System architect

Intro

Jij ontwerpt de toekomst van onze software. Als system architect bij de Belastingdienst in Apeldoorn geef je richting aan complexe systemen die miljoenen mensen raken. Je schakelt moeiteloos tussen techniek en strategie, tussen code en collega. Klinkt dat als jouw speelveld? Lees dan verder.

Dit doe je bij de...

Je werkt binnen het team loonheffing, een omgeving waar techniek, strategie en maatschappelijke impact samenkomen. Hier bouwen we aan de digitale ruggengraat van Nederland. Het applicatielandschap is complex en verouderd, en dat maakt jouw rol als system architect extra belangrijk. Jij bent degene die richting geeft aan de technische vernieuwing en de DevOps-transformatie.

Je ontwerpt schaalbare en toekomstbestendige software-architecturen. Je kiest de juiste technologieën, frameworks en tools en zorgt dat ontwikkelteams duidelijke kaders hebben om onderhoudbare software te bouwen. Je adviseert product owners en ontwikkelaars over technische keuzes en onderbouwt je voorstellen met best practices. Je werkt nauw samen met collega’s uit andere ketens en schakelt met stakeholders over architecturale beslissingen. Je vertaalt functionele en niet-functionele eisen naar slimme technische oplossingen. Daarbij houd je altijd oog voor performance, security en betrouwbaarheid. Je neemt de leiding in softwareontwikkelingsprojecten, coacht collega’s en helpt talent groeien. Je bewaakt de kwaliteit van de code, voert architectuurbeoordelingen uit en zorgt dat alles binnen de gestelde richtlijnen blijft. Ook documenteer je ontwerpbeslissingen en technische keuzes, zodat kennis geborgd blijft. Tot slot kijk je vooruit. Je signaleert technologische trends, experimenteert met nieuwe tools en onderzoekt hoe we onze architectuur kunnen verbeteren. Zo geef jij vorm aan de toekomst van IT binnen de Belastingdienst.

Een bijzondere baan, omdat...

• je alle ruimte krijgt om richting te geven aan de technische strategie van een kritieke keten
• je werkt aan systemen die draaien op grote schaal en van groot maatschappelijk belang zijn
• je samenwerkt met bevlogen collega’s in een cultuur van vertrouwen, groei en vakmanschap
• je profiteert van flexibele werktijden en ruime ontwikkelmogelijkheden

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Je werkt hier niet aan zomaar een systeem. Je bouwt mee aan de digitale ruggengraat van Nederland.” - Ferry, system architect

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt meer dan vijf jaar ervaring in softwareontwikkeling, waarvan meerdere jaren in een architectenrol.
• Je beschikt over een gezonde drang om bij te blijven met nieuwe technieken/onderwerpen en uitdragen van kennis.
• Je hebt kennis van de methodes die binnen de Belastingdienst worden gebruikt, zoals: Scrum, Agile en SAFe, TOGAF, Archimate, SOA, API-management, Security (SSO, Keycloak, SAML, oauth2, LDAP) en UML.
• Je hebt kennis van software en infrastructuur die binnen de Belastingdienst worden gebruikt, zoals: Linux en/of Mainframe, Kubernetes of OpenShift, CI/CD pipelines, programmeertalen Java en/of C# en scripttalen als Bash of Python.

Jouw competenties

De afdeling

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Deze vacature is uitsluitend intern en interdepartementaal opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Rijksoverheid met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.In deze fase worden ter beschikking gestelde arbeidskrachten, zoals uitzendkrachten (TBA’s) beschouwd als interne medewerkers.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.