Teamleider IT

Intro

Als teamleider IT voor IBS Inning in Apeldoorn werk je aan een van de grootste IT-landschappen van Nederland. Bij de Belastingdienst krijg je de ruimte om mensen, teams en technologie verder te brengen. In deze functie van 36 uur per week combineer je leiderschap met inhoudelijke betrokkenheid en draag je direct bij aan een stabiele en toekomstbestendige IT-dienstverlening.

Dit doe je bij de...

Binnen IBS Inning geef je integraal leiding aan IT-professionals die werken in een Agile en DevOps-omgeving. Samen met 7 andere teamleiders vorm je het managementteam. Je richt je op de ontwikkeling van medewerkers, het versterken van samenwerking en het verder brengen van effectieve scrumteams.

Je begrijpt wat IT-professionals nodig hebben om succesvol te zijn, spreekt hun taal en weet een cultuur van eigenaarschap, samenwerking en continue verbetering te stimuleren. Je brengt balans tussen mens, techniek en organisatie. Daarbij stuur je op kwaliteit, resultaat en samenwerking en werk je continu aan het verbeteren van processen en werkwijzen.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt aan een IT-domein met een maatschappelijke geldstroom van meer dan 150 miljard euro.
• je hybride werkt en ruimte krijgt voor flexibiliteit en regie over je werkweek.
• je kaders ontwikkelt die richting geven zonder teams te beperken in hun autonomie.
• je teams coacht op kwaliteit, beheerbaarheid en eigenaarschap binnen een DevOps-omgeving.
• je een brug vormt tussen medewerkers, management en technische inhoud.
• je bijdraagt aan een toekomstbestendig applicatielandschap met moderne architectuur.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende binnen een ICT-organisatie.
• Je hebt ervaring met het integraal aansturen van IT-professionals binnen een complexe IT-omgeving.
• Je begrijpt de dynamiek van softwareontwikkeling, beheer, DevOps en Agile werken en bent een geloofwaardige gesprekspartner voor IT-professionals.
• Je hebt ervaring met Agile-methodieken zoals Scrum, Kanban en DevOps.
• Je hebt ervaring met het coachen en ontwikkelen van zelfstandige teams.
• Je hebt kennis van ITIL en inzicht in governance, security en compliance binnen een IT-organisatie.

Jouw competenties

De afdeling

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Interne matching binnen directie:
Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Directie Informatievoorziening van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Individuele schaal
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.