Teamleider VGEM

Intro

De Douane ziet toe op de naleving van wetgeving op het gebied van Veiligheid, Gezondheid, Economie en Milieu (VGEM). Als Teamleider VGEM bij de Douane op Schiphol stuur je een kennisteam aan dat zich bezighoudt met het verzamelen, analyseren en verwerken van informatie op het VGEM domein. Hier krijg je de mogelijkheid om je kennis te verdiepen en direct impact te maken op de veiligheid, gezondheid, economie en milieu van Nederland én Europa.

Dit doe je bij de...

Je geeft leiding aan het team dossierhouders VGEM op Schiphol. Eén van de Intelligence teams van het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC). Dit team maakt risicoanalyses met informatie uit systemen en externe bronnen. De medewerkers in dit team hebben contacten met in- en externe stakeholders.

Op basis daarvan signaleren zij nieuwe douanerisico’s en smokkelroutes. Zij bedenken manieren waarop deze risico’s op de meest effectieve manier kunnen worden beheerst. En hebben hierover contacten met in- en externe stakeholders. De informatie wordt gebruikt om zendingen te selecteren voor controles. De resultaten van deze controles worden geëvalueerd en ingezet om de informatiepositie te versterken.

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de aansturing in het dagelijkse werk van de medewerkers. Als teamleider ben je ook verantwoordelijk voor het realiseren van afspraken in het jaarplan. Je werkt daarnaast dagelijks aan het verbeteren en professionaliseren van de intelligencefunctie. Het DLTC is volop in ontwikkeling en heeft de ambitie een centre of excellence te zijn op dit gebied. Als teamleider draag je actief bij aan deze veranderopgave. En stimuleer je medewerkers om dit ook te doen. Daarnaast volg je ontwikkelingen binnen en buiten de Douane en speel je daarop in. Je begeleidt veranderingen en neemt je team daarin mee.

Het is van belang dat medewerkers in hun werk en ontwikkeling worden gesteund. Je stimuleert samenwerking en maakt helder wat er wordt verwacht. Je houdt overzicht, denkt in oplossingen en blijft zichtbaar aanwezig. Je gebruikt maatschappelijke en internationale ontwikkelingen in de aansturing van je team.

Een bijzondere baan, omdat...

• je direct bijdraagt aan veiligheid en gezondheid van Nederland en Europa
• je werkt aan innovatieve kennisproducten voor toezicht en beleid
• je leidinggeeft aan een gespecialiseerd kennisteam
• je ruimte krijgt om vakmanschap en ontwikkeling te stimuleren

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Bij ons werk je in een omgeving die steeds verandert. Je benut talenten, groeit samen en levert een zichtbare bijdrage aan een veilig Nederland." Jochem, teamleider Douane Landelijk Tactisch Centrum

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo- werk- en denkniveau;
• Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een grotere (overheids)organisatie;
• Je hebt affiniteit met het VGEM-aandachtsgebied;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk;
• Kennis van douaneprocessen en de relevante wet- en regelgeving is een pré;
• Je hebt LEAN hoog in het vaandel staan;
• Je hebt ervaring met bedrijfsvoering op het gebied van sturingscyclus en-instrumenten en ervaring met HRM-instrumenten zoals gesprekscyclus en talentontwikkeling.

Jouw competenties

De afdeling

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

De organisatie

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing en -weging.

Bij het DLTC werken 625 medewerkers verdeeld over 30 teams op 2 werklocaties, namelijk Rotterdam en Schiphol. Het is een plek waar het in een vertrouwde omgeving fijn werken is, waar collega’s worden uitgedaagd, waar initiatief nemen vanzelfsprekend is, waar integriteit hoog in het vaandel staat en collega’s zich veilig en uitgenodigd voelen om zaken bespreekbaar te maken. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee. Bij voldoende geschikte reacties zal de vacature eerder offline worden gehaald. Wacht dus niet op het laatste moment met reageren. 

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Op 19 mei wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op 28 mei vinden de selectiegesprekken plaats.
• Op 2 juni vindt het gesprek met de personeelscommissie plaats.
• Instroomdatum is 1 augustus.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.