Specialist loonheffingen PGA Arnhem/Doetinchem

Intro

Bij de directie MKB in Doetinchem heb jij als verweerder een afwisselende en uitdagende functie. Je behandelt bezwaar- en beroepszaken rondom privégebruik auto en naheffingen loonbelasting bij werknemers. Dankzij de diversiteit aan dossiers en vraagstukken sta je steeds weer voor nieuwe uitdagingen.

Dit doe je bij de...

Met een integrale blik verdiep je je in de fiscale aspecten van privé- en zakelijk autogebruik en de daarmee samenhangende naheffingen. Je behandelt bezwaar- en beroepszaken die hieruit voortkomen.De behandeling van een bezwaarschrift staat iedere keer op zich. Op basis van inhoudelijke argumenten wijs je een bezwaarschrift toe of af. Daarbij is contact met de bezwaarmaker essentieel.

Ook vertegenwoordig je de Belastingdienst in beroepsprocedures. Deze kunnen uitmonden in een zitting bij de rechtbank of het gerechtshof. Iedere zitting brengt nieuwe uitdagingen met zich mee. Je weet vooraf nooit precies hoe een zitting verloopt, maar dankzij een grondige voorbereiding en jouw vakkennis kun je adequaat inspelen op wat zich tijdens de zitting voordoet.

Je volgt ontwikkelingen in de fiscale wet- en regelgeving nauwgezet en blijft jezelf continu ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Door jouw kennis te delen met belastingplichtigen en collega's lever je een waardevolle bijdrage aan de Belastingdienst van de toekomst.

Een bijzondere baan, omdat...

• je als expert binnen jouw vakgebied wordt ingeschakeld voor advies en ondersteuning bij complexe vraagstukken;
• je samenwerkt met collega's die zich inzetten voor de handhaving van verklaringen privégebruik auto én met collega's die gespecialiseerd zijn in bezwaar- en beroepsbehandeling. Zo profiteren jullie van elkaars kennis en inzichten;
• je veel fiscale kennis opdoet én ervaring krijgt met procederen.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"De diversiteit van dossiers en de complexiteit van de regelgeving maken mijn werk uitdagend en veelzijdig." Esther, specialist loonheffing PGA. 

Wanneer past deze baan bij je?

• Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau op fiscaal, juridisch of economisch gebied.
• Je hebt bij voorkeur recente en relevante ervaring met het behandelen van bezwaar- en beroepschriften.
• Je bent bereid interne opleidingen te volgen bij de Belastingdienst Academie.
• Je communiceert zorgvuldig en helder, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands.

Jouw competenties

De afdeling

Bij de directie MKB werken we met ongeveer 7.000 collega’s elke dag aan een eerlijke en zorgvuldige belastingheffing voor het midden- en kleinbedrijf. We zetten de ondernemer centraal in alles wat we doen. We werken met slimme data, innovatieve oplossingen en een scherp oog voor de praktijk. Door actief verbinding te zoeken met onze omgeving, weten we wat er speelt en kunnen we écht aansluiten bij de behoeften van ondernemers. Van zzp’ers en kleine eenmanszaken tot middelgrote bedrijven, internationaal actieve ondernemingen en stichtingen en verenigingen.
Lees meer over de directie MKB op: https://werken.belastingdienst.nl/midden-en-kleinbedrijf-mkb

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.

Selectieprocedure:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat of een medewerker uit de aangewezen groep in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op donderdag 20 augustus vinden de selectiegesprekken plaats in Doetinchem.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Deze functie behoort tot een groepsfunctie. Een groepsfunctie kent 3 oplopende salarisschalen. Inschaling vindt plaats in een van de bij de functie behorende salarisschalen. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: bij groepsfunctie C behoren salarisschaal 5,6 en 7. Met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van salarisschaal 5.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.