Specialistisch adviseur handhaving en gedrag

Intro

De naleving van fiscale regels door burgers en bedrijven is het doel waar jij je als gedragsdeskundige én specialistisch adviseur Handhaving op richt. Onder handhaving verstaan wij alle activiteiten en inspanningen die erop gericht zijn de naleving te bestendigen en bevorderen. Van voorlichting en dienstverlening tot toezicht en opsporing. Vanuit Utrecht ben je een belangrijke schakel tussen beleid en uitvoering en realiseer je nieuwe adviesproducten die de handhaving effectiever en efficiënter maken.

Dit doe je bij de...

In jouw rol van specialistisch adviseur gedrag en handhaving doorzie jij wat de mensen drijft
om iets wel of niet te doen. Je kent de factoren die van invloed zijn op nalevingsgedrag van burgers en bedrijven. En je weet hoe de Belastingdienst burgers ertoe kan bewegen op tijd en foutloos hun belastingaangifte te doen en te betalen. Al deze (gedrags)wetenschappelijke inzichten vertaal je naar onze handhavingspraktijk. Je ontwikkelt interventies die compliance bevorderen, analyseert nalevingsgedrag en geeft je collega’s inzicht in de oorzaken van gedrag. Op basis van je bevindingen adviseer je de organisatie. Ook zet je onderzoek op waarbij je handhavingsinstrumenten die gedrag beïnvloeden test, meet en evalueert in de praktijk. Dankzij jouw kennis van onderzoeksmethodes en -technieken zorg je voor succesvolle handhaving.

Jouw aandachtsgebied beslaat de gedragsdeskundige advisering op het gebied van handhaving. Daarnaast ben je vakinhoudelijk medeverantwoordelijk voor de verbinding en samenhang, omdat de strategische advisering op de verschillende terreinen sterk verweven is met het algemene strategische beleid. Je werkt ook samen met collega’s vanuit andere disciplines zoals juristen, accountants en data-analisten. Nieuwe adviesproducten komen tot stand, waarbij het belangrijk is om de vakinhoud te verbinden aan onze strategische doelstellingen. Om dit te realiseren werk je samen met veel verschillende onderdelen van de Belastingdienst en volg je interne en externe ontwikkelingen. Met die inzichten geef je aan welke mogelijkheden er liggen voor het handhavingsbeleid en -regie van de Belastingdienst. En draag je, zowel intern als extern, de adviesproducten en -processen van de handhavingsregie uit.

Een bijzondere baan, omdat...

• we dankzij jou weten hoe we onze handhaving nog beter vorm kunnen geven voor burgers, bedrijven en medewerkers binnen de dienst.
• je bijdraagt aan de zorgvuldigheid, rechtmatigheid en uitlegbaarheid van het werk van de overheid.
• je samenwerkt met collega’s vanuit de hele organisatie.
• je alle ruimte krijgt om je te blijven ontwikkelen, zowel op vakinhoudelijk als persoonlijk vlak.
• je de vrijheid hebt om zelf invulling te geven aan je werkzaamheden.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Op onze afdeling werken diverse disciplines samen om creatieve oplossingen te bedenken voor vraagstukken. Die vertalen we vervolgens in een concreet advies voor de organisatie. We werken dus écht op het snijvlak van uitvoering en beleid. Ben jij mijn nieuwe collega die met ons het verschil maakt?" Amrit, adviseur handhaving bij de Belastingdienst.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring bij een grote uitvoeringsorganisatie of een beleidsdepartement.
• Je hebt kennis van handhaving bij de Belastingdienst of een andere overheidsorganisatie.
• Je hebt ervaring met het inzetten van verschillende onderzoeksmethoden en het uitvoeren daarvan.
• Je hebt een gedragdeskundige opleiding en kunt (onderzoeks)resultaten analyseren met softwareprogramma’s.
• Je hebt een relevant netwerk binnen de Belastingdienst en een ruime kennis van de processen bij de Belastingdienst. 
• Je bent op de hoogte van relevante interne en externe ontwikkelingen, en je bent in staat deze door te vertalen naar het handhavingsbeleid/de handhavingsregie van de Belastingdienst.

Jouw competenties

De afdeling

De Corporate Dienst Vaktechniek (VT) is een vaktechnisch expertisecentrum voor fiscaliteit, uitvoering en handhaving binnen de Belastingdienst. VT adviseert, bewaakt en verbindt op het snijvlak van beleid en uitvoering. Het draagt niet alleen bij aan de ontwikkeling van vakmanschap van medewerkers, maar ook aan de compliance van burgers en bedrijven. Daarnaast is VT verantwoordelijk voor de vaktechnische infrastructuur en het beschikbaar stellen van kennis over naleving en handhaving. Binnen VT wordt proactief en oplossingsgericht gewerkt. Vakmanschap en specifieke deskundigheid van de medewerkers staan centraal bij het ontwikkelen van producten en diensten, waarbij kwaliteit op peil wordt gehouden en waar nodig wordt verbeterd.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Deze vacature is uitsluitend intern en interdepartementaal opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Rijksoverheid met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd. In deze fase worden ter beschikking gestelde arbeidskrachten, zoals uitzendkrachten (TBA’s) beschouwd als interne medewerkers.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• De selectiegesprekken vinden plaats in Utrecht op een nog nader te bepalen datum in overleg met de kandidaat.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.