Teamleider Fysiek Toezicht

Intro

24/7 beschermt Douane proces Fysiek Toezicht (FT) Nederland tegen ongewenste en onveilige goederen. Een proces dat nooit stil staat en steeds in ontwikkeling is. Hoe zorgen we ervoor dat onze werkwijzen en onze teams toekomstbestendig zijn? Als teamleider FT op het regiokantoor in Eindhoven is dit een van de vraagstukken waarmee je aan de slag gaat.

Dit doe je bij de...

Jij bent de voortrekkers rol van het teamleiderskorps van FT. Vanuit jouw toekomstvisie ontwikkel je het managementteam van FT op inhoud en verbinding. Met je collega-teamleiders ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het hele FT-proces. Voor hen fungeer je als vraagbaak. Je werkt aan het efficiënter en effectiever maken van de werkprocessen en aan het creëren van een veilige en transparante cultuur in de organisatie. Een cultuur waarbij medewerkers uitgedaagd worden en gebruikgemaakt wordt van ieders kwaliteiten.

Je geeft leiding aan een team van ongeveer 25 vaktechnisch specialisten. Deze medewerkers zijn specialist op fiscaal of juridisch gebied of bezitten specifieke kennis op het gebied van veiligheid, gezondheid, economie en milieu. Je coördineert de werkzaamheden, de planning en de inzet van de vaktechniek en zorgt hierbij voor een goede werksfeer. Als energiek manager breng je mensen in beweging. Je ziet kansen en zet deze om in concrete acties. Uiteraard bewaak je de voortgang hiervan en speel je in op ontwikkelingen die raakvlakken hebben met FT Eindhoven. Ook maak je deel uit van het management van de regionale organisatie van Douane Eindhoven en draag je bij aan de ontwikkeling, productie en samenwerkingsdoelstellingen van de regio. Je neemt deel aan diverse overleggen, zowel binnen als buiten de regio, en levert een actieve bijdrage aan verschillende samenwerkingsverbanden.

Een bijzondere baan, omdat...

• Je een belangrijke bijdrage levert aan de missie en toekomstvisie van FT.
• Je rol veelzijdig is: je bent de schakel tussen de directie en team FT, je coacht de andere teamleiders en stuurt dagelijks een team van juridisch specialisten aan.
• Jij dé kartrekker en verbinder van FT bent; door jouw inzet krijgt het team de kans zich verder te ontwikkelen.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Vanuit een helicopterview zit je MT-vergaderingen voor en denk je mee over allerlei operationele zaken. Daarbij heb je oog voor verschillende processen binnen FT, binnen Douane Eindhoven én daarbuiten. Ook lever je een grote bijdrage aan de uitrol van onze toekomstvisie."  Teamleider FT

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en –denkniveau, bij voorkeur in een logistieke, bedrijfseconomische, juridische of bedrijfskundige richting.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring met leidinggeven binnen een dynamische en veranderende organisatie en aan zowel specialistische als uitvoerende medewerkers.
• Je hebt ervaring met een voortrekkersrol in de doorontwikkeling van de organisatie vanuit een visie op het werk.
• Je hebt ervaring met bedrijfsvoering op het gebied van de sturingscyclus en -instrumenten, en met hrm-instrumenten zoals de gesprekscyclus en talentontwikkeling.
• Je hebt bij voorkeur affiniteit met het juridisch werkveld van de Douane.

Jouw competenties

De afdeling

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

De organisatie

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. De brief & cv selectie vindt plaats op donderdag 4 december.
• De selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 11 december te Eindhoven dit zal ook je werklocatie zijn.  

Informatie over de functie? Dan kun je contact opnemen met Margot van de Mortel, Afdelingshoofd Fysiek Toezicht Douane Eindhoven 06 53 34 21 92. 
Informatie over de sollicitatieprocedure? Dan kun je contact opnemen met Laura Kolloffel, Adviseur werving en selectie, 06 21 19 63 70. 
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.

***Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.