Strategisch adviseur inkoop

Intro

Wil jij als strategisch adviseur inkoop werken aan vraagstukken die impact hebben op de hele Belastingdienst? In Utrecht krijg je de ruimte om richting te geven aan de toekomst van inkoop én veranderingen daadwerkelijk te realiseren. Je werkt binnen het Expertisecentrum Inkoop aan strategische vraagstukken, projecten en veranderopgaven die ertoe doen.

Dit doe je bij de...

Binnen het Expertisecentrum Inkoop ga je aan de slag in het team Regie en Kaderstelling. Dit team ontwikkelt en onderhoudt het inkoopbeleid van de Belastingdienst. Ook stelt het kaders en richtlijnen op en voert het regie op het integrale inkoopproces. Je werkt aan organisatiebrede vraagstukken die invloed hebben op de kwaliteit, werking en toekomstbestendigheid van de inkooporganisatie. Daarbij beweeg je tussen strategie, beleid, uitvoering en besluitvorming. Je pakt adviesvragen, projecten en verandertrajecten zelfstandig op. Je brengt ontwikkelingen, risico’s, kansen en belangen in beeld. Vervolgens vertaal je deze naar heldere keuzes, een uitvoerbare aanpak en concrete resultaten. Van analyse tot uitvoering houd jij de regie. Je stelt een projectaanpak op, organiseert de samenwerking en bewaakt de voortgang. Ook zorg je dat afspraken worden nagekomen en dat veranderingen zichtbaar worden in de praktijk. Daarnaast adviseer je leidinggevenden binnen de directie Inkoop over strategische en bestuurlijke vraagstukken. Je ondersteunt bij besluitvorming en maakt complexe onderwerpen begrijpelijk en toepasbaar.

Ook volg je ontwikkelingen binnen de Rijksoverheid die invloed hebben op de inkoopketen. Je analyseert de gevolgen voor de Belastingdienst en coördineert de vertaling naar de dagelijkse praktijk. Daarbij werk je samen met collega’s binnen en buiten de directie Inkoop en onderhoud je contacten binnen het rijksbrede inkoopstelsel. Een belangrijk onderdeel van je werk is het verbinden van verschillende belangen. Je brengt partijen bij elkaar, maakt onderwerpen bespreekbaar en zorgt voor draagvlak voor keuzes en veranderingen.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt aan vraagstukken die invloed hebben op de gehele inkooporganisatie van de Belastingdienst;
• je strategische advisering combineert met projectmatig werken en zichtbare resultaten;
• je zelfstandig verandertrajecten, projecten en adviesopdrachten van begin tot eind realiseert;
• je samenwerkt met deskundigen binnen de Belastingdienst en partners binnen het rijksbrede inkoopstelsel;
• je ruimte krijgt om zelfstandig onderwerpen op te pakken en jezelf verder te ontwikkelen.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Een goede strategisch adviseur ziet kansen en vraagstukken vaak al in een vroeg stadium. Daardoor kun je belangen zorgvuldig afwegen en bijdragen aan duidelijke besluitvorming. De combinatie van advisering, verandering en samenwerking maakt dit werk afwisselend en uitdagend." Sietse, afdelingshoofd Expertisecentrum Inkoop

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt aantoonbaar wo- werk- en -denkniveau.
• Je hebt ruime ervaring met strategische of bestuurlijke advisering.
• Je hebt ervaring met het zelfstandig leiden en realiseren van complexe projecten, programmaonderdelen of verandertrajecten.
• Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en brengt betrokkenen tot besluitvorming en uitvoering.
• Je hebt kennis van of affiniteit met publieke inkoop, aanbesteden en de werking van een complexe inkoopketen.

Jouw competenties

De afdeling

Inkoop is een directie binnen het cluster Financiën, Control & Inkoop (FC&I). De directie Inkoop is als proceseigenaar en kadersteller voor inkoop verantwoordelijk voor het inkoopproces en werkt als uitvoeringspartner in de inkoopketen samen met de opdrachtgevers. Doelmatige inkoop is daarbij het uitgangspunt, rechtmatigheid is de voorwaarde.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Selectieprocedure:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor de functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op 29 oktober vinden de selectiegesprekken plaats in Utrecht. Een assessment wordt gepland in overleg met de geselecteerde kandidaat.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.