Specialist vennootschapsbelasting ITE Hoofddorp

Intro

Wil jij jouw specialisme in vennootschapsbelasting inzetten voor de juiste behandeling van aangiften en verzoeken binnen de fiscale wet- en regelgeving. Met bijzondere aandacht voor fraudeposten of casuïstiek die om andere redenen intensief toezicht nodig hebben? MKB Hoofddorp, Schiphol, Hoorn zoekt voor het team Intensief Toezicht en Externe Overheidssamenwerking (ITE) een Specialist Vennootschapsbelasting.

Dit doe je bij de...

In jouw rol als specialist vennootschapsbelasting (Vpb) binnen het team ITE behandel je alle voorkomende problematiek op het gebied van de Vpb van ondernemingen die mogelijk fiscale misstanden plegen. Waaronder ook zaken in het kader van de aanpak van (georganiseerde) ondermijnende criminaliteit, de integrale aanpak van casuïstiek en in relatie tot btw-carrouselfraude. Je voert onder andere toezicht uit op aangiften Vpb en gaat hierover met ondernemers en hun adviseurs in gesprek. Daarnaast ben je als specialist Vpb een aanspreekpunt voor de collega’s binnen het team ITE en behandel je vaak complexe vraagstukken. Je werkt hierbij samen met collega’s van de omzetbelasting, andere belastingmiddelen -processen en ook andere overheidsinstanties!

• Je behandelt posten (specifieke ITE-posten), waarin sprake is van een groter fiscaal risico en/of mogelijke fraude. Dit strekt zich uit tot: het uitnodigen tot het doen van aangiften, het sturen van vragenbrieven tot en met het opleggen van belastingaanslagen.
• Je adviseert je collega’s en teamleiders over de fiscale (on)mogelijkheden in bepaalde casussen. Je bent daarin creatief en meedenkend. 
• Je hebt contact met Invordering over kansen en mogelijkheden om verschuldigde belasting ook daadwerkelijk binnen te krijgen.

Als Specialist ondersteun je, waar nodig, ook de reguliere teams Vennootschapsbelasting als het eigen takenpakket daar ruimte voor geeft.
De teams ITE kennen veel verschillende functies en expertises. Het is belangrijk daarmee om in goede verbinding samen op te trekken in het realiseren van de doelen van de ITE-teams.

Een bijzondere baan, omdat...

• het een baan is die er ook écht toe doet. Je levert een bijdrage aan een financieel gezond Nederland en helpt mee om het vertrouwen van burgers en bedrijven in de Belastingdienst terug te winnen;
• je een bijdrage levert aan de bestrijding van ondermijnende criminaliteit; 
• je continu bezig bent om op de hoogte te blijven van de wijzigende wet- en regelgeving. Zo leer je steeds bij en dat maakt jouw werk uitdagend; 
• je veel mogelijkheden krijgt om je zowel op vakinhoudelijk als persoonlijk vlak te ontwikkelen. Ook zijn er genoeg doorgroeimogelijkheden; 
• je veel samenwerkt met aardige en behulpzame collega’s met veel kennis en bij wie je altijd kunt aankloppen voor hulp.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Mijn werkweek is afwisselend en uitdagend, waarbij ik bijdraag aan het voorkomen van fiscale misstanden. Dat varieert van het beoordelen van een aangifte, contacten met adviseurs tot het opstellen van een vragenbrief aan een ondernemer. Ik werk daarbij samen met collega’s van verschillende middelen en processen binnen team ITE. Het integraal samenwerken met andere ITE-specialisten maakt elk dossier bijzonder. Daarnaast is er voldoende ruimte om mijzelf te ontwikkelen in specifieke onderwerpen binnen de VPB. Zo zet ik mijn kennis en kunde gericht in en dat geeft veel voldoening”. Piet, specialist vennootschapsbelasting ITE bij de Belastingdienst.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt aantoonbaar HBO-werk en -denkniveau. 
• Je hebt affiniteit met het werkveld van ITE.
• Je hebt minimaal twee jaar kennis en ervaring met Vennootschapsbelasting. 
• Je staat open voor samenwerking met je collega’s om samen de doelen te behalen. 
• Je communiceert zorgvuldig, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands.

Jouw competenties

De afdeling

Bij de directie MKB werken we met ongeveer 7.000 collega’s elke dag aan een eerlijke en zorgvuldige belastingheffing voor het midden- en kleinbedrijf. We zetten de ondernemer centraal in alles wat we doen. We werken met slimme data, innovatieve oplossingen en een scherp oog voor de praktijk. Door actief verbinding te zoeken met onze omgeving, weten we wat er speelt en kunnen we écht aansluiten bij de behoeften van ondernemers. Van zzp’ers en kleine eenmanszaken tot middelgrote bedrijven, internationaal actieve ondernemingen en stichtingen en verenigingen.
Lees meer over de directie MKB op: https://werken.belastingdienst.nl/midden-en-kleinbedrijf-mkb

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Selectieprocedure:

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor de functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op [datum] óf Van [datum] tot en met [datum] vinden de selectiegesprekken plaats bij ons op kantoor aan de Capellalaan 1-17, 2132 JK Hoofddorp.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Deze functie behoort tot een groepsfunctie. Een groepsfunctie kent F oplopende salarisschalen. Inschaling vindt plaats in een van de bij de functie behorende salarisschalen. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: bij groepsfunctie F behoren salarisschaal 9, 10 en 11, Met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van salarisschaal F.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.