Teamleider Kennisgroepen

Intro

Op het snijvlak van uitvoering en beleid weet jij wat er nodig is om kennisgroepvoorzitters optimaal te laten functioneren. Als teamleider Kennisgroepen borg je mede door je brede fiscale kennis de eenheid van beleid en uitvoering bij de Belastingdienst en ben je van grote betekenis voor de burgers en bedrijven in Nederland. Je werkt vanuit Utrecht en deels vanuit huis.

Dit doe je bij de...

Als teamleider stuur je een team van landelijke voorzitters aan van de 27 kennisgroepen die binnen de Belastingdienst actief zijn. Je bent een klankbord voor processen en inhoud, je coacht waar gewenst en denkt mee over mogelijke oplossingen. Hiermee zorg je dat de kennisgroepvoorzitters optimaal kunnen functioneren op het snijvlak van uitvoering en beleid en zichzelf kunnen blijven ontwikkelen. De kennisgroepen nemen als belangrijkste taak standpunten in op rechtsvragen en complexe helpdeskvragen die worden gepubliceerd op kennisgroepen.belastingdienst.nl. Daarmee zijn de kennisgroepen zichtbaarder dan ooit. 

Jouw taken: 

• Het verder doorontwikkelen en professionaliseren van het team van kennisgroepvoorzitters.
• De verbinding van het team met de andere onderdelen van de CD VT, waaronder Brieven en Beleidsbesluiten en Landelijke Coördinatie behouden.
• Ondersteunen van kennisgroepvoorzitters.
• De rol van de kennisgroepen bij actieve openbaarmaking en openbaar maken op verzoek op grond van de Wet open overheid bewaken.
• Het aansturen van het proces en redactie van actieve openbaarmaking door kennisgroepen.

Een bijzondere baan, omdat...

• je de dialoog voert en continu afstemt met kennisgroepvoorzitters om een optimaal resultaat te bereiken bij de uitvoering van wet- en regelgeving, waarbij de menselijke maat een rol speelt.  
• je werkt in een breed en veelzijdig werkveld, met veranderende processen en werkzaamheden.
• je dienstverlenend werkt in een politiek-bestuurlijke omgeving waarbij je aanstuurt, inspireert en enthousiasmeert.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

‘Werken met een team van inhoudelijke vakspecialisten en het  verbinden van uitvoering en beleid, rekening houdend met politieke en maatschappelijke belangen, dat zijn mooie uitdagingen. Voeg daar het extern publiceren aan toe en je hebt een mooie mix aan inhoudelijkheid en sturing. En dat midden in de Haagse dynamiek..’ Manuela, teamleider Kennisgroepen 

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau met een fiscale achtergrond.
• Je hebt ervaring als leidinggevende en/of groepsgerichte aansturing.
• Je bent aantoonbaar succesvol in het aansturen van meerdere processen of middelen tegelijkertijd.
• Je hebt kennis van en ervaring met complexe vraagstukken en veranderingen in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Jouw competenties

De afdeling

De Corporate Dienst Vaktechniek (VT) is een vaktechnisch expertisecentrum voor fiscaliteit, uitvoering en handhaving binnen de Belastingdienst. VT adviseert, bewaakt en verbindt op het snijvlak van beleid en uitvoering. Het draagt niet alleen bij aan de ontwikkeling van vakmanschap van medewerkers, maar ook aan de compliance van burgers en bedrijven. Daarnaast is VT verantwoordelijk voor de vaktechnische infrastructuur en het beschikbaar stellen van kennis over naleving en handhaving. Binnen VT wordt proactief en oplossingsgericht gewerkt. Vakmanschap en specifieke deskundigheid van de medewerkers staan centraal bij het ontwikkelen van producten en diensten, waarbij kwaliteit op peil wordt gehouden en waar nodig wordt verbeterd.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op 27 mei vinden de selectiegesprekken plaats. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.