Specialist internet rechercheren

Intro

Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan de opsporing van financieel-economische en fiscale criminaliteit? Als specialist internet rechercheren bij de Fiscale Inlichtingen en Opsporingsdienst (FIOD) ben je de expert en vraagbaak voor rechercheurs voor complexe internetzoekopdrachten. Kom werken in een dynamische omgeving waar jouw technische expertise en inzicht in de geheimen van het internet zorgt voor nieuwe strafrechtelijke opsporingsonderzoeken en voor rechercheurs net die ontbrekende puzzelstukjes in het onderzoek vindt. Je standplaats is Zwolle.

Dit doe je bij de...

In jouw rol van specialist internet rechercheren verzamel je samen met jouw collega’s informatie in zaken waar grote financiële belangen mee gemoeid zijn. Dat kan in de voorfase zijn, voordat het onderzoek start, of in het onderzoek zelf. Je werk richt zich vooral op het vinden en beschikbaar maken van informatie op internet. Je werkt in complexe casussen en zaken met een hoog afbreukrisico, zoals fiscale-, financieel-economische en goederenfraude, witwassen, corruptie, het waarborgen van de integriteit van het financiële stelsel en de bestrijding van de georganiseerde criminaliteit. Je bevindingen leg je zorgvuldig en feitelijk vast in een proces-verbaal. In je onderzoek gebruik je zowel de gangbare OSINT-technieken als gerelateerde digitale recherchetechnieken.
 
Als specialist internet rechercheren ben je al aan de voorkant van het opsporingsproces verantwoordelijk voor het verrijken van casuïstiek en ondersteun je verschillende opsporingsteams in de regio gelijktijdig met advies, kennis en uitvoerende werkzaamheden die te maken hebben met internet, open bronnen of ip-taps. Daarnaast werk je samen met specialisten en experts uit de andere regio’s om het internet rechercheren binnen de FIOD naar een hoger niveau te brengen.

Een bijzondere baan, omdat...

•    je te maken krijgt met meerdere vormen van criminaliteit en samenwerkt met meerdere opsporingsteams.
•    je jouw kennis en expertise van internetrechercheren volledig kan benutten en verder ontwikkelen.
•    je landelijk samenwerkt met gedreven collega’s die alles willen weten over de laatst ontwikkelingen in jullie vakgebied.
•    je de FIOD naar hoger niveau te brengt op het gebied van internetrechercheren.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Als specialist internetrechercheren bij de FIOD combineer ik digitale speurvaardigheden met maatschappelijke impact. Elke dag ontdek ik online informatie die cruciaal kan zijn voor het bestrijden van financiële fraude. Dat maakt dit werk uitdagend, actueel en ontzettend relevant.” Mark, specialist internet rechercheren

Wanneer past deze baan bij je?

•    Je beschikt over aantoonbaar hbo-werk en denkniveau op het gebied van digitaal-forensische opsporing, informatica of OSINT;
•    Je hebt ruime kennis van internet- en netwerktechniek. HTML, CSS, Javascript, JSON en XML;
•    Je hebt ervaring met analyse en structurering van (online) informatie;
•    Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
•    Je bent bevoegd opsporingsambtenaar, of bereid en in staat deze opleiding succesvol af te ronden;
•    Je beschikt over een rijbewijs B.

Jouw competenties

De afdeling

De FIOD maakt deel uit van de Belastingdienst en richt zich op het opsporen en bestrijden van fiscale en financiële criminaliteit. Zijn er vermoedens van bijvoorbeeld zorgfraude, illegale sigarettenhandel, witwaspraktijken, corruptie of terrorismefinanciering? Dan voeren onze rechercheurs een strafrechtelijk onderzoek uit om alle feiten boven water te krijgen.

De FIOD werkt intelligence-gedreven en is kundig in het doorgronden van complexe financiële structuren. We rechercheren met effect en impact om criminele activiteiten te verstoren en crimineel verkregen vermogen af te pakken. Om dit doel te bereiken werken FIOD-medewerkers intensief samen met interne partners en externe organisaties binnen een wereldwijd netwerk. Dankzij deze samenwerking, technologische innovaties en onze gedreven experts dragen wij dagelijks bij aan een eerlijker en veiliger Nederland.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Interne matching binnen directie:
Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Directie FIOD van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.

Selectieprocedure:

• Op basis van cv en motivatiebrief wordt beoordeeld welke sollicitatie het beste aansluit bij het profiel en wie worden uitgenodigd voor een gesprek. Let op: er is een voorkeurkandidaat voor deze vacature.
• In oktober vinden de selectiegesprekken plaats.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Deze functie behoort tot een groepsfunctie. Een groepsfunctie kent 3 oplopende salarisschalen. Inschaling vindt plaats in een van de bij de functie behorende salarisschalen. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: bij groepsfunctie C behoren salarisschaal 5,6 en 7. Met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van salarisschaal 5.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening hangt af van de specifieke functie die je gaat bekleden. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Wanneer deze screening geen belemmeringen oproept, kun je in dienst treden bij de FIOD.
 
Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om deeltijd te werken. Als je deze periode succesvol hebt afgerond en goed functioneert in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 
 
Als je de opleiding tot opsporingsambtenaar of rechercheur (inclusief praktijkstage) niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor een medewerker van de Belastingdienst geldt dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.