Specialist vennootschapsbelasting intensief toezicht

Intro

Wil jij meehelpen in de aanpak van vermoedelijke fiscale misstanden en ondermijnende criminaliteit? En heb jij kennis van de vennootschapsbelasting (VPB), dan past deze baan bij jou!
Voor kantoor Rotterdam zijn wij op zoek naar een specialist vennootschapsbelasting voor het team intensief toezicht en externe overheidssamenwerking (ITE). Deze functie is voor minimaal 32 uur. 

Dit doe je bij de...

Binnen de teams intensief toezicht en externe overheidssamenwerking (team ITE) wordt samengewerkt op het gebied van intensief fiscaal toezicht en externe overheidssamenwerking. In deze teams wordt regie gevoerd op de aanpak van vermoedelijke fiscale misstanden en wordt met andere organisaties samengewerkt aan de aanpak van ondermijnende criminaliteit. Dat laatste gebeurt onder meer in RIEC-verband (Regionaal Informatie en Expertise Centrum) met gemeenten, het Openbaar Ministerie, Politie, Koninklijke Marechaussee, FIOD en Douane. 

In jouw rol van specialist VPB ITE voer je werkzaamheden uit binnen de aanslagregeling op basis van vooraf bepaalde risico’s, die voor de diverse belastingjaren kunnen verschillen. De op die wijze geselecteerde aangiften worden door jou als specialist vennootschapsbelasting nader bekeken en vervolgens in behandeling genomen. Je raakt hiermee de kern van de werkzaamheden van de Belastingdienst: de aangifte op juistheid controleren en waar nodig in overleg treden met ondernemers en hun adviseurs over de afhandeling hiervan. Daarnaast behandel je ook verzoekschriften, verzoeken tot vooroverleg en/of bezwaarschriften. Hierover treed je in overleg met de ondernemer en de adviseur. Hier volgt dan zo mogelijk een standpuntbepaling door de Belastingdienst waar jij in samenwerking met je collega’s, Vaktechnische Adviseurs (VTA’s) en Vaktechnische Coördinator (Vaco) invulling aan kunt geven. Werken binnen ITE is extra uitdagend, omdat je bijdraagt aan de integrale behandeling van casuïstiek vanuit jouw specialisme van de VPB.
 

Een bijzondere baan, omdat...

• je kunt blijven ontwikkelen en zo ook bijdraagt aan de Belastingdienst van de toekomst.
• je een bijdrage levert aan het tegengaan fiscale misstanden en ondermijnende criminaliteit.
• je als medewerker verantwoordelijk bent voor één van de belangrijkste taken van de Belastingdienst: het heffen van belasting.
• je een representatieve gesprekspartner van belastingplichtigen, intermediairs en het management bent.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Mijn werkweek is afwisselend en uitdagend, waarbij ik bijdraag aan het voorkomen van fiscale misstanden. Dat varieert van het beoordelen van een aangifte, contacten met adviseurs tot het opstellen van een vragenbrief aan een ondernemer. Ik werk daarbij samen met collega’s van verschillende middelen en processen binnen team ITE. Het integraal samenwerken met andere ITE-specialisten maakt elk dossier bijzonder. Daarnaast is er voldoende ruimte om mijzelf te ontwikkelen in specifieke onderwerpen binnen de VPB. Zo zet ik mijn kennis en kunde gericht in en dat geeft veel voldoening”. Piet, specialist vennootschapsbelasting ITE bij de Belastingdienst.

Wanneer past deze baan bij je?

•  Je hebt aantoonbaar hbo-werk- en –denkniveau.
• Je hebt ruime kennis van de vennootschapsbelasting en kunt dit ook aantonen in een aantal jaren werkervaring.
• Je kunt goed samenwerken, binnen ITE wordt integraal gewerkt.
• Je communiceert uitstekend in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je houdt je graag op de hoogte van relevante ontwikkelingen in de fiscale wet- en regelgeving.

Jouw competenties

De afdeling

De directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van circa 3,1 miljoen verschillende zaken die vallen onder de noemer midden- en kleinbedrijf. Dit zijn 1,6 miljoen ondernemers, 300.000 stichtingen en verenigingen en de groeiende groep van 1,2 miljoen particulieren (bijvoorbeeld zonnepaneelhouders). De directie MKB levert een bijdrage aan de missie van de Belastingdienst en geeft op de volgende manieren invulling aan de uitvoerings- en toezichtstrategie van de Belastingdienst: 

• Snelle, betrouwbare en zorgvuldige behandeling
• Deskundige en persoonlijke ondersteuning
• Effectief toezicht en fraudebestrijding
• Wendbare en toekomstbestendige organisatie

De directie MKB streeft ernaar dat bedrijven bereid zijn uit zichzelf fiscale regels na te leven, zonder dwingende acties van de Belastingdienst. De directie MKB is binnen de Belastingdienst verantwoordelijk voor de uitvoering van de integrale overheidssamenwerking, met o.a. gemeenten, het Openbaar Ministerie en de politie. Daarnaast voert de directie werkzaamheden uit voor de gehele Belastingdienst, bijvoorbeeld op het gebied van deurwaarderij en waardeonderzoek. Ook het toezicht door middel van controle op de belangrijkste belastingwetten en processen, zoals de Inkomensheffing (winst en niet-winst), Loonheffing, Omzetbelasting en Vennootschapsbelasting. Daarnaast is de invordering van verschuldigde belastingen een belangrijk onderdeel van het werk.

Er werken ongeveer 7.000 medewerkers binnen de directie MKB. Zij werken vanuit 20 locaties in het land.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 24 juni vinden de selectiegesprekken plaats. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.