Specialist invordering regio No

Intro

Werken in een internationale en bewegende omgeving. Dat doe je als invorderingsspecialist bij de landelijk werkende afdeling Invordering van de directie Grote ondernemingen van de Belastingdienst, regio Noordoost, met de kantoren Almelo/Enschede, Groningen en Zwolle. De standplaats is Almelo. 

Dit doe je bij de...

In jouw rol van invorderingsspecialist bevorder je de tijdige betaling van belastingen voor de grootste bedrijven van Nederland. Als voor het innen van belastinggelden specifieke, civielrechtelijke kennis nodig is, kom jij in actie. Je bent verantwoordelijk voor de behandeling van complexe invorderingsrisico’s. Je signaleert (mogelijke) betalingsproblemen en je controleert, bespreekt en behandelt verzoeken van ondernemers, grootaandeelhouders of vermogende particulieren die uitstel van betaling of kwijtschelding van hun belastingschulden willen. Je gaat met hen of met hun adviseurs in gesprek over hun betaalgedrag en je overlegt over betalingsregelingen. Je beoordeelt de mogelijkheden tot aansprakelijkstelling en initieert bijvoorbeeld boekenonderzoeken. Je houdt de regie op de dwanginvordering en detecteert risico’s. Ook schrijf je verweerschriften en (afhankelijk van je ervaring) word je ingezet om procedures te voeren. Uiteraard stem jij jouw werkzaamheden zorgvuldig af en werk je nauw samen met collega’s van de invordering én van de klantbehandeling.
Als invorderingsspecialist heb je uiteraard affiniteit met de fiscaliteit en heb je oog voor de verbanden tussen de verschillende belastingmiddelen. Je wordt door anderen gezien als een expert binnen jouw vakgebied. Bij complexe problematiek doen zij graag een beroep op jouw kennis en kunde.

Team Invordering Noordoost is een klein team verdeeld over drie kantoren (Almelo, Groningen en Zwolle). Je werkt voor de hele regio, dit betekent dat van jou de nodige flexibiliteit wordt gevraagd als het gaat om het reizen tussen deze kantoren. Ook verwachten we dat je de handen uit de mouwen steekt en flexibel bent wat betreft de taken die je oppakt.  

Een bijzondere baan, omdat...

• je een rol speelt in de uitvoering van onze fiscale wet- en regelgeving en daarmee bijdraagt aan een gezonde BV Nederland 
• je een gesprekspartner bent voor verschillende grote ondernemingen, non-profit organisaties en zeer vermogende personen. Dit maakt jouw werk uitdagend
• je samenwerkt met specialisten in de controle, heffing, invordering, klantcoördinatie en van het management. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de kwaliteit van de individuele klantbehandeling

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Als invorderaar ben ik een civilist met een fiscaal randje. Ik maak gebruik van civiele instrumenten én de speciale bevoegdheden van de ontvanger. Met de juiste mix van kennis en creativiteit een aanslag innen, dat is waar ik voor ga!” Nicolette, specialist invordering

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau. Dat kan onder andere blijken uit een wo-masterdiploma in een juridische, fiscale of financiële richting. 
• Je hebt de opleiding tot invorderingsmedewerker F/I afgerond.
• Je hebt minimaal één jaar actuele en relevante invorderingservaring op I-niveau. 
• Je neemt initiatief in het adviseren en begeleiden van collega’s. Je kunt je goed inleven in anderen en past je moeiteloos aan wanneer de situatie hierom vraagt.
• Je volgt ontwikkelingen in de civiele en fiscale wet- en regelgeving op de voet en blijft jezelf ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands. Een goede beheersing van het Engels is een pre. 

Jouw competenties

De afdeling

De Directie Grote Ondernemingen (GO) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van de ongeveer 9.000 grootste ondernemingen en non-profit organisaties in Nederland. Daarnaast behandelt GO een aantal dossiers van zeer vermogende personen en voeren we een aantal zeer uiteenlopende specialistische taken uit zoals de kansspelbelasting en constructiebestrijding. Onze klanten vertegenwoordigen zo’n 75% van de belastinginkomsten van de rijksoverheid. Ook genereren zij veel informatie die de overheid gebruikt voor bijvoorbeeld toeslagen of studiefinanciering.

De uitvoerings- en toezichtstrategie van GO is gericht op bereidwillige naleving van wet- en regelgeving door deze organisaties. Zij kenmerken zich door relatief grote financiële belangen en complexere fiscale vraagstukken. In het geval van multinationals komt daar nog een component bij in de vorm van internationale wet- en regelgeving en samenwerking met buitenlandse belastingdiensten.

Om er voor te zorgen dat de belastingafdracht van deze organisaties soepel blijft lopen werkt GO met behandelteams. In deze teams wordt kennis over de specifieke branche, de individuele ondernemingen en kennis van de verschillende belastingmiddelen samengebracht.

Zo werkt GO aan een zo efficiënt en effectief mogelijk proces voor het heffen, controleren en innen van de belastingen bij de grootste ondernemingen en non profit organisaties en zo dragen we bij aan een financieel gezond Nederland.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Selectieprocedure:

• Op basis van cv en motivatiebrief wordt beoordeeld welke sollicitatie het beste aansluit bij het profiel en wie worden uitgenodigd voor een gesprek.
• Het selectiegesprek vindt plaats op 31 augustus 2026 in Almelo.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Deze functie behoort tot een groepsfunctie. Een groepsfunctie kent 3 oplopende salarisschalen. Inschaling vindt plaats in een van de bij de functie behorende salarisschalen. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: bij groepsfunctie C behoren salarisschaal 5,6 en 7. Met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van salarisschaal 5.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.