Strategisch adviseur

Intro

Vind jij het leuk om complexiteit te ontrafelen? Ben je in staat om perspectieven en belangen met elkaar te verbinden? Haal je er plezier uit om een spin in het web te zijn van een uitvoeringsorganisatie en haar omgeving? Adviseer je proactief en doelgericht? Dan ben je als strategisch adviseur bij Dienst Toeslagen als een vis in het water. In deze rol zet je het uitvoeringsperspectief scherp neer in de beleidsontwikkeling en zorg je dat beleid goed landt in de uitvoering. Je hebt oog voor de inhoud, het proces en de mens.

Dit doe je bij de...

Dienst Toeslagen omvat onder meer directie Toeslagen, waar de reguliere uitvoering van toeslagen plaatsvindt. Binnen deze directie is het Bureau Directeursondersteuning (BDO) het scharnierpunt met de omgeving. Bestaande uit de stafdirecties in Den Haag, de opdrachtgevende departementen en essentiële ketenpartners. BDO ondersteunt en adviseert de directeuren van directie Toeslagen op het gebied van sturing en verantwoording, besluitvorming en invulling van haar opdrachtgeversrol. Directie Toeslagen, en daarmee BDO, is volop in ontwikkeling. Eén van de taken van BDO is het leggen van een sterke relatie tussen de beleidsontwikkeling van toeslagen enerzijds en de uitvoering anderzijds. Het is van belang dat de uitvoering stevige inhoudelijke input geeft aan de opdrachtgevende departementen (met name SZW, VRO en VWS) en kaderstellers c.q. toezichthouders (waaronder de ADR en de IBTD). Onze bijdrage is van essentieel belang voor uitvoerbaar en effectief beleid en een mensgerichte uitvoering naar de burgers. 

Als strategisch adviseur ben je een vanzelfsprekende en toegankelijke gesprekspartner voor onze directeuren en voor collega’s op diverse niveaus in de uitvoerende, ondersteunende en kaderstellende onderdelen van Dienst Toeslagen. Je bent in staat om op alle niveaus gesprekspartner te zijn en waar nodig tegenwicht te bieden. Je onderkent prioriteiten en handelt daarnaar. Ook ben je in staat om mensen in jouw omgeving te mobiliseren. Je hebt een flexibele instelling en je kunt goed overweg met een niet al te strak omlijnde opdracht.

Als strategisch adviseur ben je primair belast met het verzorgen van bestuurlijk advies voor de directeuren van de directie Toeslagen, het leveren van inbreng vanuit de uitvoering en het trekken van complexe interdisciplinaire vraagstukken met schuivende panelen. Je adviseert over complexe, dynamische en strategische vraagstukken of nieuwe dan wel onvoorziene situaties die strategische consequenties kunnen hebben. Je brengt handelingsperspectieven in kaart, inclusief de haalbaarheid en de strategische en politiek-bestuurlijke risico's hiervan. Je benut je netwerk, intervenieert op de juiste momenten in het proces en beïnvloedt daarmee in belangrijke mate het speelveld. 

Als strategisch adviseur ben je in staat om maatschappelijke, bestuurlijke en politieke ontwikkelingen te vertalen in praktische adviezen en (beleids)voorstellen. Je verbindt de behoeften vanuit de uitvoering en de besturing, het aanbod vanuit de ondersteunende onderdelen, en de van toepassing zijnde kaders. Complexe situaties ontrafel je en uitgebreide informatie breng je terug tot de essentie: de inhoud en toonzetting van jouw analyses en adviezen sluiten aan op de doelgroep die je bedient.   

Verschillende aandachtsgebieden
We zoeken twee strategisch adviseurs. De functies bevinden zich op hetzelfde strategische niveau maar verschillen in aandachtsgebied. De eerste functie is primair gekoppeld aan de directeuren, de overlegtafels waaraan zij deelnemen en de onderwerpen die daar aan de orde zijn. Deze functie is meer extern georiënteerd. De tweede functie heeft als specifiek aandachtsgebied het regiegebied van de directie Operatie. Het takenpakket omvat onder meer het houden van overzicht over relevante onderwerpen op bestuurlijke tafels, het voorbereiden van strategische nota’s van Operatieregie, inclusief de afstemming met stakeholders, het vertegenwoordigen van Operatieregie aan diverse tafels, het verzamelen van input voor visieontwikkeling, met name op het gebied van naleving, het signaleren van risico’s en het bijdragen aan de doorontwikkeling van de afdeling Operatieregie.

Een bijzondere baan, omdat...

• Je een spin in het web bent binnen Dienst Toeslagen en daarbij het uitvoeringsperspectief centraal zet. 
• Je een cruciale bijdrage levert aan de besluitvorming en aansturing van directie Toeslagen.
• Geen werkdag voor jou hetzelfde is: je werkt in een organisatie waar veranderingen aan de orde van de dag zijn.
• Je met afwisselende onderwerpen te maken krijgt, die vaak in de publieke en politieke belangstelling staan. De druk is soms hoog, net als de maatschappelijke aandacht. Maar dat geldt ook voor de impact die je in deze functie kunt hebben.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Door te schakelen tussen strategie, beleid, besturing en uitvoering van directie Toeslagen en deze doorlopend met elkaar te verbinden breng ik rust en overzicht in de organisatie. ” Ton Quirijnen, strategisch adviseur.

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt wo-werk- en denkniveau in de richting bestuurskunde, bedrijfskunde of bedrijfseconomie of in een andere voor de functie relevante richting.
Je hebt ten minste vijf jaar relevante werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
Je hebt ruime kennis van en ervaring met (inter)departementale processen en projecten.
Je hebt aantoonbare affiniteit met uitvoering.
Je hebt ruime ervaring met strategische agendavorming, beïnvloeding van het discours, inbreng en verdediging van standpunten en onderhandelingen.
Je hebt zeer goede kennis van de Nederlandse taal, mondeling en zeker schriftelijk.

Jouw competenties

De afdeling

Dienst Toeslagen bestaat uit zeven directies, waarvan directie Toeslagen de grootste is. Deze directie is verantwoordelijk voor het juist, tijdig en rechtmatig toekennen van toeslagen en maakt het burgers zo eenvoudig mogelijk om toeslagen aan te vragen en te wijzigen.

De organisatie

Dienst Toeslagen is een zelfstandige, publieke dienstverlener, onderdeel van het ministerie van Financiën. We maken vitale voorzieningen als de huur, de zorgverzekering en de zorg voor kinderen voor iedereen betaalbaar. Maar als je er goed over nadenkt, gaat ons werk over veel meer dan alleen het uitkeren van een maandelijks voorschot aan mensen die daar recht op hebben. Wij zorgen ervoor dat mensen mee kunnen doen in de maatschappij. Zonder dat ze zich zorgen hoeven te maken of ze deze maand de huur, de kinderopvang of de zorgverzekering of de zorg voor hun kinderen nog kunnen betalen. Mensen helpen die ons hard nodig hebben, dat is waar we het voor doen. Door onze kennis in te zetten en -vooral- ons te blijven verplaatsen in de mensen om wie het gaat. Door hun problemen, twijfels en uitdagingen zo goed mogelijk te doorgronden. 

Binnen Dienst Toeslagen heeft de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen een specifieke, tijdelijke opdracht: gedupeerde ouders erkenning bieden en ruimhartig herstellen voor het onrecht
dat hen is aangedaan rondom kinderopvangtoeslag.

Met elkaar en met de buitenwereld bouwen we aan Dienst Toeslagen. De motivatie om te leren van gemaakte fouten is in de hele organisatie voelbaar. Iedere dag opnieuw proberen we Dienst Toeslagen nog beter te laten aansluiten bij wat de samenleving vraagt. Zodat iedereen in Nederland, wie je ook bent en wat je persoonlijke situatie ook is, kan meedoen.

Wij maken meedoen mogelijk. 
Kom jij ons daarbij helpen?

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is vinden op 1 september de selectiegesprekken plaats. Een tweede gesprek is onderdeel van de procedure.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Dienst Toeslagen zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.