Speurhondgeleider

Intro

Douane Breda (DBR), proces Fysiek Toezicht (FT) bewapend, team Scan en Detectie (SenD) is op zoek naar 5 nieuwe collega’s met de competentie speurhondgeleider.  Als geleider voer je met jouw speurhond toezicht- en controletaken uit op werkzaamheden in de havens en aan boord van (zee)schepen binnen het hele ambtsgebied van FT DBR. Voor een belangrijk deel word je ingezet in het havengebied Vlissingen, gerelateerd aan de smokkel van verdovende middelen en/of andere verboden goederen. Ben jij al speurhondgeleider bij de Douane en wil je bijdragen aan de ambitie van de regio Breda of heb jij kennis en ervaring met honden en ben jij super gemotiveerd om van je hobby je beroep te maken? Dan ben jij onze kandidaat.

Dit doe je bij de...

Als speurhondgeleider voer je primair toezicht- en controletaken uit binnen het proces FT. Je draagt actief bij aan de verdere doorontwikkeling van de inzet speurhonden in het gebied en aan het professionaliseren van het gehele proces binnenbrengen en uitgaan (stopfunctie). Je bent voortdurend op zoek naar het verbeteren en innoveren van je eigen vakgebied en binnen het proces scan en detectie in de meest brede zin. Je werkt zelfstandig en bent zelfredzaam, daarnaast ben je ook een teamplayer. Je werkt intensief samen met FT-collega’s en ketenpartners zoals FIOD, Politie en KMar. Wanneer er een beroep op je wordt gedaan, werk je samen met en verleen je op verzoek bijstand aan FIOD, KMar en/of Politie.

Binnen de sectie van 5 speurhondgeleiders wordt gebruik gemaakt van gecertificeerde speurhonden die actief of passief melden met betrekking tot de disciplines verdovende middelen, tabak/precursoren en de Odor Extraction Device (OED). In de traditionele haven van Vlissingen ligt het zwaartepunt nu op cocaïne en bananen. Een doorontwikkeling naar de andere havengebieden van Zeeland- West-Brabant en een uitbreiding op andere disciplines zoals verdovende middelen, precursoren en/of tabak wordt nagestreefd. Je denkt inhoudelijk mee over het vormgeven van deze ambitie, waarbij meerdere honden met verschillende expertises per geleider tot de mogelijkheden behoort.

Je werkt in onregelmatige dienst waarbij de verplichting van bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdiensten onderdeel is van de functie. 
Buiten werktijd blijft de speurhond in de privé omgeving. Dat betekent dat je in het bezit moet zijn van een tuin/erf waarin minimaal één door de dienst verstrekte kennel (2x2 meter) geplaatst kan worden. Voorafgaand aan de aanstelling wordt de geschiktheid van de thuissituatie beoordeeld. Je ontvangt ter compensatie van kosten voor het thuis houden van de speurhond een vaste maandelijkse vergoeding. Deze vergoeding wordt jaarlijks geïndexeerd. Je wordt verder gecompenseerd voor het in eigen tijd uitlaten en verzorgen van je diensthond. Dit gebeurt in de vorm van ongeveer 20% van de gewerkte tijd (aantal werkbare uren per jaar zonder verlof en compensatieverlof). Je krijgt een dienstbus in bruikleen. 

Een bijzondere baan, omdat...

• je met collega speurhondgeleiders aan de slag gaat in een dynamische omgeving waar belangrijke economische activiteiten plaatsvinden en waar het werkgebied bestaat uit meerdere logistieke knooppunten en haven-industriële complexen (Moerdijk, Terneuzen en Vlissingen-Oost).
• je het leuk vindt om in de ambitieuze havengebieden van Vlissingen-Oost, Terneuzen en Moerdijk, met het zwaartepunt op de stopfunctie, de speurhond in te zetten bij controles van zowel containers, van bulkgoederen als van pallets.
• je naast aangestuurde controles ook generiek toezicht kan uitvoeren op risicovinding in de terminals en de vele jachthavens.
• scan- en detectie in een nog groeiende, arbeidsintensieve en gevarieerde haven als Vlissingen-Oost uitdagingen biedt.
• je intensief samenwerkt met FT-collega’s en ketenpartners zoals Politie FIOD en KMar.
• je actief wilt bijdragen aan onze ambititie om de belangrijke inzet van speurhonden stevig te borgen in het FT proces.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Speurhondgeleider ben je in hart en nieren. De band met je hond daar kan niks tegenop. Ik vind het de geweldigste baan van de wereld", Maria, speurhondgeleider.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je bent werkzaam in groepsfunctie C als vuurwapendrager óf je bent bereid de opleiding tot vuurwapendrager te volgen.
• Je bent in het bezit van de bijzondere opsporingsbevoegdheid (BOA+) of bereid deze bevoegdheid te behalen.
• Je bent (ervaren) speurhondgeleider Douane en wanneer dit niet het geval is, ben je bereid de opleiding tot speurhondgeleider te doorlopen, zie opleidingsinfo bij bijzonderheden.
• Je bent flexibel en fulltime inzetbaar (36 uur), je hebt geen bezwaar tegen onregelmatig werken (ook weekeinden en feestdagen) en bereik- en beschikbaarheidsdiensten (piket).
• Je werkt accuraat en bent sterk in plannen en organiseren.
• Je bent in staat om PR-activiteiten en demonstraties te organiseren en te verzorgen.  
• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met honden en bijbehorende fysieke werkzaamheden en je bent in staat om samen met je hond een betrouwbare combinatie te worden i.r.t. speurwerk, gehoorzaamheid en dierenwelzijn. Je wordt beoordeeld tot opleidbaarheid daartoe.
• Je bent je bewust dat naast je werkzaamheden, je ook verantwoordelijk bent voor de zorg voor de diensthond in je vrije tijd. De 24/7 verantwoordelijkheid en zorg voor jouw dienstmaat is een mooie maar ook intensieve taak. Neem dit goed in overweging en overleg dit met je thuisfront.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.

Jouw competenties

De afdeling

DBR kent de processen Klantmanagement, Fysiek Toezicht, Aangiftebehandeling en de Overige Primaire Processen. De werkzaamheden voeren we uit vanuit vijf locaties: Breda, Moerdijk, Ritthem, Rotterdam Reeweg en Rotterdam Laan op Zuid. Als speurhondgeleider word je geplaatst binnen de sectie speurhondgeleiders onder leiding van de teamleider Scan en Detectie te Ritthem.

De organisatie

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.

Bijzonderheden

Deze vacature is uitsluitend intern opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Douane.
De functie betreft een zogenoemd "meest risicovolle functie". Naar aanleiding daarvan is er o.a. de maatregel dat de duur van de aanstelling als speurhondgeleider door de dienst kan worden ingeperkt.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, vindt op 7-10-2025 de brief/cvselectie plaats.
• Op donderdag 6-11-2025 en donderdag 13-11-2025 vinden de selectiegesprekken en de praktijktoetsen plaats. Locatie Dutch Customs Practical Training Center (DCPTC), Bosporusstraat 5, Maasvlakte Rotterdam.
  
  

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

In verband met het vervallen van de diploma-eis geldt dat er in de matchingsprocedure geen onderscheid wordt gemaakt tussen horizontale en verticale kandidaten van de Douane. Bij de brief- en cv-selectie van de reflectanten wordt het voldoen aan gestelde bovengenoemde functie-eisen,(aantal jaren) werkervaring binnen (en buiten) de Douane, jouw motivering, het aantoonbaar werk- en denkniveau en jouw ontwikkelde competenties beschouwd. 

Opleiding tot speurhond:
De 5 speurhondgeleiders worden verdeeld opgeleid over 2 lichtingen :
1e lichting :
Twee speurhondgeleiders worden in de eerste fase van januari t/m maart 2026 opgeleid bij het DCPTC en in de tweede fase van april t/m juni 2026 worden zij o.l.v. een mentor speurhondgeleider begeleid in de regio.
2e lichting : 
De andere speurhondgeleiders worden in eerste fase van april t/m juni 2026 bij het DCPTC opgeleid en in de tweede fase van juli t/m september 2026 worden zij o.l.v. een mentor speurhondgeleider begeleid in de regio.

In deze periode toon je voldoende inzet om het opleidingstraject te laten slagen en behaal je, samen met de hond, het praktijk-
examen. Een definitieve plaatsing geschiedt enkel na het behalen van het praktijkexamen. Voor interne kandidaten : wordt het examen niet behaald dan keer je terug naar de locatie waar je vandaan komt (geen garantie op de eigen voormalige FTE-formatieplaats).

Voor inhoudelijke vragen m.b.t de belangstellingsregistratie voor DBR kun je contact opnemen met Carla de Grijs, Teamleider Scan en Detectie telnr. 06 18 60 48 11 of met Martin van Bruchem, instructeur speurhondgeleiders telnr. 06 18 60 45 07. Voor procedurele vragen m.b.t. de belangstellingsregistratie kun je contact opnemen met Francette Boons, HR-Adviseur telnr. 06 18 60 60 26.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal, groepsfunctie C
(schaal 5 € 2.770 -schaal 6 € 2.866,07- schaal 7 € 3.016,50). 

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken.