Teamleider afdeling Managementinformatie

Intro

De hoofdtaak van de afdeling Managementinformatie (MI) in Apeldoorn is het realiseren van adequate managementinformatie, inclusief Analytics op het gebied van Bedrijfsvoerings- en IV-processen, gebaseerd op de sturings- en verantwoordingsproducten uit de planning-en-controlcyclus. Aan jou als teamleider de taak om hierin samen met je collega-teamleiders een actieve, initiërende, uitdragende, vertalende en sturende rol te vervullen.
 

Een bijzondere baan, omdat...

je het management van de Belastingdienst ondersteunt bij een doelmatige en doeltreffende besturing van de organisatie.
jouw organisatieonderdeel sterk wordt beïnvloed door veranderingen in (beleids)doelstellingen.
je aan de slag gaat binnen een leuke, uitdagende afdeling, waar jij de kans krijgt om jouw team verder te professionaliseren.
je de kans krijgt je te ontwikkelen tot een sterke teamleider.

Dit doe je bij de...

Het verzorgen van een groot deel van de managementinformatie voor de Belastingdienst is inhoudelijk een complexe uitdaging. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van het totale proces van klantwens en ontwikkeling tot en met exploitatie van de MI-producten en daarin werk je met zelfstandige professionals. Zowel richting je medewerkers als de klant heb je een belangrijke rol als het gaat om wijzigingen in onder andere (beleids)doelstellingen, nieuwe concepten, producten en processen.
Continu speel je in op verandering, help je mee aan de vormgeving en implementatie van de (vernieuwde) processen en stem je af met de andere werkterreinen. Als teamleider weet je draagvlak te creëren voor de ontwikkeling, implementatie en de uitvoering van nieuwe producten en diensten, ideeën, werkmethoden en technieken. Je bent verantwoordelijk voor de verdere vormgeving en inrichting van je team, maakt deel uit van het MT en bewaakt de kwaliteit en uniformiteit binnen de afdeling Managementinformatie. Ook ontplooi je initiatieven die de kennis binnen je team naar een nog hoger niveau tillen. Verder adviseer je in- en extern over de werkzaamheden, ontwikkeling en vormgeving van managementinformatieproducten en de implementatie van processen. En altijd weet je tegengestelde belangen te overbruggen. Je standplaats is Apeldoorn, maar je reist ook regelmatig af naar Utrecht.
 

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“De afdeling Managementinformatie is een vakbekwame en enthousiaste afdeling die nog volop wordt doorontwikkeld. Graag wil ik met jou invulling geven aan een MT met een nieuw elan, dat in een prettige sfeer leiding gaat geven in een uitdagende en veranderende omgeving.” Hubert, beleidsmedewerker.
 

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt WO-werk- en -denkniveau.
• Je hebt bij voorkeur enige ervaring in het sturen en begeleiden van teams.
• Je hebt veranderkracht, weet mensen te motiveren en duurzame ontwikkeling en verandering te realiseren.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met het vakgebied managementinformatie.
• Je hebt aantoonbare kennis van financieel administratieve processen.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en je bent flexibel, creatief en transparant.
• Je beschikt over kennis van onderliggende technologieën.

Jouw competenties

De afdeling

Shared Service Organisatie Financieel en Managementinformatie (SSO F&MI) ondersteunt de organisatie in het bereiken van organisatiedoelstellingen, voert en beheert de financiële-, personele-, fiscale- en middelenadministratie en levert de organisatie producten en diensten van hoge kwaliteit. Zo faciliteert SSO F&MI de organisatieonderdelen in het sturen op en verantwoording afleggen over de primaire en ondersteunende processen met een juiste, volledige en tijdige informatievoorziening.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 15 januari vinden de selectiegesprekken plaats in Apeldoorn.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.