Specialist inkomensheffing Verhuld Vermogen

Intro

Als Specialist Inkomensheffing Verhuld Vermogen (VhV) werk je samen met collega’s aan een zorgvuldige en rechtvaardige fiscale behandeling van ondernemers. Dit doe je door verhuld vermogen op te sporen. Een uitdagende baan met maatschappelijke impact waarin jouw fiscale expertise onmisbaar is en waarin je met zeer specialistische adviseurs en advocaten te maken zult krijgen. 

Dit doe je bij de...

Als Specialist Inkomensheffing VhV richt jij je op complexe dossiers waarin sprake is van verhuld vermogen. Je onderzoekt situaties waarin belastingplichtigen of bedrijven hun werkelijke vestigingsplaats verhullen, informatieverplichtingen negeren of gebruikmaken van constructies om belasting te ontwijken. 

Je voert zelfstandig dossieronderzoek uit, analyseert en combineert gegevens uit verschillende bronnen en voert gesprekken met belastingplichtigen en hun adviseurs. Op basis van jouw bevindingen stel je de juiste belastingaanslagen vast. 
 
Met jouw werk draag je direct bij aan het opsporen van belastingontduiking en daarmee aan de belastingopbrengsten van Nederland. Je vormt standpunten namens de Belastingdienst en werkt daarbij nauw samen met vaktechnische collega’s, specialisten en formeel recht. Je werk vraagt om fiscale diepgang en een scherp oog voor detail. Je speelt daarmee een belangrijke rol in het versterken van fiscale naleving en het bevorderen van eerlijke heffing binnen het belastingstelsel. 

Bij de behandeling van de fiscale aangiftes van ondernemers lees en interpreteer je balansen en winst- en verliesrekeningen, waarbij je jouw boekhoudkundige vaardigheden goed kunt inzetten. 

Je correspondeert veel met belastingplichtigen en hun adviseurs. Ook spreek je ze regelmatig telefonisch of op kantoor bij bijvoorbeeld een hoorgesprek. Je uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie skills komen hierbij goed van pas. 

Bij de start bij de Belastingdienst volg je een uitgebreid inwerkprogramma op maat. Je volgt trainingen en opleidingen en maakt kennis met de systemen en processen die je nodig hebt om je werk goed te doen. Ervaren collega’s begeleiden je in elke stap, zodat je goed voorbereid aan de slag kunt. Ook daarna blijven we investeren in jouw ontwikkeling met trainingen, cursussen en doorgroeimogelijkheden.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt in een landelijk team dat in de politieke belangstelling staat en tegelijkertijd zelf volop in beweging is. We blijven ons werk optimaliseren, waardoor er veel ruimte is voor jouw ideeën en initiatieven; 
• je volop kansen krijgt om je professionele, fiscale en persoonlijke vaardigheden verder te ontwikkelen. 
• je werkt voor de directies Particulieren, MKB en Grote Ondernemingen; 
• je samen met collega’s werkt aan een zo efficiënt je aan de slag gaat in een behandelteam waar veel kennis van verschillende belastingmiddelen en formeel recht aanwezig is;
•  je aan de slag gaat in een behandelteam waar veel kennis van verschillende belastingmiddelen en formeel recht aanwezig is. 

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Dagelijks behandel ik ingewikkelde en uitdagende dossiers met daarin mogelijk verhuld vermogen. Daarnaast adviseer ik collega’s over mijn specialisme. Het onterecht verhullen van vermogen past niet bij mijn waarden en normen. Daardoor haal ik veel energie uit mijn uitdagende baan.” Ellen, fiscalist verhuld vermogen 

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt aantoonbaar minimaal hbo werk- en denkniveau. 
• Je hebt minimaal 2 jaar recente relevante werkervaring binnen het fiscale domein. 
• Je hebt kennis op het gebied van verhuld vermogen. 
• Je hebt kennis van het fiscale boete- en strafrecht. 
• Je hebt affiniteit met boekhouden. 
• Je communiceert zorgvuldig en professioneel, zowel mondeling als schriftelijk. 

Jouw competenties

De afdeling

Bij de directie MKB werken we met ongeveer 7.000 collega’s elke dag aan een eerlijke en zorgvuldige belastingheffing voor het midden- en kleinbedrijf. We zetten de ondernemer centraal in alles wat we doen. We werken met slimme data, innovatieve oplossingen en een scherp oog voor de praktijk. Door actief verbinding te zoeken met onze omgeving, weten we wat er speelt en kunnen we écht aansluiten bij de behoeften van ondernemers. Van zzp’ers en kleine eenmanszaken tot middelgrote bedrijven, internationaal actieve ondernemingen en stichtingen en verenigingen.
Lees meer over de directie MKB op: https://werken.belastingdienst.nl/midden-en-kleinbedrijf-mkb

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Deze vacature is interdepartementaal opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Rijksoverheid met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd. In deze fase worden ter beschikking gestelde arbeidskrachten (TBA’s), zoals uitzendkrachten beschouwd als interne medewerkers.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Selectieprocedure:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor de functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• De selectiegesprekken worden gepland binnen een week na sluitingstijd van de vacature.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Deze functie behoort tot een groepsfunctie. Een groepsfunctie kent 3 oplopende salarisschalen. Inschaling vindt plaats in een van de bij de functie behorende salarisschalen. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: bij groepsfunctie C behoren salarisschaal 5,6 en 7. Met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van salarisschaal 5.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.