regels voor het tegengaan/bestrijden van inbreuk op IER binnen de EU. Team IER geeft hier uitvoering aan, in opdracht van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat. Team IER behandelt verzoeken om optreden en meldingen van vermoedelijke inbreuk op intellectuele eigendomsrechten. Daartoe werkt het team nauw samen met interne en externe ketenpartners. Uitgesplist heeft team IER de volgende hoofdtaken:
1.    Behandelen verzoek om optreden (nieuw, verlenging, wijziging, EU-lidstaten)
2.    Behandelen melding van vermoedelijke inbreuk

3.    Faciliteren houders van een IE-recht of diens vertegenwoordiger

Team IER valt onder het Kantoor Groningen waar zij deel uit maakt van de Unit Landelijke Taken.

In jouw functie ga je aan de slag in een team van specialisten op het gebied van intellectuele eigendomsrechten en draag je bij aan bovenstaande hoofdtaken. Naast deze hoofdtaken ligt de nadruk de komende jaren 
op het verder versterken van de preventieve rol van het team en het versterken van repressie, in samenwerking met onze ketenpartners.

Een bijzondere baan, omdat...

Als technisch coach F van team IER werk je aan:
-    Behandelen van verzoeken tot optreden en vermoedelijke inbreuken 
-    Behandelen van bezwaren van houders van het recht of aangevers van goederen tegen de stopzettings- of vernietigingsprocedure.
-    Advisering voorlichting aan betrokken partijen
-    Coachen en begeleiden van medewerkers, in kader van deskundigheidsbevordering.  
-    Procesoptimalisatie en kwaliteitsverbetering.
-    Samenwerking in de keten en deelname aan (inter)nationaal overleg).

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Kinderarbeid, georganiseerde misdaad en witwassen van geld komen helaas veel voor in de wereld van namaakgoederen. Als specialist in het team intellectuele eigendomsrechten help ik dit tegen te gaan!” Ingrid Ouwerkerk, medewerker intellectuele eigendomsrechten bij de Douane.

Wanneer past deze baan bij je?

Je bent een echte teamplayer, die beschikt over vaardigheden om zaken die opvallen en aandacht vragen, met een positief kritische blik en met open mind te benaderen. Je schroomt niet om zaken bespreekbaar te maken en feedback te geven. Je hebt ervaring met het naar buiten treden en vertegenwoordigen van het team/proces (of een ander team/proces bij de Douane). Daarnaast ben je in staat om beslissingen te nemen en deze goed te motiveren. Hierbij is samenwerken en casuïstiek bespreken de basis.

• Je hebt een HBO-diploma, bij voorkeur in de richting van rechten economie of bedrijfskunde;

óf: je hebt aantoonbaar HBO werk- en denkniveau door relevante werkervaring;

• Je hebt minimaal één jaar recente en aantoonbare ervaring met administratieve processen;
• Je kunt zowel in woord als geschrift helder communiceren in het Nederlands en Engels;
• Je hebt bij voorkeur goede kennis van het Duits;
Bijzonderheden: in verband met het vervallen van de diploma-eis geldt dat
er in de matchingsprocedure geen onderscheid wordt gemaakt tussen
horizontale en verticale kandidaten van de Douane.

Jouw competenties

De afdeling

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

De organisatie

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.

Bijzonderheden

Deze vacature is uitsluitend intern en interdepartementaal opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Rijksoverheid met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd. In deze fase worden ter beschikking gestelde arbeidskrachten, zoals uitzendkrachten (TBA’s) beschouwd als interne medewerkers.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 23 oktober vinden de selectiegesprekken plaats in Groningen. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.