Senior toezichtmedewerker Internationale gegevensuitwisseling CRSCRS

Intro

Wij zijn bezig met de opbouw van een team dat zich richt op het toezicht op financiële instellingen die gegevens moeten aanleveren over hun internationale rekeninghouders in het kader van onder meer de Common Reporting Standard (CRS). Als senior toezichtmedewerker internationale gegevensuitwisseling CRS voer je risicogericht toezicht uit op deze financiële instellingen. Omdat het toezicht nog in ontwikkeling is, krijg je de mogelijkheid om vanuit jouw kennis en praktijkervaring mee te denken over de verdere vormgeving en uitvoering van het toezicht.

Kandidaten zonder ervaring met het houden van toezicht en/of het uitvoeren van controles maar met aantoonbare en diepgaande CRS-expertise worden eveneens uitgenodigd te solliciteren. Zie de bijzonderheden voor aanvullende informatie.

Dit doe je bij de...

Je zult samen met je collega’s, door middel van vragenbrieven, bedrijfsbezoeken en compliance reviews risicogericht toezicht houden op de volledige doelgroep van financiële instellingen in Nederland. De bedrijfsbezoeken en compliance reviews voer je uit in teamverband en vaak op locatie bij de financiële instellingen. De toezichtwerkzaamheden richten zich op de wijze waarop de financiële instelling zijn interne beheersing rondom CRS, FATCA en DAC2 heeft ingericht. Bij de compliance reviews verdiep je je in de inrichting van de processen en interne beheersingsmaatregelen en beoordeel je individuele dossiers van rekeninghouders. Als senior toezichtmedewerker vervul je daarbij inhoudelijk een trekkende rol. Dat houdt in dat je verantwoordelijk bent voor het bepalen van de planning en aanpak van de compliance review, vraagbaak bent voor collega’s en zelf een deel van de werkzaamheden uitvoert. Ook zoek je waar nodig afstemming met interne vaktechnische experts en ben je aanwezig bij de belangrijke contactmomenten met vertegenwoordigers van de financiële instelling.

Je maakt deel uit van het CRS-toezichtteam dat binnen de Belastingdienst als expertiseteam functioneert op het gebied van de CRS, FATCA en DAC2 gegevensuitwisselingsverplichtingen. Binnen het CRS-team behandel je de meer complexe of (politiek) gevoelige dossiers.

Door jouw ervaring met toezicht houden en/of het uitvoeren van controles lever je een belangrijke bijdrage aan een effectieve uitvoering van ons toezicht. Het is van groot belang dat alle financiële instellingen tijdig, volledig en juist rapporteren want de gegevens in de rapportages zijn belangrijk voor de fiscale aangifte. Je bent daarmee een essentiële schakel in het tegengaan van belastingontduiking. Je houdt toezicht op internationale verplichtingen; CRS vanuit de OESO, DAC2 vanuit Europa en FATCA vanuit de Verenigde Staten. Je werkt intensief samen met gedreven collega’s en brengt samen het kennisniveau over CRS tot een hoger niveau.

Het team maakt onderdeel uit van de Unit Internationaal binnen de directie Grote Ondernemingen (GO). Je komt te werken in het Internationale gegevensuitwisselingsteam waaronder bijvoorbeeld ook DAC3 (rulings), Country-by-Country Reporting (DAC4), Mandatory Disclosure Rules (DAC6) en Crypto (DAC8) valt. De unit Internationaal is ook verantwoordelijk voor het behandelen van Advance Tax Rulings (ATR’s) en Advance Pricing Agreements (APA’s), houdt toezicht en controleert dienstverleningslichamen, voert onderlinge overlegprocedures (MAP’s) met het buitenland en vervult de expertteam rol voor de Wet Minimumbelasting 2024 (Pijler 2).

Een bijzondere baan, omdat...

• het gaat om een werkstroom die die nog niet uitgekristalliseerd is.
• je pioniert mee met een nieuw team binnen de Belastingdienst.
• je bijdraagt aan een transparanter belastingstelsel en rechtvaardigere belastingafdracht. 

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Achter iedere gegevensuitwisseling zit een proces, een afweging en een risico. Juist die puzzel maakt dit werk zo interessant." Kaylee Teamleider CRS

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-master werk- en denkniveau, dit kan blijken uit een RA titel of een masterdipolma in een relevante richting, zoals bedrijfseconomie, fiscale economie, accountancy of een andere economische richting.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het houden van toezicht en/of het uitvoeren van controles.
• Je hebt affiniteit en bij voorkeur ervaring in één of meer van de volgende terreinen: de financiële sector, Know your customer wetgeving (KYC), en/of Wwft.
• Je bent secuur en staat stevig in je schoenen.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.

Jouw competenties

De afdeling

De Directie Grote Ondernemingen (GO) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van de ongeveer 9.000 grootste ondernemingen en non-profit organisaties in Nederland. Daarnaast behandelt GO een aantal dossiers van zeer vermogende personen en voeren we een aantal zeer uiteenlopende specialistische taken uit zoals de kansspelbelasting en constructiebestrijding. Onze klanten vertegenwoordigen zo’n 75% van de belastinginkomsten van de rijksoverheid. Ook genereren zij veel informatie die de overheid gebruikt voor bijvoorbeeld toeslagen of studiefinanciering.

De uitvoerings- en toezichtstrategie van GO is gericht op bereidwillige naleving van wet- en regelgeving door deze organisaties. Zij kenmerken zich door relatief grote financiële belangen en complexere fiscale vraagstukken. In het geval van multinationals komt daar nog een component bij in de vorm van internationale wet- en regelgeving en samenwerking met buitenlandse belastingdiensten.

Om er voor te zorgen dat de belastingafdracht van deze organisaties soepel blijft lopen werkt GO met behandelteams. In deze teams wordt kennis over de specifieke branche, de individuele ondernemingen en kennis van de verschillende belastingmiddelen samengebracht.

Zo werkt GO aan een zo efficiënt en effectief mogelijk proces voor het heffen, controleren en innen van de belastingen bij de grootste ondernemingen en non profit organisaties en zo dragen we bij aan een financieel gezond Nederland.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Bijzonderheden:

Hybride werken is de norm, waarbij dinsdag geldt als vaste kantoordag in Rotterdam. Daarnaast komt het team op donderdag facultatief samen in Amsterdam. Deze vacature staat tevens open voor kandidaten met aantoonbare en diepgaande expertise op het gebied van CRS, bijvoorbeeld opgedaan in een adviserende of specialistische functie. Wij zoeken professionals met een bewezen staat van dienst binnen het CRS-domein, die hun vakinhoudelijke kennis direct kunnen inzetten voor de verdere ontwikkeling en versterking van het CRS-toezicht. Wij verzoeken kandidaten die op basis van deze expertise solliciteren dit expliciet te vermelden in hun motivatiebrief.

Selectieprocedure:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat of een medewerker uit de aangewezen groep in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op 2 december 2026 vinden de selectiegesprekken plaats in Rotterdam.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Groepsfunctie
Deze functie behoort tot een groepsfunctie. Een groepsfunctie kent 3 oplopende salarisschalen. Inschaling vindt plaats in een van de bij de functie behorende salarisschalen. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: bij groepsfunctie C behoren salarisschaal 5,6 en 7. Met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van salarisschaal 5.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.