Teamleider Datawerkorganisatie Douane

Intro

Leid jij ons BI-team door een uitdagende transformatie?

Ben jij een ervaren en strategisch sterke leidinggevende die aantoonbaar grotere teams heeft aangestuurd en die weet hoe je duurzame teamontwikkeling realiseert binnen een grote, complexe organisatie? En combineer je dit met visie, daadkracht en verbindend leiderschap? Dan zoeken wij jou.

Ons BI-ontwikkelteam bestaat uit circa 75 collega’s en bevindt zich midden in een ingrijpende transformatie. We migreren naar Azure Cloud en zijn verantwoordelijk voor de implementatie en doorontwikkeling van Power BI. Dit vraagt niet alleen om technische expertise, maar vooral om volwassen leiderschap: iemand die richting geeft, structuur aanbrengt en impact maakt door zijn of haar manier van handelen binnen een corporate omgeving met veel stakeholders en afhankelijkheden.

Dit doe je bij de...

Als teamleider binnen de Datawerkorganisatie (DWO) ben jij een sleutelfiguur in een grote en bestuurlijk complexe organisatie. Je opereert op het snijvlak van strategie, operatie en mensgericht leiderschap en geeft leiding aan een omvangrijk, multidisciplinair team van onder andere business analisten en data engineers. Samen met twee collega-teamleiders werk je doelgericht aan teamontwikkeling, ook wanneer schaal, diversiteit en veranderdruk hoog zijn.

Je geeft richting door een heldere koers, realistische verwachtingen en een effectieve toepassing van agile werkwijzen. Met een duidelijke visie op team- en vakontwikkeling versterk je vakmanschap en zorg je voor duurzame inzetbaarheid binnen een professionele dataorganisatie. Je coacht medewerkers, stimuleert samenwerking en individuele groei en maakt verwachtingen transparant en consequent. Je bent continu gericht op zowel mens als resultaat en hebt scherp oog voor de positie van de Douane binnen een bredere maatschappelijke en bestuurlijke context. Je begrijpt besluitvorming in grote organisaties, schakelt situationeel en blijft koersvast bij tegengestelde belangen. Weerstand en escalaties weet je professioneel te managen.

Als ervaren leidinggevende ben je zichtbaar aanwezig en speel je een actieve rol in verandertrajecten. Je brengt rust en voorspelbaarheid in een dynamische omgeving en maakt impact door voorbeeldgedrag, duidelijke keuzes en consistent handelen. Met inhoudelijke kennis van het vakgebied faciliteer je een agile manier van werken, neem je belemmeringen weg en communiceer je transparant met stakeholders op tactisch en strategisch niveau. Je vervult een sleutelrol binnen een belangrijke BI-transformatie en krijgt de ruimte om het BI-team verder te professionaliseren. Je neemt strategische beslissingen die bijdragen aan de volwassenheid van de dataorganisatie en opereert met autonomie, altijd in samenhang met de bredere doelen van de Douane. Daarnaast maak je als tactisch teamleider deel uit van het managementteam (MT) van DLTC en draag je bij aan organisatiebrede vraagstukken.

Een bijzondere baan, omdat...

• Je leiding geeft aan een groot en professioneel team binnen een complexe corporate organisatie.
• Je daadwerkelijk impact maakt door je manier van leidinggeven, je keuzes en je voorbeeldgedrag.
• Je teams niet alleen aanstuurt, maar ook ontwikkelt richting meer volwassenheid, eigenaarschap en samenwerking.
• Je opereert in een bestuurlijk sensitieve omgeving en daarin effectief weet te navigeren.
• Je een actieve rol speelt in organisatieontwikkeling en verandering op tactisch niveau.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"DWO bouwt aan goede BI oplossingen die de Douane ondersteunen."

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt:

Een afgeronde academische opleiding. Heb je geen afgeronde academische opleiding, maar wel een academisch werk- en denkniveau en kun je dat aantonen met de onderstaande eisen en kenniscomponenten, solliciteer dan ook!

• Aantoonbare ervaring als leidinggevende van grotere teams binnen een complexe (corporate of overheids)organisatie.
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen een dataorganisatie en/of dataketen.
• Een duidelijke visie op teamontwikkeling, leiderschap en duurzame inzetbaarheid.
• Ervaring met verandertrajecten waarbij je zichtbaar impact hebt gemaakt op mensen, teams en resultaten.
• Sterke bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit.
• Ervaring met agile werken (Scrum, Kanban, SAFe).
• Het vermogen om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Jouw competenties

De afdeling

De Datawerkorganisatie (DWO) is hét data expertise centrum van de Douane. De DWO vormt het centrale team waar data wordt omgezet in informatieproducten en waar de vragen en behoeftes vanuit de business samenkomen. De DWO vormt de brug tussen de business en het Cluster Gegevens vanuit IT Douane, waarbij de behoeftes van de business door specialisten worden vertaald naar inzichten. Vervolgens worden deze inzichten gebouwd en op een efficiënte manier uitgeleverd. 

De DWO bestaat uit meerdere teams, waartussen nauw wordt samengewerkt. Hierin wordt van jou een actieve en stimulerende rol verwacht richting je team in samenwerking met de collega teamleider(s). De DWO heeft de juiste kennis en ervaring in huis. Met de verschillende vaardigheden zijn multidisciplinaire team gevormd. De medewerkers hebben voldoende kennis en affiniteit in het modelleren, analyseren en visualiseren van data en het effectief vertalen van de business vragen naar inzichten en visualisaties.

De DWO kent een aantal grote uitdagingen. De eerste is het afronden van het migratie traject naar de Azure cloud omgeving. Dit vraagt niet alleen veel in techniek, maar ook in het meenemen van de stakeholders. Daarnaast is de implementatie van Power BI in de organisatie een grote verandering in de manier van werken. Het betreft een verandertraject voor de gehele Douane.

De organisatie

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland.

De DWO is onderdeel binnen het DLTC. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DLTC is als organisatie volop in ontwikkeling. Het DLTC heeft als visie hét data- en kenniscentrum van Douane Nederland te zijn op het terrein van het risicobeheer en (be)sturingsinformatie van Douane.
 
Daarbij is het DLTC een plek waar het in een vertrouwde omgeving fijn werken is, waar collega’s worden uitgedaagd, waar initiatief nemen vanzelfsprekend is, waar integriteit hoog in het vaandel staat en collega’s zich veilig en uitgenodigd voelen om zaken bespreekbaar te maken. De collega’s van het DLTC zijn professioneel toegerust om hun taken uit te voeren. 

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee. Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Op Dinsdag 3 maart in de ochtend vinden de selectiegesprekken plaats.  

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen met:

Lydia Romme, (Plv Directeur DLTC) tef. 06 – 10 92 70 43. 

Voor informatie over de procedure kun je contact op nemen met:

Ostar Roozenbeek, (Adviseur Werving & Selectie), tel. 06 - 47 65 91 71. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

Binnen het DLTC bestaat de mogelijkheid tot hybride werken, waarbij door de teamleider minimaal 3 dagen in de week op locatie wordt gewerkt.

Bij voldoende passende kandidaten zal de vacature eerder sluiten dan de aangegeven datum, houd hier rekening mee en wacht dus niet te lang met solliciteren.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. 

Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
 
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 
 
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien. 
 

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal 13. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.