Senior test automation engineer

Intro

Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan een van de grootste moderniseringsopgaven binnen de Belastingdienst? Binnen de keten Inkomensheffing (IH) werken we aan de uitfasering van het legacy-platform Cool:Gen. Uiterlijk in 2027 vervangen we dit door moderne oplossingen, gebaseerd op onder andere Java, Angular, BRM, Webservices en een SOA-architectuur. En dat is nog maar het begin: ook daarna staan er uitdagende vernieuwings- en verandertrajecten op de roadmap. Daarom zoeken wij een Testautomation Engineer die kwaliteit vooropstelt en graag werkt in een multidisciplinair Agile team. Met jouw expertise zorg je ervoor dat onze nieuwe systemen betrouwbaar, toekomstbestendig en van hoge kwaliteit zijn. Zo lever je een zichtbare bijdrage aan een IT-transformatie met maatschappelijke impact.

Dit doe je bij de...

Als test automation engineer maak je deel uit van een multidisciplinair team van ongeveer 7 professionals. Samen werken jullie in PI's (Program Increments) en sprints aan de realisatie van nieuwe functionaliteiten en de vervanging van bestaande systemen. Je werkt nauw samen met ontwikkelaars, ontwerpers, acceptatietesters en andere teams binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het opzetten, onderhouden en uitvoeren van geautomatiseerde testen, maar hebt ook oog voor de bredere kwaliteitsborging binnen het team.

Geautomatiseerd testen vormt een essentieel onderdeel van het ontwikkelproces. Hiervoor maken we gebruik van Cucumber en Playwright. Naast testautomatisering ondersteun je waar nodig ook bij handmatige en functionele testactiviteiten.

Wat ga je doen?

• Reviewen van architectuur- en ontwerpdocumentatie vanuit testperspectief.
• Opstellen en onderhouden van logische en fysieke testontwerpen.
• Ontwikkelen, uitbreiden en onderhouden van geautomatiseerde testscripts met Cucumber en Playwright.
• Inrichten en beheren van testdata voor diverse testscenario’s.
• Uitvoeren van functionele, integratie-, regressie- en raakvlaktesten.
• Analyseren van testresultaten en rapporteren van bevindingen.Een voortrekkersrol vervullen bij het oplossen van defecten en kwaliteitsissues.
• Afstemmen met andere teams voor het voorbereiden en uitvoeren van ketenoverstijgende testen.
• Adviseren over en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van testautomatisering binnen het team.
• Actief bijdragen aan Continuous Integration en kwaliteitsverbetering binnen het ontwikkelproces.

Een bijzondere baan, omdat...

• je een sleutelrol hebt binnen een maatschappelijk relevant moderniseringstraject;
• jouw werk direct effect heeft op de dienstverlening aan belastingplichtigen en onze eigen behandelaren;
• je binnen de Belastingdienst aan de slag gaat met actuele uitdagingen waardoor jij jezelf kunt ontwikkelen in het vakgebied;
• je veel ruimt krijgt voor eigen initiatief, kennisdeling en professionele ontwikkeling;
• je gaat samenwerken met ervaren specialisten binnen een complexe en uitdagende IT-omgeving.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Wil jij met slimme testautomatisering bijdragen aan de modernisering van een van de grootste IT-landschappen van Nederland? Dan is dit jouw kans om impact te maken binnen de Inkomensheffing." - Renee teamleider bij de Belastingdienst.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als tester of test automation engineer.
• Je hebt kennis van TMap en ervaring met het opzetten van testscenario’s op basis van functionele ontwerpen.
• Je hebt ervaring met testen binnen complexe IT-landschappen, bij voorkeur in een SOA- of microservicesomgeving.
• Je hebt ervaring met testdata-preparatie, SQL en het testen van API’s en webservices (REST, JSON, HTTP).

Jouw competenties

De afdeling

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Interne matching binnen directie:
Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Directie Informatievoorziening van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.

Selectieprocedure:

• Op basis van cv en motivatiebrief wordt beoordeeld welke sollicitatie het beste aansluit bij het profiel en wie worden uitgenodigd voor een gesprek.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.