Specialistisch adviseur gegevens

Intro

Als coördinerend specialistisch adviseur voor gegevens ben je hét aanspreekpunt als het gaat om het implementeren van beleid en afspraken i.r.t. datagebruik bij de decentrale dataorganisaties waarbij je focust op proces, organisatie en sturing.

Namens de centrale dataorganisatie adviseer jij bij de implementatie en uitvoering van beleid en afspraken bij de decentrale dataorganisaties. Je haakt tijdig de Keten DATA, IV&D of het Regie- en Expertisecentrum (REC) aan daar waar extra aandacht, sturing of voorzieningen nodig zijn om de kaders op de bedoelde manier implementeerbaar te krijgen. Jij matcht daarmee de mate van zelfstandigheid en zelfredzaamheid van de domeinen als het gaat om de data met de benodigde voorzieningen en producten en diensten die de DIA biedt. Je bent nadrukkelijk betrokken bij programma’s en projecten die onder Grip op Gegevens worden ingezet omdat jij de doelgroep door en door kent. Vanuit jouw aandeel dat traject kun jij de decentrale dataorganisaties meenemen in de laatste ontwikkelingen en tijdige betrokkenheid creëren.

Dit doe je bij de...

Jij gaat werken binnen het REC in het team dat zich bezighoudt met datamanagement. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat er voldoende handreikingen zijn om handen en voeten te geven aan data eigenaarschap. Dit zodat de decentrale dataorganisaties zich kunnen organiseren tot een gegevensverwerker die verantwoord data gebruikt en deelt.   

Je bent als specialistisch adviseur gefocust op de domeinen zelf. Je loopt daar de deur plat en weet precies waar ze tegenaan lopen en wat ze aan ondersteuning en voorzieningen nodig hebben om beleid geïmplementeerd te krijgen. Je kijkt mee bij hun eigen implementatie van processen, kaders en afspraken en informeert in alle transparantie de kaderstellers en de keten DATA over de voortgang en doet waar nodig verbetervoorstellen. Je weet je netwerk in te zetten en hebt overzicht, waardoor je fundamentele adviezen geeft en tot een integrale aanpak adviseert. Je weet de inhoud te vertalen naar de context van de domeinen en samen met hen een stappenplan op te zetten om beleid implementeerbaar te krijgen en compliantie op het gebied van data te bevorderen. 

Je neemt op verzoek deel aan de relevante netwerken (zoals het business data steward netwerk) en je annoteert en presenteert bij de relevante overlegstructuren zoals Verander- en Ketentafels om zo de relevante betrokkenen te informeren en activeren. Ook ben je nadrukkelijk als kenner van de decentrale dataorganisatie betrokken bij Grip op Gegevens.  Vanuit die hoedanigheid heb je een aandeel bij FlexGegevens projecten en de ontwikkeling van het Domein Gegevens Landschap. Je bent gezaghebbend op het eigen vakgebied departementaal en interdepartementaal!

Een bijzondere baan, omdat...

• Jij hét aanspreekpunt bent voor de domeinen inzake vragen/ issues in verantwoordelijkheidsverdeling, bottlenecks die ontstaan en inrichtingsvraagstukken die voortkomen uit het implementeren van data gerelateerd beleid.
• Je adviseert vanuit wat kan en wat moet, en daarmee lijnmanagement en keten helpt de juiste positie te pakken en het juiste ontwikkeltempo aan te houden.
• Je een enorm netwerk creëert waarin samenwerkingen, synergie en verbeteringen mogelijk worden gemaakt.
• Je domeinen helpt groeien in hun datavolwassenheid en zijn/haar eigen verantwoordelijkheid daarin helpt pakken.
• Je bijdraagt aan een soepele implementatie en uitvoering van Grip op Gegevens resultaten.
• Je de afdeling REC mee inricht als het gaat om verantwoordelijkheden en transparantie daarover.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Gezien de verschillende behoeftes die leven binnen de projecten op het gebied van gegevensdeling en directie DIA is het gezamenlijke belang vanuit DGL LH, Datakit, KIQ, FlexGegevens en het regieprogramma modelleren om een coördinerend specialistische adviseur in te zetten die structureel de samenhang bewaakt en integraal de centrale en decentrale verantwoordelijkheden m.b.t. gegevens helpt implementeren en bewaakt.”

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt minimaal wo-werk- en denkniveau, aangevuld met trainingen op het gebied van datamanagement;
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als adviseur op het gebied van gegevens.
• Je hebt kennis de relevante kaders, afspraken en strategieën.
• Je hebt kennis van de werking van lijn- en keten.
• Je hebt kennis van en ervaring met de Routekaart voor Gegevens binnen de Belastingdienst.
• Je hebt ervaring met verandermanagement en implementatie op het gebied van gegevens.

Jouw competenties

De afdeling

De Corporate Dienst Datafundamenten en Analytics (DF&A) werkt voor directies van de Belastingdienst die belast zijn met de fiscale behandeling van burgers en bedrijven én voor bedrijfsvoering. DF&A levert signaalmodellen en informatiedashboards die zijn gebaseerd op de analyse van ‘big data’ en die de organisatie inzicht geven in de mogelijkheden om werkzaamheden slimmer en beter uit te voeren. Zo kunnen op informatie-gestuurde wijze keuzes worden gemaakt in bijvoorbeeld handhavingsstrategieën, behandeladviezen en procesinrichtingen.
De signaalmodellen en dashboards worden gebouwd door gebruik te maken van innovatieve IT-ontwikkelingen en het koppelen van zeer divers aangeleverde data. DF&A maakt hiervoor gebruik van een zelfontwikkelde methodiek om data op te bouwen tot datafundamenten, die de basis zijn voor de producten.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Voor deze functie is een gerede kandidaat beschikbaar die in principe geschikt is. Deze kandidaat voert momenteel vergelijkbare werkzaamheden uit binnen de organisatie. Conform CAO Rijk nodigen we iedereen die voldoet aan de gestelde functie-eisen uit om ook te solliciteren.

Interne matching binnen directie:
Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Directie DIA van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.

Selectieprocedure:

• Op basis van cv en motivatiebrief wordt beoordeeld welke sollicitatie het beste aansluit bij het profiel en wie worden uitgenodigd voor een gesprek.
• Op dinsdag 17 november vinden de selectiegesprekken plaats.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Individuele schaal
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.