Speurhondengeleider Douane Eindhoven

Intro

Als speurhondengeleider heb je affiniteit met honden, een goede omgang met mens en dier en bij voorkeur kennis van het proces Fysiek Toezicht (FT) van de Douane regiokantoor Eindhoven. Je hebt inzicht in het vakgebied (verdovende middelen/liquide middelen/tabak/precusoren) en ideeën over de manier waarop de inzet van speurhond en geleider het meest effectief, efficiënt en dus resultaatgericht is. Je hebt net zoals je toekomstige viervoetige collega, speurzin! 

Dit doe je bij de...

In het werkgebied van Regiokantoor Douane Eindhoven vinden zeer belangrijke economische activiteiten plaats. Denk bijvoorbeeld aan in de regio gevestigde luchthavens Eindhoven Airport, Maastricht Aachen Airport, containerterminals, en de locaties die als centrum van logistieke dienstverlening dienen. We houden toezicht op fiscaliteit en handelspolitiek en versterken zo de veiligheid, de interne markt en rechtsstaat. Daarbij doen we er alles aan om het handelsverkeer zo min mogelijk te belemmeren. 

Voor het tegengaan van ondermijnende activiteiten wordt naast de technologische ondersteuning gebruik gemaakt van speurhonden. Voor je taken als speurhondengeleider ben je uitgerust met een vuurwapen en verricht je ook werkzaamheden ter ondersteuning van het OSODT-team (overige sub- en objecten van Douane Toezicht). Hiervoor dien je een stabiliteitstest en medische keuring te ondergaan. 

Het overgrote deel van je werk vindt in regio Eindhoven plaats. Je bent echter inzetbaar in heel Nederland als de dienst daarom vraagt.
Daarnaast wordt er van je verwacht dat je, indien noodzakelijk, de overige speurhondengeleiders welke belast zijn met andersoortige controles ondersteuning biedt. Als speurhondengeleider ben je werkzaam in een team van 3 collega speurhondengeleiders. Binnen deze groep wordt gebruik gemaakt van passief opgeleide speurhonden met de disciplines liquide middelen, verdovende middelen, tabak en precursoren. Je werkt in de onregelmatige dienst waarbij er een verplichting is tot het vervullen van  bereikbaarheid en beschikbaarheid diensten. 

Van de speurhondengeleiders in Eindhoven wordt verwacht dat je 2 honden thuis kunt houden. In het eerste jaar zul je echter de beschikking hebben over één hond. Na je opleiding en één jaar werkervaring zal je opgeleid worden voor je tweede hond. De training en opleiding vindt plaats in ’t Harde.
Je zult als eerste worden opgeleid met een persoons gerelateerde hond. Dat wil zeggen dat je de eerste jaren voornamelijk op Eindhoven Airport ingezet wordt.

Als speurhondengeleider heb je af en toe te maken met weerstand, maar je laat je niet omver blazen. Je handelt (klant)vriendelijk, met overtuigingskracht én met behoud van relaties. Op basis van de beschikbare informatie en een afweging van alternatieven, kom je tot een onderbouwd oordeel.

De diensten van hondengeleider bij Fysiek Toezicht is een bewapende functie. Je moet de vuurwapen opleiding en zelfverdediging opleiding succesvol hebben afgerond.

Buiten werktijd blijft de speurhond in de privé omgeving. Dat betekent dat je in het bezit moet zijn van een tuin/erf waarin een door de dienst verstrekte kennel geplaatst wordt. Voorafgaand aan de aanstelling wordt de geschiktheid hiervan beoordeeld. De 24x7u verantwoordelijkheid en zorg voor jouw dienstmaat is een mooie, maar ook intensieve taak. Neem dit goed in overweging en stem dit af met je thuisfront.

Je ontvangt ter compensatie van kosten voor het thuis houden van de speurhond een vaste maandelijkse vergoeding. Deze vergoeding wordt jaarlijks geïndexeerd. 
Je wordt verder gecompenseerd voor het in eigen tijd uitlaten en verzorgen van de diensthond. Dit gebeurt in de vorm van 20% van de gewerkte tijd (aantal te werkbare uren per jaar zonder verlof en compensatieverlof). 
De uren verzorging hond zullen zoveel mogelijk in overleg tussen organisatie en geleider worden vastgesteld zolang de organisatie hierdoor niet wordt geschaad. 

Een bijzondere baan, omdat...

• Je samen met jouw speurhond een cruciale rol speelt in het opspeuren van specifieke stoffen zoals verdovende middelen, liquide middelen, tabak en precursoren.
• Je start met een uitgebreide speurhondenopleiding, waarin je niet alleen nieuwe vaardigheden leert maar ook meteen nieuwe collega’s ontmoet.
• Je in een team werkt waar jouw aanpak, doorzettingsvermogen en leergierigheid écht het verschil maken.
• Je onderdeel bent van een dynamische werkomgeving waar samenwerking, deskundigheid en durf centraal staan.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Als hondengeleider bij de Douane werk ik elke dag samen met mijn speurhond om goederen te controleren. Samen zijn we een duo die met precisie en passie te werk gaan. Het is een dynamische en afwisselende baan waarin geen dag hetzelfde is, en waarin ik voortdurend leer en zowel mezelf als mijn speurhond blijf ontwikkelen. Elke dag dragen we bij aan een veiliger Nederland en Europa." – Michelle, hondengeleider Douane.

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt aantoonbare affiniteit met honden.
Je bent werkzaam in een C-functie met de competentie vuurwapendrager of je bent bereid om de interne douane C- opleiding tot vuurwapendrager te volgen.
Je bent in het bezit van de BOA-bevoegdheid of bent bereid deze te behalen.  
Je bent bereid de opleiding tot speurhondengeleider te volgen. Hierbij toon je voldoende inzet om het opleidingstraject te laten slagen en je behaalt, samen met de hond, het praktijkexamen. 
Je bent in het bezit van rijbewijs B; 
Je hebt geen bezwaar tegen onregelmatig werken (ook weekeinden en feestdagen); 
Bij je woning heb je de voorziening en ruimte (2x2 meter) in de tuin/erf om een kennel te kunnen plaatsen.

Jouw competenties

De afdeling

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

De organisatie

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in 8 regiokantoren, het Douane Landelijk Kantoor (DLK) en een drietal landelijke onderdelen. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem en Eindhoven en twee op de luchthaven Schiphol. Het Douane Landelijk Kantoor (DLK) in Rotterdam ziet toe op eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhavingsbeleid, operaties, financiën en control, informatiemanagement en bedrijfsvoering en bewaakt de samenhang binnen Douane Nederland. Het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. Douane Centrale Processen (DCP) beheert vanuit Apeldoorn de douanesystemen en zorgt voor geautomatiseerde ondersteuning van de heffings- en inningsprocessen van de Douane en de Douane Landelijke Service Organisatie (DLSO) levert producten en diensten op het bedrijfsvoeringsterrein aan de douanekantoren.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee. Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. De brief & cv selectie is op woensdag 12 maart.
• Op woensdag 19 maart vind het bewegings- en fitheidsonderzoek plaats (BEFO). 
• Op dinsdag 25 maart vinden de selectiegesprekken plaats. 
• De praktijkopdracht met speurhonden vind plaats tussen donderdag 27 maart en vrijdag 4 april.
• De stabiliteitstest vind plaats tussen 4 april en 10 april.
• Het arbeidsvoorwaardengesprek vind plaats op 14 april.
• De medische keuring vind plaats tussen 10 april en 17 april.

De startdatum is 1 juli 2025 
Het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, zoekmachines en sociale netwerken, kunnen deel uitmaken van de procedure. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt.

Opleiding 
Indien je nog niet werkzaam bent als C- functionaris met de competentie vuurwapendragend dan dien je de C- opleiding vuurwapendragend te doorlopen. De startopleiding voor deze functie duurt ongeveer 9 tot 14 maanden. Tijdens de opleiding dien je 40 uur per week beschikbaar te zijn en zal je al onregelmatige diensten draaien. Ook ben je verplicht met verlof te gaan in de vakantieperiodes die gelden voor het voortgezet onderwijs regio Midden Nederland. 

Na het succesvol afronden van de C-opleiding stroom je door naar de opleiding tot hondengeleider. Afhankelijk van hoe snel je deze opleiding doorloopt duurt te opleiding tussen de twee en drie jaar. Er is een proeftijd van een half jaar, deze gaat in na het behalen van de opleiding. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
 

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast. De werkzaamheden van deze functie vallen in de salarislijn groepsfunctie C. Groepsfunctie C omvat 3 schalen, de schalen 5 tot en met 7. In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats (schaal 4, trede 0). Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.

***Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.