Specialist Omzetbelasting Stichting en Verenigingen Maastricht

Intro

Waarom je voor de Belastingdienst moet kiezen? Simpel: je werkt mee aan een financieel gezond Nederland, je gaat aan de slag in een omgeving waarin vernieuwing voorop staat en je krijgt de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Wil jij specifiek van waarde zijn voor stichtingen en verenigingen (hierna: stivers)? Dan is de functie van specialist omzetbelasting geknipt voor jou. We zijn op zoek naar een collega in Maastricht!
 

Dit doe je bij de...

Het werk in het team valt uiteen in meerdere werkzaamheden. Dat is allereerst de (her)beoordeling van de belastingplicht en aangifteplicht van individuele stivers. Ondanks dat jij plaatsneemt in dit team als specialist omzetbelasting, beoordeel jij (via kantoortoets) naast de omzetbelasting ook nog twee andere middelen. Voor de vennootschapsbelasting beoordeel jij of de activiteiten van de stiver kwalificeren als onderneming. Je beoordeelt in hoeverre vrijstellingen van toepassing zijn. Voor de loonheffingen beoordeel je de juiste toepassing van de vrijwilligersregeling. Als de stiver aangifte moet gaan doen, motiveer je dit besluit schriftelijk en kun je dat indien nodig telefonisch toelichten. Daarnaast behandel je bezwaren en verschillende verzoeken voor de omzetbelasting die zijn ingediend door stivers.

Het komt ook voor dat een stiver zelf vraagt om een (her)beoordeling. Bij de behandeling van de antwoorden van de stiver bepaal jij of de stiver aangifte moet gaan doen. En waar nodig treed je in overleg met de bestuursleden van de stiver over de afhandeling hiervan. Verder treed je in het kader van voorlichting in overleg met het bestuur van de stiver als zij een verzoek indienen tot vooroverleg over een specifiek fiscaal onderwerp. Hier volgt dan zo mogelijk een standpuntbepaling door de Belastingdienst, waar jij in samenwerking met je collega’s, vaktechnische adviseurs (vta’s) en de Vaktechnische Coördinator (Vaco) invulling aan kunt geven.
 

Een bijzondere baan, omdat...

• Je bijdraagt aan een gelijk speelveld voor alle ondernemers.
• Je met verschillende belastingmiddelen en verschillende werkzaamheden bezig bent, wat voor een afwisselende baan maakt.
• Je veel in contact komt met bestuurders van stichtingen en verenigingen.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Werken in dit team is erg uitdagend met een diversiteit aan fiscale problematiek op het gebied van de omzetbelasting, vennootschapsbelasting en loonheffingen. Binnen het team richten wij ons uitsluitend op de fiscale problematiek bij stichtingen en verenigingen. Een bijzondere doelgroep die een bijzondere aanpak met maatwerk vereist. Samenwerking met collega's binnen en buiten het team is hierbij essentieel. Dat maakt het werken binnen Team Stichtingen en Verenigingen dynamisch en uitdagend.” Ivan, fiscalist omzetbelasting

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt aantoonbaar hbo bachelor werk- en denkniveau, bij voorkeur richting fiscaal recht & economie, accountancy of bedrijfseconomie. 
• Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een fiscale functie.
• Kennis van meerdere belastingmiddelen is een pré.
• Je staat open voor samenwerking met je collega’s om samen doelen te verwezenlijken.
• Je communiceert zorgvuldig, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands.

Jouw competenties

De afdeling

De directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van circa 3,1 miljoen verschillende zaken die vallen onder de noemer midden- en kleinbedrijf. Dit zijn 1,6 miljoen ondernemers, 300.000 stichtingen en verenigingen en de groeiende groep van 1,2 miljoen particulieren (bijvoorbeeld zonnepaneelhouders). De directie MKB levert een bijdrage aan de missie van de Belastingdienst en geeft op de volgende manieren invulling aan de uitvoerings- en toezichtstrategie van de Belastingdienst: 

• Snelle, betrouwbare en zorgvuldige behandeling
• Deskundige en persoonlijke ondersteuning
• Effectief toezicht en fraudebestrijding
• Wendbare en toekomstbestendige organisatie

De directie MKB streeft ernaar dat bedrijven bereid zijn uit zichzelf fiscale regels na te leven, zonder dwingende acties van de Belastingdienst. De directie MKB is binnen de Belastingdienst verantwoordelijk voor de uitvoering van de integrale overheidssamenwerking, met o.a. gemeenten, het Openbaar Ministerie en de politie. Daarnaast voert de directie werkzaamheden uit voor de gehele Belastingdienst, bijvoorbeeld op het gebied van deurwaarderij en waardeonderzoek. Ook het toezicht door middel van controle op de belangrijkste belastingwetten en processen, zoals de Inkomensheffing (winst en niet-winst), Loonheffing, Omzetbelasting en Vennootschapsbelasting. Daarnaast is de invordering van verschuldigde belastingen een belangrijk onderdeel van het werk.

Er werken ongeveer 7.000 medewerkers binnen de directie MKB. Zij werken vanuit 20 locaties in het land.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• De selectiegesprekken vinden plaats op maandag 24 maart a.s. in Maastricht.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.