Teamleider internationale fiscale behandeling

Intro

Het team Internationale Fiscale Behandeling (IFB) locatie Den Haag voert voor de ambassades, consulaten en aangewezen Internationale volkenrechtelijke organisaties en hun (voormalige) personeelsleden vrijwel alle kerntaken van de Belastingdienst uit. Daarnaast geeft team IFB ondersteuning in het kader van ‘Nederland gastland’. Samen met jouw collega teamleider sturen jullie het team aan die verantwoordelijk is voor de fiscale behandeling van deze politiek gevoelige doelgroep.

Dit doe je bij de...

In jouw rol van teamleider stuur jij één van de IFB teams aan. Het team bestaat uit ca 28 medewerkers die zich bezighoudt met de middelen omzetbelasting, accijns en invoerrechten, (voorwaardelijke en tijdelijke vrijstelling van) belasting van personenauto’s en motorrijwielen en daarmee verband houdende verstrekking van bijzondere kentekens. Het werkveld van het team ziet op veel verschillende belastingmiddelen en -processen, in combinatie met complexe internationale wet- en regelgeving. Door deze complexiteit is er veel afstemming nodig met departementen en instanties waarmee de doelgroep in aanraking komt.

Binnen de afdeling IFB beweeg je je probleemloos in een omgeving die aan verandering onderhevig is en dat geldt ook voor de processen en werkzaamheden. Het is aan jou, als teamleider, om in die context jouw medewerkers zo goed mogelijk te begeleiden bij hun werkzaamheden en te faciliteren in hun ontwikkeling. Hierbij focus je op het beoogde resultaat, zonder de relatie uit het oog te verliezen.

Als teamleider IFB richt je je op de begeleiding van zowel de individuele medewerker als het team als geheel. Hierbij ben je koersvast en zichtbaar aanwezig, als een rots in de branding. Je draagt bij aan een prettige werkomgeving waarin medewerkers zich niet alleen veilig en vertrouwd voelen, maar waarbij je ook het beste in ze los maakt.

Daarnaast werk je ook continu aan je eigen ontwikkeling. Hiermee stel je niet alleen een voorbeeld, maar draag je ertoe bij dat je het beste uit jouw medewerkers kunt halen. Hechte samenwerking met collega-teamleiders is voor jou vanzelfsprekend. Je bent ervan overtuigd dat je alleen dan de gewenste resultaten kunt behalen en de kwaliteit en efficiëntie van processen kunt verbeteren.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt met een internationale en politiek gevoelige doelgroep;
• je een team begeleidt in een omgeving met veel verandering;
• je bijdraagt aan het ontwikkelen van medewerkers en processen;
• je ruimte krijgt om te werken aan je eigen ontwikkeling;
• je bijdraagt aan een betrouwbare uitvoering van belastingregels.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Als teamleider motiveer, coach en stuur ik collega's aan bij een heel divers pakket aan werkprocessen. Hierbij houd ik continu rekening met de belangen van de Belastingdienst, stakeholders en de doelgroep. De doelgroep van Team IFB wordt daarbij gekenmerkt door politieke gevoeligheid, zeer specifieke wetgeving en uiteenlopende bijzondere processen. Dit maakt het werk elke dag uitdagend en afwisselend.” Frank, teamleider

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt  een academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in veranderingsprocessen.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met het ontwikkelen van medewerkers en processen.
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

Jouw competenties

De afdeling

De Directie Particulieren (P) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van ongeveer 11 miljoen burgers, buitenlandse belastingplichtigen, grensarbeiders en werknemers van internationale organisaties en diplomaten. De belangrijkste belastingmiddelen zijn inkomensheffing-niet winst en de schenk- en erfbelasting. De fiscale behandeling omvat toezicht, bezwaar en beroep én de directie behandelt de klachten voor de directies Particulieren, Grote Ondernemingen, Midden- en Kleinbedrijf, Centrale Administratieve Processen en KIantinteractie & -services. De directie Particulieren stuurt bovendien Belastingdienst Caribisch Nederland (BCN) aan.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Deze vacature is uitsluitend intern opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Rijksoverheid met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 18 juni vinden de selectiegesprekken plaats in Den Haag. De startdatum is 1 augustus 2026.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.