Specialist Boete en Fraude

Intro

Dit is een belangstellingstellinginventaris voor de functie van Specialist Boete-Fraude, Douane Regiokantoor Breda, met als standplaats Rotterdam.
Als Specialist Boete- Fraude stel je op basis van het dossier vast welk wetsartikel is overtreden en welke mate van schuld er geldt.  Je controleert of de onregelmatigheid voldoet aan het AAFD-protocol & of er sprake is van VGEM-delict. Spreek dit jou aan? Lees dan eens verder!

Dit doe je bij de...

Als Specialist Boete-Fraude zet je je kennis van het (douane)strafrecht in binnen het boete-fraudeproces. Je houdt je bezig met de inhoudelijke beoordeling van dossiers met betrekking tot onregelmatigheden op het gebied van douanerecht en accijnzen & verbruiksbelastingen. Denk hierbij aan de inhoudelijke beoordeling van processen-verbaal en boetedossiers (juridische duiding en kwaliteit) en het opstellen van een voorstel voor de afhandeling. Je bent betrokken bij het voeren van hoorgesprekken en de vastlegging hiervan.

Je legt als accountmedewerker verbinding tussen het team Boete-Fraude en de processen Aangiftebehandeling, Klantmanagement en Fysiek Toezicht waar het gaat om de afhandeling van de onregelmatigheden en de bijbehorende dossiervorming.

Verder speel je een belangrijke rol in de kennisoverdracht naar collega's en het verbeteren van de kwaliteit van het interne boete-fraudeproces. Zo draag je met jouw kennis en expertise bij aan de doelstellingen van Douane Nederland!

Een bijzondere baan, omdat...

•    Je speelt een sleutelrol in de aanpak van fraude en onregelmatigheden, waarbij je als eerste aanspreekpunt fungeert en direct bijdraagt aan het handhaven van de douane- en accijnswetgeving.
•    Je combineert juridische expertise met praktische controlekennis, door dossiers te beoordelen op wetsovertredingen, schuldvraag en de juiste toepassing van protocollen.
•    Je werkt nauw samen binnen een gespecialiseerd team en hebt directe invloed op strafrechtelijke en bestuursrechtelijke beslissingen

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Als Specialist Boete-Fraude is geen dag hetzelfde. Zo kun je de ene dag starten met het adviseren van een van de primaire processen bij een bevonden onregelmatigheid en de andere dag met het beoordelen van een zaak op wel of geen opzet. Het vakgebied van de specialist Boete-Fraude raakt alle processen van de Douane, waardoor je een ontzettend veelzijdige functie hebt.” - Jennifer, Boete-Fraudecoördinator / contactambtenaar – Douane Breda, Rotterdam Haven en Douane Landelijk Tactisch Centrum.

Wanneer past deze baan bij je?

Voor deze functie gaan we uit van het werk- en denkniveau op MBO-niveau. Dit kun je als volgt aantonen: 
• Je hebt een MBO 4-diploma, bij voorkeur in de richting van  bedrijfsadministratie, economie, openbaar bestuur, juridische dienstverlening of logistiek management aangevuld met relevante en aantoonbare werkervaring;
• Of: je hebt aantoonbaar MBO-4 werk- en denkniveau door relevante werkervaring;
• Je beschikt over een BOA-akte of bent bereid deze te behalen;
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
• Je hebt ervaring met en zicht op de douaneprocessen. 

Bijzonderheden: 
In verband met het vervallen van de diploma-eis geldt dat er in de matchingsprocedure geen onderscheid wordt gemaakt tussen
horizontale en verticale kandidaten van de Douane.

Bij de brief- en CV-selectie van de reflectanten wordt het voldoen aan de
gestelde bovengenoemde functie-eisen, (aantal jaren) werkervaring binnen (en buiten) de Douane, jouw motivering, het aantoonbaar werk- en denkniveau en jouw ontwikkelde competenties beschouwd.

Jouw competenties

De afdeling

Douane Nederland is een handhavende en klantgerichte organisatie, waarvan de activiteiten direct van invloed zijn op onze samenleving. Dit gaat verder dan de grenzen van Nederland: het werkterrein is internationaal georiënteerd.

Binnen Douane Nederland is op 3 regiokantoren een team Boete- Fraude ingericht. Deze teams zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van het boete/fraudebeleid van meerdere kantoren. In het geval van Breda zijn dat ook de regio’s Douane Haven en het DLTC.
De eindverantwoordelijkheid voor het boetebeleid ligt bij de Contactambtenaren die tevens de contacten onderhouden met onder meer het (Europese)OM en de FIOD

De organisatie

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol.
 
De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland.
 
Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren. 

Bijzonderheden

Deze vacature is uitsluitend intern opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Douane met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.
 
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
 
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen; 
De brief en cv selectie zal plaatsvinden op woensdag 27 augustus; 
Op vrijdag 5 september vinden de selectiegesprekken plaats in Rotterdam, Laan op Zuid 45.
 
Zijn er inhoudelijk nog vragen dan kun je contact opnemen met: 
Robby Makka, (Manager Boete Fraude Coördinatie ), telefoonnummer: 06  29 37 63 41  
Zijn er vragen over de procedure dan kun je contact opnemen met:
Elvira Emanuelson, (Adviseur Werving & Selectie), telefoonnummer: 06 27 30 83 46
 
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
 
De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep en voldoe jij aan de  functie eisen? Wij zullen jou, indien jij beschikt over een bij deze functie passend profiel,  ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om, afhankelijk van de vereiste beschikbaarheid, een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
 
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 
 
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien. 
Let op je bent verplicht je direct leidinggevende te informeren over je aanmelding.
Verdere informatie:
•    Het betreft een functie voor 36 uur.
•    Plaats van tewerkstelling is Laan op Zuid 45 te Rotterdam;
•    Deze belangstellingsinventarisatie staat open voor medewerkers van Douane Nederland. Zowel horizontale- als verticale kandidaten met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde- of bepaalde kunnen reageren;

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de interne medewerker geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.