Specialist AVG

Intro

Ben jij een expert op het gebied van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG)? Behandel je graag complexe dossiers op dit gebied en vind je het een uitdaging om collega’s daarin te begeleiden en juridisch te adviseren? Is het borgen van eenheid van beleid en uitvoering, en het signaleren van politiek en publicitair gevoelige zaken je op het lijf geschreven? Dan is de functie van vaktechnisch aanspreekpunt AVG en privacyrecht (vta AVG en privacyrecht) bij ons team formeel recht op kantoor MKB Den Haag misschien iets voor jou.

Dit doe je bij de...

In jouw rol als vta AVG en privacyrecht ben je als gezaghebbend specialist de spil tussen de vaktechnisch coördinator AVG en privacyrecht en jouw collegas op kantoor MKB Den Haag. Je bent een toegankelijk aanspreekpunt en vraagbaak voor jouw collega’s en het management. Je bent mede verantwoordelijk voor de implementatie van het beleid en de kwaliteit van de uitgevoerde werkzaamheden. Je bent in die rol de verbinding tussen vaktechniek en het management en geeft gevraagd en ongevraagd advies over vakinhoudelijke en procesmatige zaken.

Zo ben je het directe aanspreekpunt als jouw collega’s te maken krijgen met complexe vaktechnische problematiek of met verschillende belangen tussen het privacywet- en regelgeving en de fiscaliteit. Je werkt daarbij veel samen met andere collega’s en gaat met hen in gesprek over voorgenomen activiteiten en plannen die mogelijke consequenties hebben op dit betreffende vakgebied. Daarbij speel je een rol van betekenis in de uitvoering van onze wettelijke taken, de AVG en aanverwante wet- en regelgeving (zoals de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO) en de Archiefwet).

Daarnaast bevorder je de awareness over de AVG en het privacyrecht en deel je vakinhoudelijke informatie, kennis en kunde rondom de AVG en het privacyrecht met jouw collega’s en het management. Tevens praat je mee over DPIA’s en WMK-toetsen (willen, mogen, kunnen-toetsen). Van jou verwachten we dat je bereid bent om voor ongeveer 50% van jouw tijd de rol van vta in te vullen en voor de andere 50% behandel je als privacy specialist verzoeken en bezwaar- en beroepsprocedures op grond van de AVG. Deze werkzaamheden worden op landelijk niveau verdeeld en hiervoor zijn er interne opleidingen beschikbaar.

Een bijzondere baan, omdat...

• je deel gaat uitmaken van het landelijke netwerk AVG en privacyrecht en gaat samenwerken met andere vta’s AVG en privacyrecht binnen MKB;
• je als specialist AVG voor het kantoor Den Haag deel gaat uitmaken van de lokale vakgroep formeel recht;
• je de kans krijgt om de actuele ontwikkelingen op het gebied van privacywet- en regelgeving en daaraan gerelateerde onderwerpen op de voet te volgen en te vertalen naar je werkzaamheden en taken;
• je adviseert over de juiste behandeling van juridische vraagstukken;
• je de kans krijgt om jezelf (vakinhoudelijk) verder te ontwikkelen;
• je een gevarieerd netwerk binnen en buiten je kantoor opbouwt.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

''Ik ben de hele dag aan het puzzelen, waarbij ik samen met mijn collega's op zoek ga naar haalbare en rechtvaardige verwerking van gegevens binnen de Belastingdienst.'' Marian, Specialist AVG en privacyrecht

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt aantoonbaar WO werk- en denkniveau.
• Je hebt actuele kennis op het gebied van de AVG, privacyrecht en aanverwante regelgeving, zoals de BIO en de Archiefwet.
• Je hebt relevante werkervaring met bovengenoemde rechtsgebieden.
• Je bent bij voorkeur in het bezit van CIPP/E (of vergelijkbare opleiding), mocht je daar niet aan voldoen dan ben je bereid om dergelijk vakkennis op te doen.
• Je hebt bij voorkeur enige kennis en (proces)ervaring met fiscaal en formeel belastingrecht, mocht je daar niet aan voldoen dan ben je bereid om dergelijke vakkennis op te doen.

Jouw competenties

De afdeling

Bij de directie MKB werken we met ongeveer 7.000 collega’s elke dag aan een eerlijke en zorgvuldige belastingheffing voor het midden- en kleinbedrijf. We zetten de ondernemer centraal in alles wat we doen. We werken met slimme data, innovatieve oplossingen en een scherp oog voor de praktijk. Door actief verbinding te zoeken met onze omgeving, weten we wat er speelt en kunnen we écht aansluiten bij de behoeften van ondernemers. Van zzp’ers en kleine eenmanszaken tot middelgrote bedrijven, internationaal actieve ondernemingen en stichtingen en verenigingen.
Lees meer over de directie MKB op: https://werken.belastingdienst.nl/midden-en-kleinbedrijf-mkb

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.

Selectieprocedure:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat of een medewerker uit de aangewezen groep in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op maandag 26 oktober vinden de selectiegesprekken in Den Haag plaats.

Salarisomschrijving

Deze functie behoort tot een groepsfunctie. Een groepsfunctie kent 3 oplopende salarisschalen. Inschaling vindt plaats in een van de bij de functie behorende salarisschalen. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: bij groepsfunctie C behoren salarisschaal 5,6 en 7. Met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van salarisschaal 5.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.