System engineer ADP ACP

Intro

Wil jij als System Engineer binnen het Center of Excellence Analytics bijdragen aan het opzetten, uitdenken, en later in de tijd beheren en optimaliseren van ons Analytics Container Platform (ACP)? Zoek je een omgeving waarin je veel werkt met OpenShift, Kubernetes en aanverwante CI/CD-tooling? Lees dan verder.

Dit doe je bij de...

infrastructuur, tooling en technische voorzieningen die nodig zijn voor de dienstverlening aan burgers, bedrijven en medewerkers. Binnen het Center of Excellence Analytics werk je samen met ervaren system- en solution engineers aan een veilige, schaalbare en toekomstbestendige analyticsinfrastructuur. Hier draag je bij aan de ontwikkeling, implementatie en het beheer van het Analytics Container Platform en andere analyticsdiensten voor de Belastingdienst.

Als system engineer werk je aan het Analytics Container Platform van de Belastingdienst. Je bouwt, test en implementeert Kubernetesomgevingen en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het platform. Daarbij zorg je ervoor dat nieuwe oplossingen goed aansluiten op de bestaande Belastingdienstomgeving. Je stelt configuratie- en installatiedocumentatie op, behandelt incidenten, wijzigingen en verstoringen en draagt bij aan het beheer van het platform. Ook werk je mee aan de implementatie van clientapplicaties en analytics- en machine learningcomponenten. Daarnaast ondersteun je collega-system engineers en begeleid je eindgebruikers bij het gebruik van het platform. Standbydiensten maken onderdeel uit van deze functie.

Een bijzondere baan, omdat...

• je meebouwt aan het Analytics Container Platform, een nieuwe voorziening binnen Analytics;
• je werkt met technologieën als OpenShift, Kubernetes, Ansible, Python en Git;
• je naast techniek ook collega's en gebruikers ondersteunt bij het inzetten van het platform.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Je kunt bij ons werkelijk alle kanten op. Onze innovatieve systemen, die we al jaren technisch fit-for-purpose houden, zorgen ervoor dat Nederland blijft draaien. We werken veel met nieuwe technologieën om het onze interne klanten - en daarmee de burgers – eenvoudiger te maken om belastingzaken te regelen. En daardoor blijft het voor ons ook leuk!" Nathan, system engineer Analytics

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo- werk- en -denkniveau.
• Je bent RHCSA-/RHCE gecertificeerd.
• Je hebt binnen de CoE Analytics minimaal één jaar praktijkervaring opgedaan met het ACP en Kubernetes clusters.
• Je hebt gedegen kennis van OpenShift, Kubernetes en de installatie daarvan.
• Je bent bekend met het maken van Infrastructure as a Code, bijvoorbeeld Ansible.
• Je hebt ervaring met het maken van bash en/of python scripting en je hebt ervaring met versiebeheer tooling zoals Git.

Jouw competenties

De afdeling

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s. 

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Deze vacature is interdepartementaal opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Rijksoverheid met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd. In deze fase worden ter beschikking gestelde arbeidskrachten (TBA’s), zoals uitzendkrachten beschouwd als interne medewerkers.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Selectieprocedure:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor de functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.