Tactisch analist FIOD

Intro

Meewerken aan complexe intelligence vraagstukken rond fiscale en financiële fraude en ondermijnende criminaliteit. Als tactisch analist bij het Team Criminele Inlichtingen (TCI) van de Fiscale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (FIOD) krijg je die kans. Vanuit ons kantoor in Utrecht breng je verbanden aan het licht die leiden tot nieuwe informatieposities. Daarnaast analyseer je bestaande informatieposities en ontdek je nieuwe kansen om opkomende fenomenen verder uit te diepen.

Dit doe je bij de...

In deze functie richt jij je op data-analyse binnen een intelligenceonderzoek. Je stelt een plan op om vanuit de al bestaande informatiepositie deze te verbeteren door juiste informanten te spotten. Met deze inzichten informeer je de coördinatie TCI, zodat zij in de aansturing de inwinning van informatie door informanten te spreken, versterken. De ontvangen informatie analyseer je vervolgens met als doel een fenomeen in kaart te brengen of de informatie zo concreet te maken dat deze kan leiden tot de start van een nieuw onderzoek.

Als tactisch analist beschik je over toegang tot diverse databronnen en wordt van je verwacht dat je hoofd- en bijzaken scherp kunt scheiden. Je versterkt de informatiepositie van het TCI door aanvullende bronnen te benutten, brengt nieuwe verbanden in beeld en adviseert de coördinatie over kansen om de informatiepositie verder uit te bouwen. Hierbij werk je conform de Hyperion‑methodiek en ben je in staat om data volgens deze methodiek te scoren en kwalitatief te beoordelen.

Je werkt zelfstandig maar bent onderdeel van een team met analisten, OSINT‑specialisten en data‑analisten binnen het TCI. Een proactieve houding is zeer belangrijk. Je neemt initiatief, signaleert kansen en brengt jouw bevindingen zelfstandig verder. Daarnaast houd je je bezig met het registerbeheer van de registers die in beheer zijn van het TCI van de FIOD. Deze werkzaamheden nemen naar verwachting circa 30% van je werkweek in beslag. Als registerbeheerder zorg je ervoor dat de registers volledig voldoen aan wet- en regelgeving en informeer je de teamleiding structureel over jouw bevindingen.

Een bijzondere baan, omdat...

• Je werkt met data van het TCI, waardoor je nog meer inzicht krijgt op het heimelijk werkveld waar het TCI zich in bevindt
• Je een centrale rol speelt in het ontdekken van nieuwe informanten op basis van behoefte vanuit thema, fenomeen of lopend onderzoek. Jouw werk brengt resultaat!
• Je veel samenwerkt met andere TCI afdelingen van andere opsporingsdiensten zoals de politie, inlichtingendiensten en intelligence-teams van de FIOD.
• Je zelfstandig de verantwoordelijkheid draagt de registers van het TCI op orde te houden.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Als analist TCI beschik ik over de meest uitgebreide informatiepositie. Het heimelijke domein waarbij de afscherming van informanten een groot goed is, maakt mijn werk een stuk interessanter. Ik ben daarmee echt onderdeel van het team. Mijn werk doet ertoe!, Femke, analist TCI”

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt hbo-werk- en -denkniveau.
Je hebt minimaal 3 jaar opsporingservaring bij een opsporingsdienst.
Je hebt relevante werkervaring op het gebied van het maken van analyses.
Je hebt ervaring met het ontwikkelen van hypotheses en scenario’s, het genereren van informatie en kan hier kwalitatieve duiding aan geven.
Je hebt kennis en ervaring met verschillende applicaties op dit vlak, zoals Ibase en analist notebook. 
Je hebt een opsporingsbevoegdheid of bent gemotiveerd die te behalen.
Je hebt rijbewijs B.
Je kan je in de Engelse taal verstaanbaar maken.

Jouw competenties

De afdeling

De FIOD maakt deel uit van de Belastingdienst en richt zich op het opsporen en bestrijden van fiscale en financiële criminaliteit. Zijn er vermoedens van bijvoorbeeld zorgfraude, illegale sigarettenhandel, witwaspraktijken, corruptie of terrorismefinanciering? Dan voeren onze rechercheurs een strafrechtelijk onderzoek uit om alle feiten boven water te krijgen.

De FIOD werkt intelligence-gedreven en is kundig in het doorgronden van complexe financiële structuren. We rechercheren met effect en impact om criminele activiteiten te verstoren en crimineel verkregen vermogen af te pakken. Om dit doel te bereiken werken FIOD-medewerkers intensief samen met interne partners en externe organisaties binnen een wereldwijd netwerk. Dankzij deze samenwerking, technologische innovaties en onze gedreven experts dragen wij dagelijks bij aan een eerlijker en veiliger Nederland.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Let op: In deze functie is het niet mogelijk om thuis te werken!

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op maandag 20 april vinden de selectiegesprekken plaats in Utrecht. Het assessment maakt onderdeel uit van de procedure. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal (CAO-rijk). Bij het ontbreken van relevante kennis én ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast. Deze functie valt in de zogenaamde groepsfunctie F, deze omvat in totaal 17 salaris-tredes. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren die horen bij de werkzaamheden van de nieuwe functie. Hoe meer relevante werkervaringsjaren, hoe hoger je ingeschaald kan worden.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring wordt het salaris € 3.643,12, met 6 jaar relevante werkervaring € 4.024,11 en met 10 jaar relevante werkervaring € 4.691,71. Genoemde bedragen zijn op basis van 36 uur conform salaristabel per 1 juli 2024 CAO Rijk.

Heb je vragen over het inschalingsbeleid dan nodigen wij je van harte uit om contact op te nemen met de adviseur werving en selectie.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening voor deze functie is op A-niveau. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Wanneer deze screening geen belemmeringen oproept, kun je in dienst treden bij de FIOD.
 
Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om deeltijd te werken. Als je deze periode succesvol hebt afgerond en goed functioneert in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 
 
Als je de opleiding tot opsporingsambtenaar of rechercheur (inclusief praktijkstage) niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor een medewerker van de Belastingdienst geldt dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.