Strategisch ICT-leveranciersmanager

Intro

Weet jij hoe de grote ICT-leveranciers werken? Ben je een stevige gesprekspartner voor ze? En wil je de belangen van de Belastingdienst bij deze leveranciers behartigen? De Belastingdienst zoekt een Strategisch Leveranciersmanager met een technologische én zakelijke instelling. Met strategisch leveranciersmanagement beoogt de Belastingdienst zich optimaal te positioneren naast grote ICT-partners die voor haar van strategisch belang zijn en waarmee een afhankelijkheidsrelatie bestaat. In dit geval betreft het een Strategisch Leveranciersmanager die, bij aanvang, hoofdzakelijk regie voert op leveranciers van het ICT-contract MKB OB (Omzetbelasting). 

Dit doe je bij de...

De directie Informatievoorziening (IV) is één van de negen primair proces-directies van de Belastingdienst. Als zodanig is ze verantwoordelijk voor alle ICT-systemen en diensten van de Belastingdienst, Toeslagen en Douane. De Chief Technology Officer (CTO) en het CTO Office zien toe op een optimale en effectieve inzet van (nieuwe) technologie voor de Belastingdienst. Binnen de directie IV geven ze daaraan richting en sturing. Als onderdeel van het CTO Office is er een team ingericht ten behoeve van strategisch leveranciersmanagement. Doel hiervan is een passende mate van grip te krijgen en houden op ICT- leveranciers die van strategisch belang zijn voor directie IV. 

Als strategisch leveranciersmanager voer je regie op de strategische ICT-leveranciers, inclusief bijbehorende inkoopcontracten, op strategisch en tactisch niveau. Je ontwikkelt en beheert de relatie met de strategische ICT-leveranciers, waaronder met (hoger) management, zowel nationaal als internationaal. Je creëert een visie over en aanpak voor strategische ICT-leveranciers en vertaalt die naar besluitvorming en praktijk.  Je verzorgt interne kennisontwikkeling ten aanzien van het producten- en dienstenportfolio van de strategische ICT-leveranciers. Daarnaast organiseer je, binnen directie IV, regie over een optimale samenwerking met de strategische ICT-leveranciers, denk bijvoorbeeld aan bij wezenlijke knelpunten of conflicten. Je onderhandelt, als vertegenwoordiger van directie IV, met de strategische ICT- leveranciers over de juridische en commerciële relatie en werkt samen met de leveranciers aan gemeenschappelijke oplossingen met meerwaarde voor de Belastingdienst, met een scherp oog voor ‘value for money’.

Een bijzondere baan, omdat...

• je het voortouw mag nemen om het leveranciersmanagement van de Belastingdienst optimaal te positioneren.
• je jouw zakelijke én technologische skills kunt inzetten.
• je baan gevarieerd is en in het teken staat van samenwerking met interne en externe partijen.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Mijn doel is om de Belastingdienst dagelijks maximaal te laten profiteren van een harmonieuze samenwerking met vooraanstaande ICT leveranciers in de markt" - Esther, strategisch leveranciersmanager.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een wo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal vijftien jaar werkervaring, waarvan vijf jaar relevante ervaring in een soortgelijke functie binnen een vergelijkbare organisatie.
• Je hebt ruime kennis van ICT-dienstverlening in brede zin.
• Je bent in staat om eigenstandig tot een heldere visie te komen op strategisch/tactische alignment met ICT-leveranciers.
• Je beschikt over uitgebreide persoonlijke bagage met voldoende autoriteit om op krachtige en effectieve wijze sturing te geven aan strategische ICT-leveranciers, ongeacht hun statuur en omvang.
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als op schrift, in het Nederlands en in het Engels.

Jouw competenties

De afdeling

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.