Senior/coördinerend beleidsmedewerker hersteloperatie toeslagen

Intro

In deze kabinetsperiode willen we alle gedupeerde ouders en getroffen jongeren van de toeslagenaffairehelpen hun leven weer op de rit te krijgen. Het kabinet beseft dat naast financieel herstel en brede ondersteuning juist ook emotioneel herstel daarbij van groot belang is. Het is de ambitie om voor de laatste ouders in de loop van 2025 hun integrale beoordeling te hebben afgerond. We verwachten dat uiterlijk eind 2027 alle ouders die daar recht op hebben compensatie van aanvullende schade hebben ontvangen.

Dit doe je bij de...

Dienst Toeslagen, in het bijzonder de directie Uitvoeringorganisatie Herstel Toeslagen (UHT), is verantwoordelijk voor het financieel herstel van ouders. Vanuit de directie Strategie, Recht en Beleid (SR&B) verbind jij de uitvoeringspraktijk bij UHT met de beleidsmakers bij DG Herstel en de politiek. Je bent de stem van de uitvoering bij het beleid en vertaalt de beleidswensen naar de uitvoering. Je adviseert de Staatssecretaris Toeslagen & Douane met als doel goed onderbouwde en afgewogen beleidskeuzes te maken, je geeft sturing aan de uitvoering van de verschillende onderdelen van het financieel herstel en je vertaalt signalen vanuit de uitvoering naar beleidsontwikkeling en wetsaanpassingen. Je precieze taken bepalen we in onderling overleg, maar je krijgt in elk geval een centrale rol in de ontwikkeling van maatregelen om UHT te verbeteren en te versnellen, met name het gebied van dossierverstrekking en bezwaarafhandeling. 

In deze functie maak je deel uit van het cluster Herstel van de afdeling Strategie, Toekomst en Herstel. Je werkt daarnaast nauw samen met mensen uit andere teams binnen programma DG Herstel en met collega’s van de UHT. Ook zoek je de verbinding met andere stakeholders op het gebied van beleid en uitvoering, zowel binnen als buiten het ministerie van Financiën. 

Een bijzondere baan, omdat...

•    je aan de slag gaat in een dynamische omgeving te midden van de actualiteit. 
•    je krijgt alle kans om je te ontwikkelen, om te leren van je collega’s en de omgeving.
•    je echt invloed hebt op de adviezen en besluitvorming van Dienst Toeslagen.
•    je werkt in een team met diverse en ambitieuze collega’s.

Herken jij je zelf ook hierin?

Je past goed in een politiek-bestuurlijke organisatie en begrijpt hoe besluitvorming hierin tot stand komt. Jij krijgt er energie van om de juiste mensen aan tafel te krijgen en zo gezamenlijk tot nieuwe inzichten en resultaten te komen. Jouw kracht ligt in het werken vanuit verschillende perspectieven, waarbij je de gedupeerden van de toeslagenaffaire steeds centraal stelt. Met jouw empathisch vermogen en oprechte interesse weet je mensen te verbinden en bij elkaar te brengen. En met je creativiteit, oog voor vernieuwing en doorzettingsvermogen weet je doorbraken te realiseren.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Binnen het cluster herstel ben je in een diepgravend overleg opzoek naar een oplossing voor één casus en op een ander moment ben je bezig met een nota om de Staatssecretaris een besluit voor te leggen. Herstel is heel dynamisch, het werk heeft pieken en dalen. Er komt ook regelmatig een spoedje voorbij. Dit maakt het lekker afwisselend. We werken met een jong team, zijn veel op kantoor en springen bij voor elkaar waar nodig". Tjeu Combee, senior adviseur.
 

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt een wo-werk- en -denkniveau, beleidservaring is een pre; 
Je hebt minimaal drie jaar werkervaring, bij voorkeur in een rol als senior/coördinerend medewerker of projectleider in een complexe omgeving;
Je hebt ervaring met zowel het ontwikkelen als het uitvoeren van beleid;
Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden en kunt ingewikkelde zaken doorgronden en opeen eenvoudige manier uiteenzetten;
Je functioneert goed onder tijdsdruk, bent een teamplayer en durft een afwijkende mening te verdedigen. 

Jouw competenties

De afdeling

De directie Strategie, Recht & Beleid speelt een cruciale rol binnen Dienst Toeslagen door bij te dragen aan de beleidsvorming en het parlementaire proces. Zoals de naam al aangeeft, omvat SR&B drie belangrijke onderdelen. Binnen Dienst Toeslagen richt deze directie zich op strategische planning, vaktechnische en juridische kwesties, en uitvoeringsvraagstukken. Hierbij ziet de directie toe op eenheid van beleid en uitvoering.

De organisatie

Dienst Toeslagen is een zelfstandige, publieke dienstverlener, onderdeel van het ministerie van Financiën. We maken vitale voorzieningen als de huur, de zorgverzekering en de zorg voor kinderen voor iedereen betaalbaar. Maar als je er goed over nadenkt, gaat ons werk over veel meer dan alleen het uitkeren van een maandelijks voorschot aan mensen die daar recht op hebben. Wij zorgen ervoor dat mensen mee kunnen doen in de maatschappij. Zonder dat ze zich zorgen hoeven te maken of ze deze maand de huur, de kinderopvang of de zorgverzekering of de zorg voor hun kinderen nog kunnen betalen. Mensen helpen die ons hard nodig hebben, dat is waar we het voor doen. Door onze kennis in te zetten en -vooral- ons te blijven verplaatsen in de mensen om wie het gaat. Door hun problemen, twijfels en uitdagingen zo goed mogelijk te doorgronden. 

Binnen Dienst Toeslagen heeft de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen een specifieke, tijdelijke opdracht: gedupeerde ouders erkenning bieden en ruimhartig herstellen voor het onrecht
dat hen is aangedaan rondom kinderopvangtoeslag.

Met elkaar en met de buitenwereld bouwen we aan Dienst Toeslagen. De motivatie om te leren van gemaakte fouten is in de hele organisatie voelbaar. Iedere dag opnieuw proberen we Dienst Toeslagen nog beter te laten aansluiten bij wat de samenleving vraagt. Zodat iedereen in Nederland, wie je ook bent en wat je persoonlijke situatie ook is, kan meedoen.

Wij maken meedoen mogelijk. 
Kom jij ons daarbij helpen?

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, vinden op 4 februari 2025. de selectiegesprekken plaats.
• Een tweede gesprek is onderdeel van de procedure
• De startdatum is 1 april 2025.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Dienst Toeslagen zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.