Strategisch fiscaal jurist Arbeid en Vermogen

Intro

Kun jij hoofd- van bijzaken onderscheiden en snel komen tot de kern van de zaak? Ben je een beslisser? Coördineer jij graag? Neem jij graag het voortouw bij het oplossen van gesignaleerde problemen? Overzie jij de voor de organisatie relevante ontwikkelingen? Wil jij jezelf altijd blijven ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk? Ben je dienstverlenend en oplossingsgericht ingesteld? Ben je een autoriteit op het gebied van arbeid en vermogen in al zijn aspecten? Kortom, ben jij onze nieuwe strategisch fiscaal jurist Arbeid en Vermogen?

Dit doe je bij de...

Als strategisch fiscaal jurist Arbeid en Vermogen signaleer je en speel je in op politiek-bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen en vraagstukken. Je geeft vorm aan en beïnvloedt richtinggevend de beleidsvorming in de toekomst (visie en agenda-vorming), en vertaalt dit naar strategieën en oplossingsrichtingen die passen binnen het fiscale recht.

Als strategisch fiscaal jurist Arbeid en Vermogen houd jij je dus bezig met zeer complexe (zoals lijfrenten) en vaak ook politiek of publicitair gevoelige (zoals ANBI’s) onderwerpen. Van jou wordt ook verwacht dat je een voortrekkersrol vervult en een motiverende en stimulerende rol hebt richting andere medewerkers van de afdeling.

Je werkt, vanuit de concerndirectie Fiscaal Juridische Zaken, nauw samen met andere onderdelen van de Belastingdienst en afdelingen binnen het ministerie van Financiën. Je legt waar nodig verbanden met andere belastingmiddelen en -processen. Je adviseert in complexe casuïstiek, waarbij je rekening houdt met conflicterende belangen. Je zorgt voor aansluiting op en afstemming met bestuurlijke, politieke en strategische doelstellingen. Ook geef je advies over voorgenomen wet- en regelgeving. Hierbij houd je rekening met politiek-maatschappelijke ontwikkelingen. Signalen uit de praktijk zet je waar nodig om in voorstellen voor beleidsaanpassingen. Je staat voor eenheid van beleid en uitvoering en hebt ook oog voor ontwikkelingen op het terrein van de menselijke maat, maatwerk en dienstverlening.

Een bijzondere baan, omdat...

Het werken aan fiscale, politiek-beleidsmatige vraagstukken op het gebied van arbeid en vermogen, het vertalen van maatschappelijke, juridische of politieke ontwikkelingen naar uitvoeringsbeleid en het adviseren van de staatssecretaris van Financiën en de ambtelijke top hierover. Dat is wat deze baan zo boeiend en uitdagend maakt!

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

 "Een stevige strategische adviesrol waarin jij als gezaghebbend fiscalist de ambtelijke top en staatssecretaris van Financiën kan adviseren over vraagstukken op het gebied van arbeid en vermogen. Je werkt nauw samen met andere onderdelen van de Belastingdienst en afdelingen binnen het ministerie van Financiën. Binnen de concerndirectie Fiscaal Juridische Zaken werken de collega's met plezier en betrokkenheid samen aan complexe vraagstukken. Bestuurssensitiviteit, professionaliteit en verbondenheid zijn belangrijke waarden voor ons". Jurjaan, Management Development adviseur strategische functies Belastingdienst.

Wanneer past deze baan bij je?

Als strategisch fiscaal jurist Arbeid en Vermogen ben je een gezaghebbend specialist die bijdraagt aan de realisering van de doelstellingen van de Belastingdienst. Je hebt oog voor de eenheid van beleid en uitvoering. Daarnaast heb je aandacht voor de relevantie van jouw adviezen voor andere middelen en processen. Verder heb en onderhoud je, voor jouw aandachtsgebied, een adequaat in- en extern (vaktechnisch) netwerk.

Jij hebt een uitstekende schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en je hebt kritische aandacht voor nauwkeurigheid en kwaliteit. Je voelt je op je plek in een werkomgeving waarin je zelfstandig en proactief werkt met een open en transparante houding, en je je vakinhoudelijk kennisgebied kunt verbreden. Jouw enthousiasme werkt aanstekelijk en daarmee motiveer je collega’s. Het plannen en organiseren van je werk gaat je goed af. Je bent kritisch en analytisch. Je brengt je standpunt helder en met overtuiging. Je bent in staat om veel ballen hoog te houden, kunt onder tijdsdruk presteren en goed in een klein team samenwerken. Brede inzetbaarheid en een volledig dienstverband strekken mede tot aanbeveling.

Je beschikt als strategisch fiscaal jurist over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat een brug te slaan tussen partijen met verschillende belangen en deze op één lijn te brengen. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan het management en ondersteunt hen bij de fiscale sturing. Verder signaleer je beleidsmatig, budgettair, politiek of publicitair gevoelige kwesties en ben je in staat hierop relevante actie te ondernemen. Een sterk netwerk binnen de Belastingdienst is een pré.

Specifiek voor deze functie:

• Je hebt een WO werk- en denkniveau. Dit kan onder andere blijken uit een WO-diploma in een relevante fiscaal-juridische richting;
• Je ben een senior professional fiscaliteit met aantoonbare werkervaring binnen het expertisegebied van Arbeid en Vermogen;
• Je hebt het talent en de kwaliteiten om op hoog strategisch niveau te werken aan fiscale, politiek-beleidsmatige vraagstukken op het gebied van arbeid en vermogen en je kunt deze ontwikkelingen vertalen naar uitvoeringsbeleid;
• Je bent een stevige strategisch adviseur die de staatssecretaris van Financiën en de ambtelijke top kan adviseren over verschillende scenario’s en oplossingsrichtingen;
• Je hebt inzicht in politieke verhoudingen en de bestuurlijke context van vraagstukken;
• Je hebt inzicht in wetgevingsprocessen;
• Je bent kritisch en analytisch;
• Je bent sensitief in de samenwerking en durft ook een afwijkende mening te verdedigen;
• Je bent in staat om in veranderende contexten te werken en ook werkzaamheden op te pakken die buiten je comfortzone liggen.

Jouw competenties

De afdeling

De fiscaliteit is het geheel van wetten, regels en procedures voor de belastingheffing en daarmee de kern van de Belastingdienst. Elke verandering in fiscale wetgeving heeft impact op burgers en bedrijven, maar ook op de Belastingdienst zelf. Rechtmatigheid, rechtszekerheid en rechtsgelijkheid zijn belangrijke waarden die de Concerndirectie Fiscale en Juridische zaken (FJZ) voor de Belastingdienst als geheel moet bewaken. Alle (fiscale) zaken die politiek, publicitair, budgettair gevoelig zijn of het beleid raken vallen onder de verantwoordelijkheid van deze directie, waarbij het accent van de werkzaamheden ligt op het adviseren van de ambtelijke en politieke top op de beleidsterreinen belastingen en juridische zaken. Het borgen van checks & balances op het terrein van bestaande wet- en regelgeving is hierbij een belangrijk uitgangspunt.

De afdeling Arbeid en Vermogen is gespecialiseerd in loonheffingen, inkomensheffingen, schenk- en erfbelasting en overdrachtsbelasting. Verder vallen de fiscale privileges onder deze afdeling. Ook de Natuurschoonwet, Assurantiebelasting, Registratiewet, ANBI’s en de Kansspelbelasting zijn hier ondergebracht. De afdeling Arbeid en Vermogen bestaat uit gespecialiseerde fiscalisten en is volop betrokken bij de uitdagingen van de Belastingdienst op het gebied van bijvoorbeeld box 3, zzp’ers, de bedrijfsopvolgingsregeling (BOR) en de eigen woning.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 30 januari of maandag 2 februari vinden de selectiegesprekken plaats. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.