Taxateur landelijk- en agrarisch vastgoed

Intro

Een realistische waardering van het vastgoed en een goede rapportage dragen bij aan  het waarderingsproces. Daar sta jij voor als taxateur landelijk en agrarisch vastgoed bij de Belastingdienst. Voel jij je thuis in deze belangrijke rol met impact op de financiële gezondheid van Nederland?

Dit doe je bij de...

Het juist taxeren van de waarde van vastgoed is een verantwoordelijke taak met een groot maatschappelijk belang. Er is jou als taxateur landelijk en agrarisch vastgoed dan ook veel aan gelegen om waarderingen en het daarbij behorende waarderingsproces op de kaart te zetten en voortdurend te verbeteren. Dit doe je niet alleen. We werken met ongeveer tachtig taxateurs vanuit Amsterdam, Den Haag, Utrecht, Eindhoven en Zwolle. Het takenpakket van dit team is gevarieerd; van het onderzoeken en beoordelen van de waarde van onroerende zaken tot het verzamelen van marktinformatie en het begrijpen van de markt. Als taxateur ben jij de vastgoedprofessional voor het waarderen van landelijk en agrarisch vastgoed. Je blijft goed op de hoogte van alles wat zich afspeelt op vastgoedgebied. Ook ga je tactvol om met de dynamiek en problematiek die de samenwerking met in- en externe partners met zich meebrengt. Je weet haarscherpe analyses te vertalen naar goede rapportages. En stelt vast hoe en waarom anderen tot hun waardering zijn gekomen. Hierbij maak je veelvuldig gebruik van je actuele marktkennis op het gebied van landelijk en agrarisch vastgoed. Verder onderzoek je trends en ontwikkelingen in het vaststellen van de waarde van vastgoed en adviseer je hierover tijdens adviesgesprekken voor waarderingsopdrachten. Jouw werkgebied kan variëren en is afhankelijk van het werkaanbod in de diverse regio’s.

Een bijzondere baan, omdat...

• Je werkt voor een van de grootste taxatiebedrijven van Nederland. Onze taxateurs waarderen op jaarbasis vastgoed met een gezamenlijke waarde van ruim € 10 miljard! 
• Je veel op pad bent en contact hebt met veel partijen, zoals opdrachtgevers, in- en externe vastgoeddeskundigen, fiscaal dienstverleners, makelaars en lokale overheden.
• De vastgoedwereld altijd in beweging is. Die dynamiek levert mooie uitdagingen op die jij met tact in gezamenlijkheid mag aanpakken.
• Je elke dag de verdieping opzoekt en deze informatie deelt met je collega’s.
   

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Als taxateur van de Belastingdienst komen voor mij een heel aantal interessante zaken samen. De affiniteit met het waarderen in de agrarische sector, de diversiteit van objecten op het platteland en de gesprekken aan de keukentafel. Dit, samen met de afwisseling van het werken op kantoor en thuis, het samenwerken met collega taxateurs en het delen van kennis, maakt het een geweldige en uitdagende baan." Ger, taxateur landelijk en agrarisch vastgoed.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau. Bij voorkeur heb je een hbo-diploma in een technische, bouwkundige, bedrijfskundige of relevante juridische richting.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring met het taxeren van landelijk en agrarisch vastgoed.
• Je hebt een relevant taxatiediploma.
• Je staat geregistreerd bij het Nederlands Register Vastgoed Taxateurs, in de kamer van Landelijk agrarisch vastgoed.
• Je bent bereid om landelijk te werken.
• Je hebt een rijbewijs B.

Jouw competenties

De afdeling

De directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van circa 3,1 miljoen verschillende zaken die vallen onder de noemer midden- en kleinbedrijf. Dit zijn 1,6 miljoen ondernemers, 300.000 stichtingen en verenigingen en de groeiende groep van 1,2 miljoen particulieren (bijvoorbeeld zonnepaneelhouders). De directie MKB levert een bijdrage aan de missie van de Belastingdienst en geeft op de volgende manieren invulling aan de uitvoerings- en toezichtstrategie van de Belastingdienst: 

• Snelle, betrouwbare en zorgvuldige behandeling
• Deskundige en persoonlijke ondersteuning
• Effectief toezicht en fraudebestrijding
• Wendbare en toekomstbestendige organisatie

De directie MKB streeft ernaar dat bedrijven bereid zijn uit zichzelf fiscale regels na te leven, zonder dwingende acties van de Belastingdienst. De directie MKB is binnen de Belastingdienst verantwoordelijk voor de uitvoering van de integrale overheidssamenwerking, met o.a. gemeenten, het Openbaar Ministerie en de politie. Daarnaast voert de directie werkzaamheden uit voor de gehele Belastingdienst, bijvoorbeeld op het gebied van deurwaarderij en waardeonderzoek. Ook het toezicht door middel van controle op de belangrijkste belastingwetten en processen, zoals de Inkomensheffing (winst en niet-winst), Loonheffing, Omzetbelasting en Vennootschapsbelasting. Daarnaast is de invordering van verschuldigde belastingen een belangrijk onderdeel van het werk.

Er werken ongeveer 7.000 medewerkers binnen de directie MKB. Zij werken vanuit 20 locaties in het land.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee. Wij moedigen jou aan om telefonisch contact op te nemen met de vermelde contactpersoon als de vacature opengesteld is. Het geeft jou de gelegenheid om vragen te stellen over de inhoud van de functie, en bijvoorbeeld over de sfeer en cultuur op de afdeling. Op deze wijze vorm je een completer beeld van de functie en de organisatie(cultuur). 

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Indien dat het geval is, zal er op korte termijn een gesprek worden ingepland. Dat kan plaatsvinden op dinsdagmiddag 6 februari, 20 februari, 5 maart, 26 maart, 9 april of 23 april.  

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.