Teamleider intel Inlichtingendienst Financiën FIOD

Intro

Geef richting aan een team dat bijdraagt aan de nationale veiligheid. Als teamleider Inlichtingendienst Financiën (ID FIN) bij de FIOD op Schiphol stuur je het inlichtingenwerk aan en werk je samen met de AIVD en partners binnen het ministerie van Financiën. Een bijzondere functie, met veel invloed op de koers, samenwerking en ontwikkeling van het team.

Dit doe je bij de...

Als teamleider ID FIN geef je leiding aan de Inlichtingendienst Financiën. Je beweegt je in een speelveld van meerdere organisaties: de AIVD als gezag, de FIOD als beheer en de Douane, Belastingdienst en andere onderdelen van het Ministerie van Financiën voor zowel de inhoud als beheer. Samen leveren jullie informatie en expertise die helpt bij het herkennen van dreigingen voor de nationale veiligheid en de democratische rechtsorde. 

Je bent eindverantwoordelijk voor de operatie van het team. Ook zorg je ervoor dat nieuwe werkprocessen en bestuurlijke besluiten goed worden ingevoerd. Daarbij werk je in een omgeving waarin verschillende belangen samenkomen. Je onderhoudt contacten met de AIVD, de Douane en de FIOD en weet samenwerking te versterken.

Je legt directe verantwoording af aan de artikel 91-lijn van de aangesloten organisaties van het Ministerie van Financiën of directie van de AIVD en weet hen in positie te houden. Daarbij houd je altijd rekening met de belangen van en risico’s voor de verschillende organisaties. Je geeft richting aan de ontwikkeling van het team en helpt mee aan landelijke portefeuilles. Ook vervul je een actieve rol binnen landelijke samenwerkingsverbanden. Je houdt overzicht, brengt focus aan en ondersteunt professionals bij hun werk. 

Je werkt vanuit Schiphol, waar het team samenkomt. Regelmatig reis je naar andere locaties, zoals Zoetermeer en Utrecht. Vanwege de aard van de werkzaamheden zijn de mogelijkheden om thuis te werken beperkt. De functie is in de eerste fase voor 32 tot 36 uur per week. Na deze fase bedraagt de functie naar verwachting ongeveer 24 uur per week en combineer je deze in overleg met een aanvullende strategische opdracht. 

Een bijzondere baan, omdat...

•    je leiding geeft aan een team dat bijdraagt aan de bescherming van de nationale veiligheid.
•    je werkt op het snijvlak van de FIOD, de AIVD en het ministerie van Financiën.
•    je invloed hebt op de ontwikkeling van het team én het landelijke inlichtingenwerk.
•    je samenwerkt met professionals uit verschillende vakgebieden en organisaties.
•    je na de eerste fase de mogelijkheid krijgt om deze rol te combineren met een aanvullende strategische opdracht.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"De combinatie van maatschappelijke relevantie, samenwerking en leiderschap maakt deze functie uniek. Ik werk dagelijks met betrokken professionals aan vraagstukken die ertoe doen."  Teamleider, ID FIN

Wanneer past deze baan bij je?

•    Je beschikt over aantoonbaar wo- werk- en -denkniveau. 
•    Je hebt ervaring met het aansturen van professionals en weet richting te geven aan een team. 
•    Je hebt ervaring met samenwerking binnen het opsporings- of inlichtingendomein. 
•    Je hebt kennis van of werkervaring bij de Belastingdienst, Toeslagen, Douane of de FIOD. 
•    Je volgt politieke en maatschappelijke ontwikkelingen en kunt de gevolgen daarvan duiden. 
•    Je kunt belangen afwegen, relaties opbouwen en gesprekken voeren op verschillende niveaus.

Jouw competenties

De afdeling

De FIOD maakt deel uit van de Belastingdienst en richt zich op het opsporen en bestrijden van fiscale en financiële criminaliteit. Zijn er vermoedens van bijvoorbeeld zorgfraude, illegale sigarettenhandel, witwaspraktijken, corruptie of terrorismefinanciering? Dan voeren onze rechercheurs een strafrechtelijk onderzoek uit om alle feiten boven water te krijgen.

De FIOD werkt intelligence-gedreven en is kundig in het doorgronden van complexe financiële structuren. We rechercheren met effect en impact om criminele activiteiten te verstoren en crimineel verkregen vermogen af te pakken. Om dit doel te bereiken werken FIOD-medewerkers intensief samen met interne partners en externe organisaties binnen een wereldwijd netwerk. Dankzij deze samenwerking, technologische innovaties en onze gedreven experts dragen wij dagelijks bij aan een eerlijker en veiliger Nederland.

Werken bij de FIOD vraagt ook van je dat je bewust bent van mogelijke veiligheidsrisico’s, je hier professioneel en zorgvuldig naar handelt en bijdraagt aan de veiligheid van jezelf, je collega’s en de organisatie. We verwachten dan ook dat je beschikt over een stevige mate van weerbaarheid en veiligheidsbewustzijn.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Selectieprocedure:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor de functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op 18 november vinden de selectiegesprekken plaats in Utrecht. Het assessment voor deze functie wordt uitgevoerd op een nader te bepalen datum in overleg met de geselecteerde kandidaat.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening hangt af van de specifieke functie die je gaat bekleden, in dit geval is dat A+.  Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Wanneer deze screening geen belemmeringen oproept, kun je in dienst treden bij de FIOD.
 
Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om deeltijd te werken. Als je deze periode succesvol hebt afgerond en goed functioneert in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 
 
Als je de opleiding tot opsporingsambtenaar of rechercheur (inclusief praktijkstage) niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor een medewerker van de Belastingdienst geldt dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.